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Pe me demande justificatif pour son propre employeur
Bonjour,
J'ai un enfant en garde qui a eu la gastro mardi dernier.
La maman l'a gardé et ensuite elle est retournée voir le médecin le jeudi matin pour voir si son enfant allait mieux. Elle me l'a apporté le jeudi à midi et quand j'ai demandé ce qu'avait dit le doc, elle m'a répondu que c'était un air de gastro ! Alors là, je lui ai dit attention, vous savez que je ne prends pas d'enfant ayant la gastro ! Elle m'a donc dit pas d'inquiétude, il va mieux ! Mais si jamais il y a pb, n'hésitez pas à appeler le papa, il ne travaille pas et se trouve à la maison. 1h après, le petit me fait une méga diarrhée donc il repart chez lui.
J'étais furax ce jour là car non seulement, il y avait risque de contamination pour les autres accueillis mais en plus, c'est notifié dans mon contrat que je ne déduis pas les jours enfants malades sauf si c'est moi-même qui refuse. J'ai donc l'impression de m'être fait avoir sur ce coup... Pour le vendredi, le papa m'a dit en venant reprendre son petit qu'il ne viendrait surement pas s'il n'allait pas mieux.
Et aujourd'hui, SMS de la maman qui me demande si je peux lui faire une lettre pour son employeur stipulant que j'ai bien refusé de lui prendre son enfant car son état ne me permettait pas de le prendre le vendredi !
Que feriez-vous à me place ?
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Nombre de contrat ?
Bonjour,
Quelqu'un sait combien de contrat on peut avoir car pour l'instant, j'ai beaucoup de petits contrats (6 au total) et j'ai une demande pour une fratrie de 2.
Certains disent que nous sommes limitées à 6 contrats, d'autres qu'on peut en avoir autant qu'on veut du moment que l'on reste bien dans l'effectif de l'agrément, ce qui sera le cas car j'ai un agrément pour 4 et avec les 8 contrats je ne depasserai jamais car les jours de garde seront différents !
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10/06/19 
14:00