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avatarnathy300 ** 



Derniers sujets de nathy300

Sujets postés par nathy300 sur le Forum

Suite à mon post du 21/03 sur un nouvel avenant

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nathy300 ** 
le 22/03/21 à14:01


Bonjour, bonjour !!!
Suite à mon post du 20/03 sur un nouvel avenant qui débutera le 01/04 et les explications de liline17 et metal1988,
Je viens de calculer la régularisation. Est ce correct svp?
Contrat au 01/03 sur deux jours : L. ET V. Soit 6h15/jour ( total 12,50h) sur 36 semaines à 5, 1275€/h B.
Heures mensualisées : 37,50h
En mars: 4 semaines complètes travaillées et le lundi 29/03. Pas de garde le mardi 30 et mercredi 31 mars
Soit un total de 12,50h x4 semaines travaillées + 6,25h ( toujours au centièmes ) du lundi 29/03=56,25h effectuées.
56,25h-37,50h= 18,75hx5,1275 =96,140 euros Brut 75 euros net. A rajouter sur le bulletin de salaire du mois de mars.
Par avance un grand merci pour votre aide.
Nathy300

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Nouvel avenant

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nathy300 ** 
le 20/03/21 à15:52


Bonjour,
J’ai commencé un nouveau contrat avec un petit bout le 01/03.
Il se terminera début juillet.
J’ai fait un contrat en AI sans garde pendant les vacances scolaires sur le calcul suivant : 2 jours à 12,50x 36 x 5,1275 Brut
J’ai expliqué à mon PE qu’il y aurait une régularisation des heures en fin de contrat.
Après 15 jours de garde, Soit début de
L’avenant au 22/03, il souhaite un contrat sur 4 jours donc nouvel avenant et nouvelle mensualisation toujours sur 36 semainesx5,1275x25h.
C’est là que j’ai du mal !!
Comment je procède ? Fait je directement la nouvelle mensualisation sur 4 Jours et je déduis selon le CCC, 6 jours sur les 3 premières semaines ?
Pouvez vous me renseignez svp ?
Par avance merci pour votre aide et calcul.
Bon week end.

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Proposition de garde sur deux après-midi par semaine

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nathy300 ** 
le 22/02/21 à19:29


Bonsoir,
J’ai eu une proposition pour une garde d’une petite puce de 2 an 1/2 jusqu’à fin juin pour deux après-midi sans vacances scolaires soit en AI sur 36 semaines.
C’est tout à fait envisageable pour ma part mais je pose trois questions :
La 1er) en terme de tarif horaire !! sachant qu’après 18h00 je finis ma journée pour continuer celle avec les trois enfants). Cela ferait une petite amplitude horaire . Peut être par exemple de 13h30/45 à 18h00.
la 2 ème) si cette puce vient que deux après-midi sans le déjeuner, pourrais je effectuer les calculs de notre avantage fiscal ? Je ne sais plus si c’est s’il n’y a pas de FE ( frais d’entretien ) pour la journée mais aussi les repas ?
Et la 3 ème ( c’est la dernière c’est promis !!) je pense qu’il y aura peut être une régulation un peu importante
? Peut être proposer pour le calcul plus que 36 semaines pour diminuer ou éviter la régularisation?
Par avance merci pour votre grande aide et réponse à mes questions.
Belle soirée.

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Besoin de conseil

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nathy300 ** 
le 18/11/20 à09:31


Bonjour,
Je vous lis très très souvent et j’apprends énormément grâce à ce forum. Merci !!!
J’aurai besoin de conseils svp.
J’ai été licencié d’un petit contrat( mon seul contrat) il y a quelques jours suite à un passage en journée complète à l’école du petit bout.
Je percevais l’ARE avant et pendant ce contrat.
Je viens d’avoir une demande pour un petit contrat (j’ai déjà travaillé pour ce PE en cdd pour remplacement de ma collègue) .
Je pose des questions par rapport à ce contrat:
1/ Est-ce que je vais continuer à percevoir mon reliquat d’ARE si
J’accepte ce dernier? Je pense que oui mais peut-être que je n’ai pas pensé à quelque chose de logique en l’acceptant ce petit contrat par rapport à l’ARE.
2/Je dois effectuer 3 semaines de stage pour passer mon cap AEPE en candidat libre (Le PE est au courant à suivre ...) . Dois je leur proposer un contrat occasionnel de maintenant à début janvier ) et partir sur un contrat en AI après ou directement un contrat en Ai avec ces 3 semaines en plus d’absence à déduire ou je les élève selon le CCC (cela fera malheureusement un tout petit salaire en janvier) ?
3/ Ce contrat sera sur 36 semaines. Il s’arrêtera donc début juillet car le petit ira à l’école en journée complète en Moyenne section.Il souhaitait en périscolaire.
J’ai refusé. J’ai
Proposé 4 jours de 11h30 à l’école jusqu’au soir 18h00. J’ai calculé le tarif horaire à ne pas dépasser pour le plafond du CMG. Sur 36 semaines pour environ 25h/hebdomadaire avec donc 12 jours mensualisées, le tarif maximum est de 8,12 euros Brut. Je pensais leur proposer environ 6 euros net afin d’avoir un salaire raisonnable. Qu’en pensez-vous?
Ils viennent de me proposer 3 jours de 11h30 à 18h00 et le 4 ème jour de 16h30 jusqu’au soir. Je ne sais plus quoi en penser car cela voudra dire que je devrai augmenter mon taux horaire s’il accepte. Qu’en pensez-vous? Un grand merci pour votre aide.
Belle journée et prenez soin de vous pendant cette période difficile.

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Dépassement CMG

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nathy300 ** 
le 01/04/20 à14:46


Bonjour,
Tout d’abord, je vous Et nous souhaite plein de courage dans ces durs moments er épreuves tant sur le niveau perso que pro...
J’ai une question que je n’arrive pas à comprendre et pourtant depuis plus de 15 ans ....
Je garde à un petit bout et apparemment mon PE dépasse le plafond . J’ai beau faire les calculs et je ne comprends pas que Pajemploi lui dise que ce dernier dépasse.
J’avais bien fait mes calculs au préalable avant la signature du Pour le moment , je calcule cela: (source Pajemploi)
Salaire brut = 448,13
Soit net =349,59
36 semaines x 3 jours d'acceuil /12 =9 jours mensualisés . Mensualisation des jours obligatoires ( j’expliquais cela à à mon PE) 448,13:9=49,792 brut
349,65: 9 =38,85 nets
Plafond ne pas dépasser est de 50,75 € brut ou 39,59 € nets .
Pas de dépassement pour ma part mais pour Pajemploi si !! et resi!!!
Quel est le souci ? Où est
L’erreur ? Eux ou moi ??
J’en perds la tête !!
Un grand merci pour votre aide.
Amitiés .
Nathy300

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