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Sujets postés par Libellule17 sur le Forum
Avenant ou occasionnel ?
Bonjour.
J'ai un contrat qui devait se terminer au 30 juin, finalement j'aurais le loulou jusqu'au 31juillet. Je ne sais pas si il est plus intéressant pour moi de faire un avenant juste pour juillet, sachant que j'aurai moins d'heures. Où si il ne vaudrait mieux pas faire une fin de contrat classique et repartir sur un occasionnel pour un mois. C'est surtout par rapport aux droits à Pôle emploi. Qu'est que ça va changer ?
Quand pensez vous ?
Merci pour vos réponses.» Voir
Montant pour la retraite
Bonjour à toute
Petite interrogation du matin combien faut-il gagner par mois ou à l'année en salaire brut ou net, pour valider des trimestres de retraite? et est-ce que les indemnités d'entretien et de repas sont comprises dans ce montant?
Merci d'avance, belle journée à vous» Voir
Duree Préavis
Bonjour à toutes
Je suis un peu perdu concernant un préavis pour un de mes contrats. J'ai commencé ce contrat le 9 juin 2017 et il va prendre fin le 30 juin 2018. Ma question est quand doit commencer le préavis et sur quelle durée, 15jrs ou un mois ? Par rapport à la date de début ?
Merci pour vos réponses
Belle journée pleine de soleil !!» Voir
Remerciements
Je tenais à mettre ce post pour remercier toutes celles qui sont présentes sur ce forum, qui prennent sur leur temps pour nous répondre et nous conseiller et même de nous informer quand il y a lieu.
Perso, j'apprends beaucoup de choses, et je me sens plus sereine dans mon travail !! Suite à un de mes post, est-ce possible, je tenais à remercier Charlotte 62, qui m'avait apporter des conseils et grâce à qui je n'avais pas baisser les bras !! J'ai eu gain de cause après 2mois de galère !!
Alors encore une fois : MERCI !!» Voir
Besoin d'éclaircissement
Bonjour à toutes.
Tout d'abord une très belle année à vous toutes !!
Après avoir lu différents post à ce sujet, je suis un peu perdu alors peut être pourrez vous m'aider à me retrouver !!
J'ai un contrat en année incomplète, prévu 27h par semaine. Actuellement, la maman étant sans emploi, je fais 24hs semaine. Ma question est la suivante, est ce que les 3h restantes sont perdues pour elle ou est ce qu'on les mets de côté et qu'elles seront prises en compte quand elle aura retrouvé du travail si il y a dépassement des 27hs semaine ??
J'espère être claire...
Merci d'avance» Voir
Réinscription pôle emploi
Bonjour,
J'aurais aimé savoir si quelqu'un avait une idée de comment pôle emploi recalcule les droits suite à une démission ?
Je sais que l'on est désinscrit pendant 4 mois, mais ensuite, est ce qu'ils reprennent nos anciens droits ou est-ce qu'il faut cumuler de nouveau un certain nombre d'heures pour pouvoir prétendre à une indemnisation si il y a lieu ?
Merci de vos réponses» Voir
Est ce possible ??
Bonjour
Je viens vers vous pour savoir si cela vous est déjà arrivé. Nous avons établi une mensualisation sur 47semaines, nous aurions du partir sur une année complète mais je n'ai pas fait attention et mes employeurs ne savaient pas. À la date anniversaire, il apparaît une différence de 80hs à mon avantage. Du coup, après s'être renseigné auprès du droit du travail, mes employeurs m'annoncent que comme nous sommes toutes les deux parties sur de mauvaise base, ils n'ont pas l'obligation de me rémunérer !! Pourquoi à leur avantage alors qu'ils sont autant en faute que moi ??
Qu'en pensez-vous, en dehors du fait que je suis une andouille et que j'aurais du pensé à faire en année complète !!!» Voir
Demande confirmation
Bonjour,
Pouvez vous me confirmer que lorsque les pe ne sont pas en mesure de respecter les horaires annoncés de façon régulière, ils doivent présenter un avenant à l'am pour les modifier, que celle ci est en droit de le refuser et qu'ils doivent donc la licencier.
Où puis je trouver un document qui confirme cela ?
Merci d'avance et bonne journée à toutes.» Voir
Date fin de préavis
Bonjour,
Encore une question !! Si je commence mon préavis aujourd'hui, pour une durée de 1mois, quand prendra t'il fin, sachant que je suis en vacances du 26/12 au 2/01 inclus mais que l'enfant ne revient que le 9/01?
Merci d'avance» Voir
Licenciement ou démission
Bonjour à toutes,
Encore besoin de vos conseils !! Je souhaite mettre fin à un de mes contrats, en effet, retard régulier, j'ai prévenu, je me fais payer les heures complémentaires, mais rien n'y fait. Aucun respect, je ne suis jamais prévenu donc une fois l'heure passée, j'attends.... Je n'en peux plus !!! Le soucis c'est que comme je n'ai pas de planning fixe, aucune heure d'arrivée et de départ ne sont notés au planning, nous avons juste noté planning variable. Cependant j'ai un planning mensuel, du coup est-ce que je peux m'appuyer dessus pour demander un licenciement ?
Merci pour vos conseils» Voir
Calcul Cp par anticipation
Bonjour,
J'aurais besoin d'aide pour calculer les cp pour une mensualisation. Les pe souhaitent payer par anticipation par 1/12°. La mensualisation est prévue sur 45 semaine avec 35semaines à 25 heures et 10 semaine à 35h. Accueil sur 5 jrs.
