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Cdd à cdi
Bonjour,
Je suis en cdd année incomplète depuis le mois d'aout pour le remp. d'une collègue en congés mat. Cette personne souhaite maintenant prendre un congés parental, mon cdd se termine donc et je vais établir un cdi avec les parents qui vont continuer à me confier leur enfant.
Dois je refaire un calcul de mensu. a cpter de janv 22 sur 12 mois ou je garde la même mensu calculée initialement ?» Voir
Modif Nelle CC pour jour d'abs conventionnée
Bonjour,
Est ce que quelqu'un pourrait me dire si la nelle C.C a modifié le nb de jours conventionnés pour une absence liée à un décès, notamment celui d'un grand parent ??
J'avais 1 jour en tête.
Merci de vos retours» Voir
Acquisition des jours de CP furant le confinement
Bonjour,
A chaque étape de cette période inédite son lot de questions... Après la rémunération compliquée, se pose la question des congés.
Je m'explique :
En année complète, habituellement j'acquiers chaque mois 2,5 jours de CP. C'est ok !
Ce mois de mars je n'ai accueilli le petit X que les 2 premières semaines. Pour les deux suivantes les parents ont fait le choix de le garder.
Ils auront recours a pajemploi pour les80%. C'est aussi ok !
Mais sur le bulletin de salaire transmis par le papa ce jour j'observe qu'il a calculé mon acquisition de congé ce mois-ci sur seulement 2 semaines travaillées, par conséquent ne m'attribut pas 2,5 jour mais 1,25.
A t il raison ???» Voir
Acquisition de CP en année incomplète
Bonjour,
Pour un contrat sur 46 semaines travaillées le nombre de de CP acquis devrait être 46x2,5/4=28,75 a arrondir.
Pour convenance personnelle sans certificat médical, l'enfant a été absent sur l'année a plusieurs reprises des semaines complètes.
Cela n'a pas eu d'incidence sur ma mensualisation je n'ai rien déduit.
Peut-on m'assurer que ce sont des semaines assimilées a du travail et qu'ils n'auront pas d'incidence non plus sur le nombre de CP acquis?
Merci de vos réponses.» Voir
Acquisition de CP en période de maladie
Bonjour,
Je souhaite à toutes celles qui liront mon message tous mes meilleurs vœux et remercie par avance celles qui voudront bien me donner qq informations
Afin de ne pas positionner plus de CP que ce auquel j'ai droit j'aurais besoin de savoir si pour mes contrat en année incomplète j'ai acquis des congés payés sur 2 semaines où j'etais en arret maladie cet automne. Est-ce que qq'un sait si ces périodes sont assimilées à du temps de travail ?
Il ne me semble pas que pour un contrat en année complète la maladie minoré le nb de CP acquis ??
Merci de vos réponses» Voir
Jour férié pdt les congés en année incomplète
Bonjour,
Qu'un peut il m'aider ?
En contrat année incomplete, les semaine non travaillées ont été deduites au départ. Ça c Ok!?
Sur la convention il est précisé qu'après 3 mois travaillés les fériés sont payés. Ça c aussi ok.!?
Sur mes semaines de travail cet enfant n'est jamais présent les j.fériés, je ne déduis rien à la mensualisation. Ca c aussi ok!?
En revanche, lorsque je prends une semaine de CP... avec un jour férié au milieu, cette semaine a été déduite en amont de la mensu.
Je ne décompte cette semaine là que 5 CP au lieu de 6 habituellement puisque le 6eme jour est un jour férié chomé. Tjs ok??
Question : Ce jour férié doit il être rémunéré en plus de la mensualisation ce mois ci ? Si oui de quelle manière, avec quel calcul ?
Merci de vos réponses tant attendues» Voir
Jour férié pendant les congés
Bonjour,
Qu'un peut il me donner la marche a suivre dans le cas suivant :
Contrat en année incomplète, avec une ancienneté de + de 3 mois et CP acquis. Je prends une semaine de CP avec un férié au milieu.
Je ne décompte cette semaine là que 5 CP au lieu de 6 habituellement puisque le 6eme jour est un jour férié chomé.
Question : Ce jour férié doit il être rémunéré en plus de la mensualisation ce mois ci ? Si oui de quelle manière, avec quel calcul ?
Merci de vos réponse éclairées» Voir
1er mai ne peut être la cause d'une réduction de salaire
Bonjour,
J'ai bien lu et compris que sans clause sup. mentionnée au contrat il faut avoir 3 mois ancienneté pour qu'un férié soit rémunéré. Mais sur le résumé de la convention que je possède il est précisé pour cela : JOUR FERIE ORDINAIRE, le 1er mai est considéré a part et il est précisé aussi : "Seul le 1er mai est chômé payé s'il tombe un jour d'accueil habituel. Le 1er mai ne peut etre la cause d'une réduction de la rémunération"
N'ayant pas de clause supérieure ni 3 mois d'ancienneté avec de nvx PE, au mois de mai dois je déduire le 1er mai au même titre que 8/05 et ascension ???
Merci de vos réponses, précisions, avis ou conseils.» Voir