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maria2012 * 


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maria2012 * 
le 31/01/18 à13:54

Faute grave ?

Bonjour à tous,

Mon AM a été absente une semaine en décembre, elle a refusé de faire un arrêt de travail après plusieurs demandes, elle est de nouveau absente cette semaine et refuse également de me justifier son absence à travers un arrêt ou un certificat. Elle me réponds qu'elle fonctionne comme ca depuis toujours car l’indemnisation de la part de la CPAM est trop "compliquée" selon elle.. Je sais en parallèle que chaque mois son salaire est complété par le Pole Emploi.
De mon côté mon employeur me demande de justifier mes absences car 2 semaines en l'espace d'un mois cela fait beaucoup. A ce jour, je ne sais même pas quand va reprendre mon AM, je dois donc trouver des solutions d'urgences pour faire garder mon fils.
Je souhaite la licencier pour faute grave mais avant d'entreprendre la démarche, quelqu'un pourrait-il me confirmer que le caractère de "faute grave" est bien reconnu?

Merci beaucoup

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