Du coup je suis un peu perdu entre les 10% et le maintien de salaire vu que les semaines sont différentes.
Si quelqu'un avait des solutions.
Merci d'avance» Voir
Date début de contrat
Bonsoir,
J'ai un doute sur ma date réelle de début de contrat. Il a été noté en date de début 20/10 mais le contrat a été signé le 29/10. Sachant que l'adaptation a commencé le 29. Du coup, laquelle est la bonne ?
Avez vous un avis ?
Merci pour vos réponses et bonne soirée à toutes» Voir
Calcul régularisation
Bonjour à toutes,
Je voudrais avoir confirmation pour le calcul de la régularisation d'un de mes contrats qui arrive à la date anniversaire. Comme je l'ai lu dans différents posts j'ai fait deux colonnes, une des heures mensualisées moins les absences justifiées et l'autre des heures réelles moins les heures complémentaires payées mais en incluant toutes les heures d'absences non justifiées. Est ce bien comme cela ?
Merci d'avance» Voir
Délais préavis
Bonsoir.
Je compte démissionner d'ici peu et je voulais savoir, sachant que mon contrat fera un an au 29/10, si j'envoie ma lettre de démission avant cette date si je dois 15jrs ou plus au cas où les 15jrs déborderaient sur novembre. Par exemple, si je l'envoie le 25/10.
Merci de vos réponses. bonne soirée à toutes» Voir
Modification contrat
Bonjour à toutes,
J'aurai besoin de vos conseil concernant l'un de mes contrat. C'est un contrat que j'ai signé il y a un an. Nous étions parti sur un mi-temps, avec un planning variable puisque les horaires n'étaient pas fixe. Il était convenu que j'aurai le petit essentiellement le matin et exceptionnellement les AM. A l'heure actuel, je me retrouve à le garder le matin et les AM, en horaires atypique, généralement 7h-9h et 16h-19h!!Ces modifs ce sont faites sans que l'on me demande si j'étais d'accord et comme rien n'était stipulé sur le contrat, j'ai l'impression d'être un peu coincée. J'aimerai, comme nous arrivons à la date anniversaire, revoir différentes choses, à savoir réduire mes horaires le soir, sachant qu'en général je termine toujours en retard!! et revois mon tarif car je prends le même que pour un temps pleins alors que finalement je ne travaille que 5h dans ma journée. Pensez vous que ma démarche est justifiée, et comment évoqué le sujet sans braquer les parents, auriez vous des conseils?» Voir
Indemnités de rupture
Bonjour à toutes.
Une de mes amies va licencié son ami. Cette dernière lui réclame 1/5° en indemnités de licenciement contrairement aux 1/120°, ce qui avait été noté au contrat. Mais en at'elle le droit ? Elle réclame également le paiement des congés alors qu'ils sont payés au 1/10° chaque mois !! Le contrat est en vigueur depuis plusieurs année et du coup la somme est énorme !! Environ 2000€!! Auriez vous des conseils et surtout est ce légal ??
Merci d'avance» Voir
Besoin de conseils
Bonjour,
J'aurais besoin de vos avis concernant l'un de mes contrats qui devient très problématique !! Je résume rapidement car plutôt compliqué. Au départ prévu 20h sur les semaines scolaireset 30h semaines vacances. J'ai proposé un lissage de 22h semaine car planning mensuel et variable. À l'heure d'aujourd'hui, soit les 22h sont dépassées, soit je ne l'ai fait pas mais les horaires prévus au planning mensuel sont dépassés du fait de retard. Par exemple je peux faire 18h dont 3hs non prévues car retard le soir.
Que feriez vous à ma place ? Compter les heures en plus ? Je suis également prévenue la veille pour le lendemain de changement, souvent en plus. Là également que feriez vous ? Après en avoir parlé aux pe, ils pensaient que c'était normal et vous ? Nous allons nous revoir pour en parler mais j'aurais voulu connaître vos avis. J'avoue être perdue et surtout à bout !!
Merci d'avance pour vos réponses» Voir
Tarif de nuit
Bonjour,
J'aurais voulu savoir à partir de quelle heure on parle de tarif de nuit et comment les évalué vous par rapport au tarif de jour.
Merci de vos réponses.
Bonne fin de journée» Voir
Aide congés payés
Bonjour,
J'ai besoin d'éclaircissement concernant mes cp. J'ai commencé un contrat au 1sept. 2016 il se termine le 30 juin. J'ai pris 2 semaine de congés, soit 12 JS. Si mes calculs sont bons, il me reste 13 JS acquis. Comment s'effectue la régule, uniquement les 10%, ou en plus le paiement de ces JS au tarif d'une journée travaillée ?
Merci de vos réponses et j'en profite, merci à celles qui nous réponde et nous conseille.
Bonne journée à toutes» Voir
Besoin de vos avis
Bonjour
J'aurais voulu avoir des avis sur une situation qui devient compliqué. Je m'occupe d'un enfant de 19 mois, voilà bientôt 4 mois que nous avons commencé à lui apprendre à manger à la cuillère !! Au bout de quelques semaines j'ai discuté avec la maman comme quoi il n'y avait pas de progrès, elle me répond que chez eux c'est à la fourchette et que tout va bien. Ok, je passe à la fourchette mais là, même problème, il tourne en rond dans l'assiette, "laboure" ses aliments et ne sais toujours pas tenir ses couverts"correctement". Je précise que je ne l'ai que 2jours par semaine.
Qu'en pensez-vous ?
Merci d'avance» Voir
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28/05/18 
17:06