Griselda
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Pour rire un peu
Ici je vous partage une conversation avec ma fille:
Moi: - Est-ce que les dindons sont sensibles à la chaleur?
Elle: - Les dindons? Si tu veux les manger il vaut mieux MDR!
Moi: - Nous avons été à la ferme pédagogique avec les Loulous. Et justement je crois qu'il voulait tuer toute velléité de thanks giving. Il nous a attaqué. Je répète. Attaqué!
Elle:- Mais WHAT???
Moi: - Plumes très gonflées, grand cris, coup de bec et nous coursait!
Elle: - J'veux dire ouais il doit être de mauvaise humeur à cause de la chaleur mais DAMN
Moi: - J'ai même appelé au secours. Je ne pensais jamais vivre un tel moment dans ma vie de Nounou, dans ma vie tout court. Personne n'est venu... :-(
Elle: - Peut être qu'il se vengeait d'une blague JSP?!
Moi: - J'ai du protéger la fuite de R et S et protéger E dans la poussette!
Elle: - Peut être qu'il voulait pas être le dindon de la farce?
Moi: - J'ai trouvé ensuite une Nana qui m'a répondu qu'il avait le droit d'être en liberté.
Elle: - Mais wow ça devait être épique, c'est dommage que ce ne soit pas filmé MDRRR
Moi: - Sérieux mon plus grand moment...
Elle: - Tu pensais que t'étais au sommet en tombant dans une brouette MAIS NON EN FAIT tu pouvais te faire attaquer par de la volaille!
Moi: - Je l'ai raisonné, crié dessus, bloqué avec le dessous de ma chaussures en faisant des coups de pieds arrière, non sérieux c'était...
Elle: - Peut être qu'il ne sait pas que "américain" ça veut dire étasunien et pas canadien MDR
Moi: - Voilà, voilà! Bon on passe à table, i'a d'la dinde!
Elle m'a envoyé un gif de Friends la scène de Ross la tête coincée dans une dinde!
J'adore mes échanges avec ma fille!
Si elle ne perce pas en traduction juridique elle pourra tenter le one women show ;-)» Voir
CDD uniquement pour remplacement à partir de janvier 2022 ?
Je reviens sur la question du CDD.
Jusqu'à présent ds notre CCN actuelle, il est précisé que cette option est exclusivement pour le remplacement du mode de garde. Excluant même un CDD pour permettre à une Famille d'avoir un mode de garde avant celui prévu plusieurs mois plus tard (creche ou autre AM), obligeant la rupture par notification.
Ms ds la nouvelle CCN applicable au 1er janvier 2022:
Page 42, art 41.3 (socle commun):
"Le contrat de travail est en principe conclu pour une durée indéterminée.
Il peut toutefois être conclu pour une durée déterminée, ds le respect ..."
page 67, art 89 (socle AM):
"Les dispositions relatives à la formation du contrat de travail sont prévues à l'article 40 du socle commun..."
page 68, art 90.3:
"Les dispositions relatives à la nature du contrat de travail sont prévues à l'article 41.3 dans le socle commun..."
page 70, art 95.2:
"Contrat de travail à durée déterminée: ..."
Et si je cherche ds le droit commun je trouve cette page officielle:
https://travail-emploi.gouv.fr/droit-du-travail/les-contrats-de-travail/article/le-contrat-a-duree-determinee-cdd
J'en conclu qu'à partir du 1er janv 22 il deviendrait possible de contracter un CDD ds d'autres cas que le remplacement du mode de garde???
Est ce que tout le monde le comprend comme moi ou bien quelque chose m'a échappé?
Sachant toutefois que c'est un contrat TRÈS difficile à rompre avant la date (pour les 2 parties, contre partie financière importante) je pense qu'il conviendrait de se demander si c'est une bonne chose ou pas pour l'AM?» Voir
Questions dossier Renouvellement
Hello,
A mon tour de poser des questions. Suis pourtant pas novice mais le nouveau dossier pour le renouvellement d'Agrément me confuse un peu.
1) chapitre 3 conditions matériels: il est demandé
-si mes appareils de chauffage et d'eau chaude ont été vérifiés depuis moins d'un an mais si c'est du tout électrique il n'y a pas d'entretient particulier
-si mes conduits de cheminée ont été ramonés mais je n'en ai pas
-est ce que ma piscine est clôturée mais je n'en ai pas
-si j'ai la notice technique de la piscine... que je n'ai pas
La réponse ne peut être que OUI ou NON. Si je réponds NON, vu que je ne suis pas concernée ça va produire une anomalie ds mon dossier? Si je réponds OUI, c'est mensongé puisque je n'ai pas tout ça?
2) chapitre 8 votre formation: il est demandé
-avez vous bénéficiez de formation COMPLÉMENTAIRES: OUI NON et Précisez
-Souhaitez vous bénéficier d'actions de formation continue? OUI NON
-Si oui à l'initiative de qui et précisez lesquelles?
Quelles différences entre formation complémentaire et continue car avant c'était sur la même ligne mais plus à présent.
J'ai fait pleins de formations le samedi mais je ne sais pas comment elles sont qualifiées.
De même je ne suis pas sur de comprendre le sens de la dernière question "à l'initiative de qui". Je répondrais "à mon initiative" mais...
Qu'en pensez vous les collègues?
Autre chose, j'ai relu plusieurs fois et je suis surprise car on ne nous demanderait plus de fournir un casier vierge de tous les membres majeurs sous notre toit? Ça me semble pourtant important et donc justifié. Est ce qu'à présent le CD a moyen de vérifier cette infos par eux-mêmes au moins? Bon, après un papier de moins c'est bien mais...
Merci à celles (ou ceux ;-) ) qui sauront me répondre.
Bises
Griselda» Voir
Procédure P.A.I.?
Bonjour,
Qui sait me dire la procédure pour mettre en place un P.A.I.?
Faut-il prendre rendez-vous avec la PMI pour l'établir?
Si oui, est-il possible que la PMI se déplace chez moi pour m'éviter d'y trimballer mes autres Loulous?
Sinon devra-t-on communiquer une copie du P.A.I. à la PMI?
Est-ce que la procédure est strictement la même partout ou bien ça dépend de la PMI de secteur?
Merci de me guider.
Bonne journée.
Griselda» Voir
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18/06/22 
13:42