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Derniers sujets de liline17

Sujets postés par liline17 sur le Forum

Comment anticipez vous les prochains changements de notre CCN?

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liline17 ***** 
le 26/08/21 à10:25


Bonjour à toutes et bonnes rentrée!
Je me demandais si certaines d'entre vous, pour leurs nouveaux contrats, ont anticipé les futurs changement du 1er janvier 2022.
Je pense par exemple aux indemnités d'entretien, nous demandons actuellement 3€50 (et fournissons coton et liniment) l'augmentation des IE sera de 0,29€, donc en dessous des 3€50.
Nos employeurs actuels seront en droit de refuser de nous augmenter des 0,30€ que j'ai déjà demandé par oral (je ne pense pas qu'ils le feront)
Je préfère assurer le coup car nous avons encore 2 contrats à signer.
Avez vous trouvé une formule qui permette d'indexer les IE sur les changements à venir?

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Mon enfant .fr

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liline17 ***** 
le 08/07/21 à12:12


Ni mon mari ni moi n'arrivons à nous connecter sur ce site, nous leur avons envoyé un message, chacun, il y a 9 jours, et j'attend toujours leur réponse.
J'ai enfin réussi à avoir leur téléphone, après 31 mn d'attente, j'ai eu une personne qui m'a très vitre raccroché au nez quand au vu de ses questions, je lui ai dit qu'elle ne devait pas connaitre ce site.
Je ne sais pas si je dois continuer à m'acharner à les avoir, est ce que ce site à déjà été utile à quelqu'un?

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Astuces nettoyage

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liline17 ***** 
le 06/07/21 à14:14


la fin de l'année scolaire rime avec le nettoyage annuel des jeux et jouets et structures.
Comment faites vous pour nettoyer ce qui ne passe pas au lave linge, ou lave vaisselle?
comme les jouets en bois?
Les livres en cartons?

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AI déclaration pajemploi pour les CP

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liline17 ***** 
le 24/06/21 à07:11


Bonjour,
sur la déclaration pajemploi, doit on additionner les heures de la mensualisation avec les CP?
J'ai un contrat en AI avec 130h mensualisées, j'ai acquis 228€59 net de CP, équivalent à 64h, le PE doit il déclarer 194h travaillées?
Cela fera 7j de CP

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Vers une restriction de l'accès à la médecine du travail

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liline17 ***** 
le 22/06/21 à13:02


C’est l’un des acquis de la réforme des modes d’accueil : les assistants maternels auront désormais, comme tout travailleur, accès à la médecine du travail. Comme tout travailleur ou presque … Cette disposition est prévue dans le proposition de loi Prévention en santé au travail. Mais parmi les 3 amendements concernant la profession d'assistant maternel, il en est un déposé par la sénatrice Michelle Meunier (PS), à la demande de la Fepem, qui propose déjà des mesures dérogatoires…

La proposition de loi Prévention en santé au travail et les amendements déposés sera examinée par la commission des affaires sociales du Sénat demain mercredi 23 juin, et en séance publique début juillet. Pour rappel elle a été adoptée par l'Assemblée Nationale en février dernier.

Les spécificités de la profession mises en avant pour l'exclure de tout ce qui concerne l'amenagement du lieu et du temps de travail
Un amendement particulièrement inquiète particulièrement les assistantes maternelles. Il propose un article additionnel à l’article 17 en ces termes :
« L’emploi à domicile entre particuliers est singulier de toute autre forme d’emploi. Il s’exerce dans un lieu spécifique, principalement le domicile. Ainsi, nous avons relevé que les dispositions de l’article L.4624-6 du Code du travail ne peuvent pas être applicables aux particuliers employeurs et nécessitent d’être adaptées.
En effet, l’article L.4624-6 du Code du travail, stipule que « l'employeur est tenu de prendre en considération l'avis et les indications ou les propositions émis par le médecin du travail en application des articles L. 4624-2 à L. 4624-4. En cas de refus, l'employeur fait connaître par écrit au travailleur et au médecin du travail les motifs qui s'opposent à ce qu'il y soit donné suite.

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