luciolle1
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Fin de contrat heure à déclarer
Bonjour,
J'aimerais savoir du fait de ma régul et de me CP , je me retrouve avec 231h à déclarer pour ce mois çi ( c'est beaucoup) ?
66 heures mensualisé ( 99h mensu-33 h déduite cours de cassation)
+
66 h de CP
+
99h de régul( date anniversaire septembre)
Cela vous paraît correct ?» Voir
Verification calcul cours cassation
Bonjour, je vais avoir une fin de contrat le 20 décembre .
Pourriez vous me dire si mes calcul sont correct afin de les montrer aux parents.
Contrat année incomplète : 4 jours semaine- 33h-Moyenne 8.25h/jour- 36 semaines-3.36€net
En décembre:
Jours potentiels de travail sur décembre : 18 jours
(5 lundi,5 mardi, 4jeudi,4 vendredi )
Heures potentielles de travail sur décembre : 148.5heures
soit 18 x8.25=148.5heures
Nombre d'heures non travaillés : 49.5 heures
6 jours x8.25h= 49.5 heures
Salaire net 332.64€
(33hx36semaines/12)x3.36€ =332.64€
Calcul
Salaire divisé par les heures potentiellement travaillées
332.64 € net /148.5h = 2.24€ net
Heures non travaillées
49.5 hx 2.24€= 110.88 €
A déduire
Déduire donc 100.88€ de la mensualisation
333.64-110.88=221.76
Salaire décembre à régler 221.76€
Pour déclarer à pajemploi
221.76/3.36=66h
12jours/332.64x221.76=7.99arrondi à 8 jours
Je sais mes calculs son en net mais le principe est il bon ?
Merci d'avance.» Voir
Avenant ou pas
Bonsoir,
J'aimerais savoir si vous pensez qu'il est nécessaire de faire un avenant pour 3 mois et demi car fin de contrat ensuite.
J'aurais l'enfant 6h ( Heures complémentaires) de plus par semaine pendant ces 3 mois.
Merci d'avance pour vos réponses.
Bonne soirée» Voir
Révision de droit et jours différé de CP
Bonjour,
Avant de faire une réclamation auprès de pôle emploi, j'aimerais connaître vos avis.
Je viens de terminer un contrat donc révision des ARE .
J'ai 7jours de délai ça ok ( car la dernière révision date de + d'un an).
Mais ils m'ont enlevé aussi 8 jours pour Indemnités de CP alors que je n'ai été payé que 2.5 jours.
Ils ont noté : 8 jours de différé calculés à partir de vos indemnités compensatrice de congé payé
Or sur attestation ligne indemnités compensatrice de congé payé j'ai juste ce qui correspond à 2.5jours ceux de juin.
Erreur ou pas de leur part?
Merci d'avance
Luciolle» Voir
Conseil sur avenant éventuel
Bonjour,
En prévision d'une entrée à l’école d'un petit en janvier, je suis entrain de regarder la régularisation que les parents auront ( car je viens d'avoir une fin de contrat en juin ,il y a 15h de régul =50€ et les parents sautent au plafond...alors je prends les devant pour les prochains)
C'est un contrat date anniversaire septembre.
Contrat enseignant.33h sur 36 semaines ( 99 h mensualisées)
Du coup de septembre à décembre :
14 semaines travaillées 14*33=462h
4 mois mensualisés 4*99=396 h
Soit 66 h de différence c'est énorme ils auront plus de200€ de régul.
Etant donné que je m'entends parfaitement ,parents super cool ( et oui cela existe ) , toujours prévenant jamais aucun souci C'est leur deuxième enfant que je garde donc pratiquement 6ans de parfaite entente.
Y a t-il une solution pour réduire cette régularisation?
J'ai penser à un avenant mais étant donné que c'est mon dernier contrat( et oui j’arrête le métier) , je voudrais pas non plus que cela a trop d'impact sur mes droit par la suite.
Peut être augmenter le nombre de semaine.
Si nous mettons 42semaines *33/12=115.5h
14 semaines travaillées 14*33=462h
4 mois mensualisés 4*115.5=462h
Soit régul Zéro
Mais le mensuel a forcement augmenter soit 45€de plus par mois.
Je sais pas comment faire !!!
Une autre solution
Désolé pour la longueur du texte.
Et merci de m'avoir lu» Voir
Régularisation et nombre de jour déclaré
Bonjour,
Lorsqu'il y a une régularisation , nous devons ajouter le nombre d'heure à déclarer comme pour les CP ?
Par exemple : tous les mois 100 h mensualisés déclarés à PAJE.
Puis régul de 10 H( fin de contrat)
Le PE doit bien déclaré 110h ( si pas heure faite en plus dans le mois).
Pour les CP j'ajoute tjs le nombre d'heure et inscrit le nbre de jour mais première fois que j'ai une régularisation
C'est bien cela?
