julie1
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Remplacement collègue
Bonjour à toutes, je viens vers vous, car je viens de remplacer une collègue qui était cas contact avec ses enfants. J'ai accueillis petit T durant 3 jours. Je suis en train de faire le bulletin de salaire et j'ai un doute sur la fin du contrat.
Il y a il me semble: la prime de précarité pour les contrat occasionnel et CDD de 10% du salaire brut. Pour les congés payés j'ai vu 10% du salaire net mais j'ai pas trouvé d'infos vraiment clair.
En vous remerciant d'avance pour vos réponses :)» Voir
Semaines de l'absence de l'enfant
Bonjour, j'ai un soucis avec des parents. Nous avons fait le contrat avec 10 semaines d'absences prévues et l'enfant n'a été absent que 6 semaines. Comment pouvons nous procéder?
Merci d'avance» Voir
Certificat médical de l'enfant
Bonjour à toutes, je m'adresse à vous, car j'ai une question qui concerne les certificats médicaux présentés lorsqu'un enfant à été malade.
Es ce que le certificat médicale indiquant que l'enfant à besoin de sa maman à son chevet est valable pour déduire la journée?
Personnellement j'ai vu des abus de la part de parents, qui gardaient leur enfant pour un aphte.
Depuis, je dis aux parents que je ne déduis la journée que si la maladie entraîne l'éviction du lieux d'accueil.
Suis-je dans mon droit?» Voir
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14/03/22 
09:39