Menu

avatar

giaveyron ** 



Derniers sujets de giaveyron

Sujets postés par giaveyron sur le Forum

avatar

giaveyron ** 
le 30/03/20 à08:49

Covid 19 coronavirus

bonjour à toutes, j'ai été contaminée par le covid 19 les symptomes ce sont déclarés juste au moment du confinement la première semaine j'étais malade sans le savoir vraiment mais je n'avais aucun petit en accueil j'ai contacté mon médecin pour lui parler de mon état de santé et il a posé son diagnostic et m'a arrêté 15 jours donc en théorie je dois reprendre mon activité lundi prochain mais il est possible que je sois prolongée je ne sais pas si je suis encore contagieuse
ma question est la suivante : l'ircem complète t elle les indemnités journalières de la sécu ? comment faire pour y avoir droit ?
et je m'interroge aussi parce que je sais que cette saleté de virus laisse des séquelles et pour le moment je suis assez génée par ma capacité pulmonaire, pensez vous qu'il va être mis en place quelque chose vu que j'ai été contaminée dans l'exercice de la profession ?
je vous remercie toutes pour vos réponses ou messages surtout surtout prenez soin de vous et des votres protégez vous

» Voir

avatar

giaveyron ** 
le 05/08/19 à07:59

Licenciement

mon questionnement est un peu spécial, un contrat signé à partir du 1er mai 15 jours de maladie en mai puis malheureusement un accident de circulation à la mi juin et depuis en arrêt de travail jusqu'à une date totalement inconnue
est il possible de faire une rupture de contrat ? comment se calcule le préavis ? comment faire le calcul de la régularisation de l'année de mensualisation ?
merci beaucoup à celles qui pourront me répondre

» Voir

avatar

giaveyron ** 
le 15/04/19 à06:16

Relations avec le parent employeur

pouvez vous me dire si la pmi a le droit de nous interdire des relations avec le parent employeur en dehors de nos heures de travail ?
je m'explique, par exemple une invitation à un baptême ou un mariage

» Voir

avatar

giaveyron ** 
le 09/02/19 à15:17

Régularisation après licenciement

toujours un appel au secours, je suis entrain de calculer ou plutot d'essayer de calculer la régularisation de mensualisation et j'ai vraiment besoin d'aide
voilà : le parent employeur me licencie, le mois de février est mon mois de préavis, la mensualisation va du 1er septembre 2018 au 31 aout 2019 mensualisation en année incomplète sachant que je travaillais une semaine 43 h et une semaine 37 h 30 on est parti sur une moyenne de 40 h 15 au niveau des congés parents et ass mat absence de 13 semaines comment je me dépatouille avec tout ça ?
mon calcul a été le suivant : les heures effectuées réellement (sept, oct, nov, dec et janv)x le taux horaire et le résultat je l'enlève du montant que le parent m'a réellement versé
merci de me dire si je me trompe ou pas

» Voir

avatar

giaveyron ** 
le 08/02/19 à14:40

Licenciement

j'ai besoin d'aide, une maman vient de décider de me licencier je vous passe le motif que je trouve léger et déplacé
je dois donc faire le calcul enfin tous les calculs je suis un peu perdu concernant celui de la mensualisation, cette dernière prenait fin le 30 aout comment dois je m'y prendre ?
et j'ai aussi une autre interrogation : j'ai lu que l'on pouvait demander une indemnité égale à 10 % du montant des salaires pour précarité, est ce bien le cas, nos contrats sont tous des cdd ou existe t il des cdi et comment fait on la différence ?

merci infiniment à toutes celles qui pourront me venir en aide

» Voir

avatar

giaveyron ** 
le 07/03/18 à07:41

Besoin de votre aide, de votre avis

je vais être hospitalisée pour la pose d'une prothèse de hanche complète le 5 juin, j'ai pas mal de doutes et d'interrogations :
je vais travailler 2 jours en juin les parents me laissent les enfants jusqu'au 4 juin, comment dois je faire pour la rémunération ? je vais être en arrêt de travail à partir du 5 pour 3 mois j'ai actuellement un couple assez insistant qui tous les jours me demande si je vais tenir le coup et si je vais pas prendre plus de 3 mois d'arrêt, je vous avoue que cela me pèse cette intervention je ne m'y attendais pas je la vis très mal, dans tous les sens du terme, les journées finies je suis totalement épuisée et la douleur et difficile à calmer malgré les patchs de morphine
le papa en question me dis que je suis obligée de prendre mes congés d'été ou alors que je vais les perdre c'est ce que m'a répondu la responsable du ram "si tu les prends pas tant pis pour toi",
en résumé : comment dois je faire pour la rémunération des 2 jours de juin ?
est ce réel que je perds mes 3 semaines de congés d'été ? si non y a t il un décret ou un truc du genre que je pourrai donner aux parents ? et si je peux me les faire payer comment font ils la déclaration sur la paje ?
merci de me répondre, j'ai vraiment besoin de soutien, c'est très difficile en ce moment merci

» Voir

avatar

giaveyron ** 
le 20/02/18 à17:39

Arrêt de travail pour intervention chirurgicale

bonjour à toutes,
je dois être hospitalisée le 5 juin pour une intervention chirurgicale, il est prévu un arrêt de travail de 3 mois, mais pendant ces 3 mois là il y a mes 3 semaines de congés d'été, je me pose la question suivante :
est ce que je perds mes congés ? sachant qu'il m'est impossible de les décaler et que mes contrats finissent le 31 aout
si je ne les perds pas comment dois je faire le calcul pour que les parents me les payent ?

merci à toutes celles qui me liront et merci à celles qui pourront répondre à mes questions

» Voir


Forum Assistante Maternelles

Posez toutes vos questions

Posez toutes vos questions et obtenez rapidement des réponses sur le Forum des AssMats
Visiter le Forum

Documents Assistante Maternelles

Obtenez tous vos documents

Obtenez tous vos Documents : contrat, salaire, engagement réciproque, convention...
Obtenir


Calculatrice Assistante Maternelles

Utilisez les calculatrices

Utilisez les calculatrices en ligne gratuites pour vos calculs et conversions
Calculer

Facebook Assistante Maternelles

Rejoignez-nous sur Facebook

Rejoignez-nous et restez informé des dernières actualités du métier d'assistante maternelle
Rejoindre



TOP