Merci d'avance» Voir
Cumul Are et cp Acte II
Bonjour,
Voici quelques jour ( 07/06) j'avais posé une question pour le cumul de mon ARE et mes CP.
Et bien bonne surprise je viens de touché mes allocations ARE pour ce mois- çi.
C'est à n'y rien comprendre dans leur calcul !!!!!
Bonne journée» Voir
Cumul Are et cp
Bonjour,
J'aimerais un renseignement svp car je ne comprends pas toujours tout leur calcul chez pole emploi.
Je m'explique:
J'ai le droit à l'ARE ( 800€) pour 2contrats perdus, il me reste 2 autres contrats (700 €).
Jusqu'a maintenant je percevais donc mes salaires de mes 2 contrats actuels + ARE.
Pour le mois de mai , j'ai déclarer beaucoup plus que d'habitude du fait des CP des 2 contrats soit 1600€au total.
Du coup je ne touche rien de pole emploi( ce qui peut paraitre logique vu que j'ai dépasser ce qu'il me donne d'habitude)
Donc ma question est ce qu'il se sont tromper et me doivent quand même les ARE comme d'habitude ou alors aurait il fallu me faire payer mes cp en 1/12 ?
Merci pour vos réponse.
Bonne journée» Voir
Date préavis
Bonjour,
J'ai un contrat qui devrait se finir fin juin.L'enfant part à l'école en septembre. Préavis d'1 mois.
Le parent inscrit bien: préavis à effectuer du 1er juin au 30 juin.
Mais il me donne quand la lettre du fait du 1er mai férié ?
Le 30 avril , le 2mai ?
Car le 1er , non seulement je travaille pas pour qu'il me la donne en main propre,et pas non plus de courrier.
Merci d'avance pour vos réponses
Luciolle» Voir
Peut on travailler en semaine d'absence
Bonsoir,
J'aimerais savoir si nous avons le droit de travailler ( emploi rémunéré) à l'extérieur de chez nous pendant les semaines d'absence de l'enfant.
Je m'explique lors un contrat enseignant nous avons 16 semaines d'absences : 11 semaines absence programmé + 5 semaines de CP.
Donc est il possible de travailler lors de ces 11 semaines puisqu'elles ne sont pas rémunérés.
Merci pour vos réponses.
Luciolle» Voir
Infos sur CV
Bonjour,
Je souhaite me " reconvertir" mais en restant dans la branche petite enfance .Je me pose la question si j'ai le droit d'inscrire les noms de mes anciens employeurs sur mon cv .
Merci d'avance pour vos réponses.
Luciolle» Voir
Calcul pour octobre
Bonjour,
Etant mauvaise élève, je parle toujours en net avec les parents .
De ce fait là, je suis un peu perdu mais j’essaie de comprendre.
En décembre j'étais à 3.30€ net( 4.27€ brut), j'effectue en janvier l'estimation PAJE nouveau salaire.
Il me donne 3.32€ net- Ok
Je pars donc pour ce montant.
Si en janvier j'étais à 3.32€ net cela fait 4.30€ Brut ( 3.32/0.7717)
Pour octobre je reprends ce chiffre 3.40€ brut est x 0.7812 et j'aurais mon Net soit 3.36€
Est ce que c'est bon !!!
Et promis je mets tout en brut pour les prochains contrats
Merci d'avance.
Luciolle» Voir
Changement horaires
Bonjour,
Pour des contrats ( contrat infirmier) où le planning changent chaque mois ( 30h/ semaine), j'aimerais savoir s'il est possible de mettre une clause dans le contrat pour indiquer qu'une fois donner "normalement" on ne peut pas changer les horaires.
Je dis "normalement" car la maman me demande mercredi si je peux prendre son enfant 1h plus tôt jeudi prochain à cause d'un changement d'horaire sur le planning de son mari. Donc je lui dit oui, pas de souci ( je sais qu'elle peut pas faire autrement).
Et le lendemain, elle me dit "du coup je viendrais le chercher 1/2 h plus vite lundi et mardi ( de la même semaine).
Etant donné que rien n'est préciser sur mon contrat pour les planning donnés au mois je n'ai rien dit.
En revanche pour les prochains contrats je souhaiterais ajouter une clause.
Actuellement pour les contrat dit "normal" avec horaire fixe j'ai déjà mis " toutes heures hors planning sera rémunérée en plus du salaire de base. Une heure imprévue faite en plus , ne sera pas récupéré sur une heure faite en moins un autre jour"
Mais comment pourrais je formuler pour les contrats ayant des planning différents chaque semaine.
Je veux bien rendre service en faisant des heures en plus quand ils ont besoin mais qu'ils me les enlèvent pas ailleurs car cela dépasse leur 30 h.Gentil mais pas bonne poire quand même...
Désolé pour le pavé, j’espère que ma demande est claire.
et merci de m'avoir lu.
J'attends vos propositions.
