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Indemnités fin de contrat
Bonjour à toutes,
J'ai un doute...
Je suis en train de préparer les documents de fin de contrat pour demain (contrat occasionnel du 20/06/2022 au 01/01/2022).
Pour établir les deux BS pour être rémunérée par chèque demain, je voulais savoir d'une part, si les congés payés et la prime de précarité sont imposables ? (j'ai un doute pour la prime de précarité).
Et d'autre part, sur l'attestation Pole emploi, ma PE me demande dans quelles cases, elle doit déclarer la prime de précarité (case 6 à "Prime" ou après les indemnités de CP) ?
Je vous remercie pour vos retours. Bonne journée à toutes.» Voir
CDD 2 semaines
Bonjour à toutes,
On me propose un contrat de emplacement de deux semaines en remplacement d'une collègue.
Lundis 20 et 27/06 : 3h25 / jour x 2 = 6h50
Mardis 21 et 28/06 : 3h75 / jour x 2 = 7h50
Jeudi 30/06 : 5h00 = 5h00
Vendredi 24/06 : 8h75 = 8h75
Vendredi 01/07 : 5h00 = 5h00
Total 27h75 pour le mois de juin et 5h00 pour le mois de juillet
J'aurai besoin d'aide pour le contrat et la mensualisation s'il vous plaît. C'est la première fois que je fais un remplacement.
Merci d'avance pour vos réponses» Voir
Indemnisation CPAM / IRCEM
Bonjour à toutes
Petite info suite à mon appel à la CPAM et l'IRCEM :
Si vous avez commencé un nouveau contrat en janvier 2022 et que vous avez été arrêté COVID pendant le mois :
1) Salaire réduit (Cours de cassation normal)
2) Pas d'indemnités journalières car pas assez cotisé
3) Peut-être indemnité IRCEM mais pas sûr
Sur ce nouveau contrat semaine d'arrêt => salaire 0 €.
C'est mon cas et heureusement que j'ai un autre contrat à côté qui sera pris en charge à 100%
Et sur ce nouveau contrat, je vous explique pas ce qui se passe en +, bref.
Bonne journée à toutes» Voir
Congés acquis adaptation mois incomplet
Bonjour à toutes,
Je commencerai un contrat en août prochain, avec adaptation du 22 au 26 ou du 29 au 31, nous n'avons encore pas défini cette période.
Je souhaiterai savoir comment calculer le nombre de jours de congés acquis si je commence le 22 d'une part et d'autre part si je commence le 29.
Merci d'avance pour vos réponses.» Voir
Vraiment besoin d'aide fin de contrat
Bonsoir à toutes,
Désolée de vous ennuyer de nouveau avec ma démission mais j'ai besoin d'être sûre de mes calculs pour ne pas me faire berner en fin de contrat. Fin de contrat le 23/12/2021.
Contrat 37 h/semaine : lundi, mardi, jeudi 10h50/jour et le vendredi 5h50 à 4.49 € brut soit 3.50 € net.
CP en cours d'acquisition ---> 6.91 soit 7 jours (Octobre, novembre et 23 jours en décembre 2021)
Mon calcul ci-dessous est-il correct ?
4.49 x (37+10h50) = 213.27 € ou 3.50 x (37h50+10h50) = 166.25 €
(Les 37h00 correspondent à 6 jours ouvrables et les 10h50 au 7ème jour donc un lundi)
Merci à l'avance de prendre du temps pour m'aider.» Voir
Démission en décembre 2021
Bonjour à toutes,
Je reviens vers vous car je n'ai pas eu de réponse à mon dernier post du 19/11/2021 (Démission le 23 décembre 2021) dans lequel je reposais une question.
Merci beaucoup pour vos réponses.» Voir
Démission le 23 décembre 2021
Bonjour à toutes,
Je démissionne le 23 décembre 2021 d'un PE suite à un contrat qui ne me convient plus. Lettre RAR qui partira la semaine prochaine.
Bien évidement, j'ai déjà retrouvé un contrat pour le 3 janvier 2022.
Etant prévu que je posais des CP du 27 au 31, je ne vais pas perdre grand'chose :-)
Je suis en Année complète avec ce PE depuis le 28/09/2020 à 4,49 € brut de l'heure.
J'ai déjà pris mes 5 semaines de CP. (1 en décembre 2020, 1 en Mai 2021 et 3 en août 2021)
De septembre 2021 à décembre 2021, j'aurai acquis 2.5 x 4 mois donc 10 jours.
Je ne prendrai pas mes CP avec ce PE vu que j'aurai déjà démissionné donc il devra me les rémunérer.
Comment calculer ses 10 jours de CP ?
Merci pour vos réponses» Voir
Info Fériés sur Congés
Bonjour à toutes et tous,
Je sais pas si cette information est passée sur le forum donc je la partage aujourd'hui avec vous car je viens d'avoir la confirmation par l'Inspection du Travail.
Lorsque l'on pose une semaine de congés avec un jour férié inclus, nous ne devons pas déduire 6 jours ouvrables mais 5 car si nous avions travaillé cette semaine-là, nous aurions eu ce jour férié payé et chômé.
Je me suis renseignée car je fonctionnais toujours comme cela et un PE m'a dit que Pajemploi leur avait répondu le contraire (sans doute pour ne pas que je le récupère !!!)
Pour ma part, Pajemploi (j'ai eu trois personnes différentes hier) qui m'ont directement renvoyées vers l'Inspection du travail.
J'ai bien-entendu posé la question à la personne de l'Inspection par rapport aux conventions qui ne sont pas toutes les mêmes, mais ce droit à congés est éligible à tout salarié.
Voilà, je vous souhaite une bonne journée à toutes et tous :-)» Voir
Préavis démission
Bonjour à toutes,
Je souhaite démissionner d'un contrat 37h/semaines pour un contrat à 48h/semaine qui, pour moi est plus avantageux étant donné que je n'ai un agrément que pour deux enfants.
Le nouveau contrat démarrerai le 3 janvier 2022. J'ai un mois de préavis pour rompre mon précédent contrat mais j'ai déjà posé une semaine de vacances du 27 au 31 décembre 2021. Ma question est la suivante :
A quelle date dois-je envoyer mon préavis ? Je pensais l'envoyer au 24/11/2021 pour le 24/12/2021 mais que devient ma semaine de vacances ?
Merci d'avance pour votre aide et vos réponses.» Voir
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30/06/22 
13:07