Luciole07
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Maintient pôle emploi+salaire
Bonjour à toutes et à tous,
On me propose un petit contrat ce qui me va très bien pour l'instant, mensuellement ça serait de 225euros net et actuellement j'ai 800 euros de pôle emploi.
Si j'accepte le contrat comment être certaine que pôle emploi continuera à me verser le complément.
NB: injoignable au téléphone actuellement
Merci de vos réponses» Voir
Commission retrait d'agrément (suspension de 4 mois non respectées )
Bonjour Mesdames,
J'ai besoin de conseil pour la commission qui aura lieu très prochainement et dont je souhaite être présente.
Le 16 Octobre je reçois un courrier en lettre recommandée pour une suspension d'agrément de 4 mois à compter de cette date (afin que je puisse terminé la rénovation de mon logement.)
Le 23 Décembre nouvelle lettre recommandée, m'expliquant une commission qui aura lieu le 21 Janvier pour retrait d'agrément pour logement non conforme à l'accueil d'un enfant.
Sauf que ma suspension est valable jusqu'au 16 Février 2021, la présidente de la commission m'a contacté pour me dire que c'est purement administratif, la prochaine commission de Février est un 21 est donc ils sont obligée de me faire la commission avant.
Pour information la puéricultrice n'était en aucun cas au courant de tout cela, c'est moi même qu'il l'est contacté pour une visite le 15 Janvier(il n'était pas convenue de faire une visite avant la décision de mon retrait d'agrément).
Et malgré tout ce que je retiens c'est que tout cela va à l'encontre de mes droits pcq ils n'ont pas respecté la suspension de 4 mois.
Je pense envoyé dès Lundi une lettre recommandée avec les photos de mon logement et les courriers afin que tout soit pris en compte et d'être présente lors de la commission.
Si vous avez des conseils à me donner et si vous avez déjà vécu cette situation, je suis preneuse.
Bonne journée,
Lucie» Voir
Info: réouverture des classes pas avant Septembre
C'est une info que je viens d'avoir d'un de mes parents employeurs travaillant en milieu scolaire.
Il serait probable que les enfants ne retournent pas à l'école avant le mois de Septembre.
Si cela s'avère exacte, je me pose plusieurs questions:
1*Les parents auront-ils le droit de faire un retrait d'enfant et donc mettre fin au contrat?
2*Pôle emploi va t-il se baser sur le salaire mensualisé du contrat ou celui qui a été versé (et donc inférieur dû au confinement), et nous verser une indemnité réduite?
3* Les parents peuvent-ils nous prendre des jours sur nos congés payé comme cela commence à se faire dans d'autres professions?
Merci pour vos réponses
Et bon courage à tous et toutes» Voir
Coronavirus pétition à signer et partager
"...Nous demandons à Mr le Président ainsi qu'à tout les responsables politiques, de bien vouloir prendre en compte de manières sérieuses et responsables la situation de notre profession, de nous accorder le droit de retrait en cas de pandémie (nous ne sommes pas des soignants)et de nous laisser la possibilité, comme n'importe quel citoyen de nous protéger et de protéger nos proches, en mettant en place des mesures concrètes nous permettant de ne plus avoir à choisir entre santé et salaire.
Ou tout simplement en déclarant l'arrêt de l'accueil des enfants au domiciles des assistante..."
lien ci-dessous :
change.org» Voir
Caf aide amélioration de l'habitat ?
Bonjour,
Je suis assistante maternelle actuellement locatrice d'un appartement.
Hier j'ai visité une maison qui serait idéale, au rdc il y a ce qui est actuellement un garage avec un point d'eau et un wc et qui possède des fenêtres.
Je souhaiterai faire des travaux simple (isolation des murs, peindre les murs, et lino au sol)
J'ai envoyé un msg à la caf pour savoir les démarches à suivre...
Ma question est destinée aux assistantes maternelle ayant bénéficié de l'aide pour l'amélioration de l'habitat
*La procédure a t elle était longue?
*Le remboursement est sous facture je présume, mais est-il remboursé si il n'est pas fait par une entreprise?
*Combien de temps avant de se faire rembourser?
Merci de vos réponses :)
Lucie» Voir
AEPE stages obligatoires
Bonjour,
J'espère trouver réponses à mes questions dans ce forum :)
Je suis assmat depuis 1 an, actuellement en deuxième cycle de formation.
Je souhaiterai passer l'examen dans sa totalité afin d'obtenir l'AEPE (remplaçant l'ancien cap petite enfance)
Pour cela il y a 4 semaines à faire un milieu collectif (o-6ans).
J'ai trouvé un stage pour les vacances de la Toussaint, et un deuxième pendant les vacances d'hiver (ayant 2 enfants accueillit je peux passer mon stage uniquement pendant les vacances).
1/Du fait que les 4 semaines ne sont pas consécutives, seront-elles validées?
2/Quelles sont les amplitudes horaires? Nombre d'heures/semaine?
3/Le centre de loisir veut que je vienne à 8h00 le matin pour finir à18h30 du lundi au vendredi, et un samedi matin pour remplacer le jour férié .
Est-ce légal?
Sachant que ces stages sont un sacrifice financier (je dois payer le centre de loisir pour mes 2 enfants et je ne suis pas payée vu que je suis stagiaire)
Merci à celles qui seront me répondre, j'ai envoyé un mail à l'académie pour en savoir plus mais pas de réponse.
Ma responsable formation n'en sait pas plus que moi le diplôme est en constante évolution...
Bien cordialement,
Lucie» Voir
Licenciement motif vouloir mettre en conformité le contrat en respect à la convention collective
Bonjour,
Je suis nouvelle assmat et j'ai effectué des erreurs au contrats que j'ai voulut corrigé par un avenant
je détail:
je suis en année incomplète planning fixe avec 45 semaines de présences, les semaines non travaillés dans le contrat ont été mal calculé ainsi que mes indémnités d'entretien (2.65 pour 9h de présence).
J'ai donc noté dans l'avenant de façon plus précise le salaire mensuelle j'y ai noté mes 7 semaines d'absences calculé cette fois-ci au premier jour normalement travaillé.
Sur ceux la maman m'explique qu'elle n'a jamais payé les semaines d'absences établit par ces anciennes assmat, et que c'est à moi de suivre son planing de congé (en sachant que je lui ai fait part dès le premier entretien que c'est moi qui fixe les semaines d'absence au contrat et à l'époque en ayant 2 parents employeurs je suis dans mon droit de les demander.)
Bref, je fais court la maman m'a tt simplement répondu qu'elle va me licencier et chercher une autre assmat. j'ai pas eu le coeur de rester plus longtemps à cet entretien cela m'a terriblement blessé de son manque de considération via ma personne et mon travail. Maintenant, vendredi je pars en vacances à l'étranger, je n'ai tjs pas eut mon salaire du mois de juin, ni mes congés payés, et je suis démunie je ne sais pas quoi faire.» Voir
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28/01/21 
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