Bon dimanche» Voir
Adaptation à l'école
Bonsoir,
J'aimerais savoir lorsque l'enfant que vous garder commence l’école si vous faites un avenant pour réduire les horaires et du coup la mensualisation (année incomplète).
J'anticipe car c'est pas pour maintenant mais je me dit que passer du contrat de 30h ( même pas 350€ car pas mal de semaine d'absence) à 20h ou15H, c'est pas top.
Je suis pratiquement sûr que les parents vont vouloir réduire les heures et du coup je m'interroge. Je sais que je ne suis pas obligé d'accepter un avenant mais cela veut dire que je les oblige à me payer alors que l'enfant ne sera pas là .
Donc juste pour sonder un peu ce qui se pratique comment faites-vous .
Merci pour vos réponses.
Bonne soirée» Voir
Pourquoi à eviter 12eme de CP
Bonjour,
J'aimerais un renseignement @ Nounic écrit concernant le paiement CP : - soit par 12e chaque mois (à éviter)
C'est ce que je préconise aux parents quand j'ai mes 5 semaines d'acquises.
Pourquoi il faut éviter de se faire payer les CP en 12eme de chaque mois ?
Merci pour vos réponses.» Voir
Les 2 jours supplémentaires
Bonsoir,
Je reviens vers vous pour une question concernant les 2 jours supplémentaires pour enfants de - de 15ans.
Mon garçon va avoir 15 ans dans quelques jours.
Ma question est dois- je appliquer ces 2 jours ou pas étant donné qu'a fin mai il aura15ans.
Il me semble que j'ai droit à ces 2 jours car il faut prendre en compte l'enfant vivant au domicile du salarié au 30 avril de l'année.
Mais je préféré vérifier les infos auprès de vous.
Merci pour vos réponses.
Bonne soirée.» Voir
Date préavis
Bonjour,
J'aimerais savoir à quel date le parent doit me donner ma lettre de préavis.
Licenciement pour rupture de contrat . L'enfant par à l'école.
Début de contrat 2015
Je n'aurais plus l'enfant en juin.En sachant que j'ai posé 1 semaine de congé payé ( 6 jours du lundi 7 mai au mardi 15mai).
J'avais pensé que le parent allait me la donner. Pour moi début du préavis le 24 avril peut être que je me trompe ( du 24 avril au 31 mai). A quel date doit il être mis.
Elle va me donner la lettre en main propre .
Merci beaucoup.» Voir
Compte-t-on les heures de CP ?
Bonjour,
J'aimerais savoir si un jour de CP compte pour le calcul des heures de la semaine ?
Je m'explique
Je suis en contrat 30h, 4 jours/semaine ( jour absence non défini)
J'ai posé 2 jours de CP prévu.( lundi et mardi)
La maman me donne planning de mai.
Et du coup sur la semaine je travaille 3jours( mercredi ,jeudi et vendredi).
Si je compte mes 2 jours de CP cela fait 5 jours donc les heures au delà de 30h seront comptées en heures complémentaires .
ou je ne dois pas compter les 2 CP ?
Merci pour vos réponses» Voir
Regularisation horaires irréguliers
Bonjour,
Je dois faire ma régul pour date anniversaire ( bon vaut mieux tard que jamais c'était normalement janvier).
Mais je m'arrache les cheveux....
Régul pour janvier 2017
Année incomplète : 41 semaines
30h/ semaine
4j/semaine ( non défini mais en général c'est le mercredi où je ne travail pas)
Soit mensualisé 102.5 H soit 1230 h/an)
Donc 1er colonne pas de problème
Le souci vient pour la 2eme.
-Quand je fais 32h ( donc 2 H complémentaire ) je note 30h oui/non ?
-Quand je fais 28 h( mais 30h payé) je note 30h oui /non?
Mon problème c'est quand il y a une semaine à cheval sur 2 mois comme je n'ai pas d'heure défini par jour( car contrat infirmière), je ne sais pas comment noté.
Ex lundi 30 janvier 0H
Mardi 31 janvier8.75H
Mercredi 1 février 8.75
vendredi 2 février 9.75
SOIT 27.5 h ( payé 30h)
Du coup si je note 8.75h pour janvier et 18.5 pour février, je n'ai pas les 30h.J'inscris où les 2.75h manquant ?? Janvier ? février ?
Ou alors peu importe cela sera les 2 totaux de fin d'année que l'on compare.
Merci pour votre aide si je veux pas finir chauve ☺» Voir
Impôt jour à compter
Bonjour,
J'aimerais savoir pour les impôts le nombre de jours à noter.Faut il compter les journées où l'enfant n'étaient pas présent ( absence pour x ou y raison sans déduction de salaire)et les jours fériés quant ils sont pas déduits ?
Ce sont les jours/heures réellement travaillés où ceux prévus au contrat ?
Je sais qu'on ne compte pas les jours des semaines d'absences programmées , ni les congés.
Merci pour votre réponse
Bonne journée» Voir
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12/12/19 
10:09