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VAE et PÔLE EMPLOI
Bonjour à toutes
je viens vers vous car j'aimerais savoir si quelqu'un pourrait me répondre :
par la force des choses je me retrouve à pôle emploi depuis octobre car on a vendu notre maison et la nouvelle à trois mois de retard!!! ( construction neuve)
du coup pas de maison pas de boulot ;)
je voulais savoir s'il est possible de faire une VAE avec pole emploi?
Si oui, est ce qu'en faisant une VAE au obtient le CAP PETITE ENFANCE ( de son ancien nom ;)
Merci d'avance à celles qui pourront me répondre
bon après midi et bon Week end
Balia» Voir
CAP Petite Enfance
Bonjour tout le monde
J'aimerais :
soit passer mon CAP petite enfance
soit faire valider mes acquis
Est ce que vous pouvez me dire c'est quoi le mieux ?
comment je dois faire?
combien de budget je dois prévoir?
est c'que je peux le faire tout en continuant à travailler?
Merci
Bon mercredi à tous
F.» Voir
Accueillir une stagiaire
bonsoir à toutes
j'aurais besoin de votre savoir :
Je vais accueillir une stagiaire en reconversion professionnelle pour une durée de 2 semaines en mai 2019 , j'ai envoyé la convention de stage signée fin octobre 2018 à la PMI .
Je précise que lors de mon renouvellement d'agrément début octobre 2018, j'en avais parlé avec la puéricultrice qui était venue me voir et cela ne posait pas de problèmes, j'avais juste à envoyer la convention de stage signée.
Aujourd'hui la PMI m'appelle pour me dire que comme je n'ai pas de CAP petite enfance qui est obligatoire depuis Janvier 2019, je ne peux pas accueillir de stagiaire à mon domicile!
Je suis agréée depuis 15 ans et à l'époque nous faisions uniquement nos 60 heures de formation pour obtenir l'agrément.
La personne de la PMI était un peu confuse dans ses réponses car au finale elle m'a demandé si j'avais bien prévenu les parents et s'ils pouvaient me faire un courrier m'autorisant à accueillir cette stagiaire et demander à mon assurance si j'étais bien couverte pour cela? ce que j'ai fais bien évidemment.
Elle doit me tenir informée de sa décision la semaine prochaine.
Ma question est simplement est ce que vous avez eu ce cas de figure et comment cela s'est passé pour vous?
Bien entendu pour celles qui ont le CAP petite enfance la question ne se pose pas ;)
Je vous remercie par avance de vos réponses qui m'aideront certainement.
Bonnes fêtes de Pâques» Voir
Comprendre le nouveau coeff ?
Bonsoir coquelicot ou d'autres collègues qui peuvent m'aider
Je reviens sur le nouveau taux de conversion brut/net de 0.7812 !
Quand je fais le calcul des cotisations salariales d'octobre
je trouve : CSG+RDS = 2.9
CSG DEDUCTIBLE = 6.8
VIEILLESSE = 0.4
= 6.9
RETRAITE COMP. = 3.1
PREVOYANCE = 1.15
AGFF = 0.80
SOIT UN TOTAL = 22.05
ET 100 - 22.05 = 77.95 %
SOIT UN COEFF. DE = 0.7795
alors pourquoi 0.7812 ?
Merci de m'aider à comprendre, j'ai certainement oubliée quelque chose mais je n'arrive pas à trouver quoi !!!!
Merci pour vos réponses c'est cool, j'en ai marre de me prendre la tête avec ça et t'en que je ne comprends pas je ne passe pas à autre chose ;)» Voir
Attestation assedic
bonjour,
est ce que quelqu'un sait pour la déclaration de l'attestation d'assedic ?
j'avais une fratrie et la grande sœur est rentrée à l'école donc son contrat c'est terminée le 31/08/2018, je continue à accueillir le petit frère.
Ma question est comment fait on pour déclarer l'attestation assedic pour uniquement la grande soeur vu que les fiches de paies sont cumulées pour les deux contrats?
merci d'avance pour vos réponses
bon Week end» Voir
Arrêt de travail
bonsoir à toutes,
J'ai deux contrats en année incomplète de 45 semaines un depuis septembre 2017.
et l'autre depuis septembre 2015.
j'ai été arrêtée 3 mois du 5 mars au 31 mai 2018 je viens de reprendre le 1er juin 2018.
est ce que mon salaire est remis en question? est ce que je dois recalculer mon salaire de base?
c'est à dire le recalculer en retirant mes 13 semaines d'arrêt?
soit 45 - 13 = 32 semaines
Merci d'avance pour vos réponses , je suis en peu perdue !
Ps : évidemment pendant mon arrêt j'ai été indemnisée par la sécu + l'ircem» Voir
Engagement réciproque
bonsoir à toutes
Est ce que quelqu'un sait comment ça se passe :
Il y a des parents qui ont signé un engagement réciproque pour le mois de septembre 2018 avec une Ass.Mat.
mais ils ont vont déménager dans un autre département (changement de travail) au mois de Juillet
la question est :
est ce qu'ils doivent quand même un demi salaire à cette Assistante Maternelle ?
Merci pour vos réponses
bonne soirée à ttes» Voir
Remplacement
bonjour à toutes,
J'espère que tout le monde a bien fini l'année 2017 et bien commencé 2018 en tout cas je vous souhaite pleins de belles choses .
Je remplace une collègue pour 1 mois du 8 janvier 2018 au 6 février 2018, j'aimerais savoir si on applique la prime de précarité ? (finalement c'est un CDD d'un mois donc pour moi oui , mais j'ai un doute!!!!)
Merci» Voir
J'aimerais savoir...
Bonsoir,
Est ce que quelqu'un sait si on peut travailler avec sa fille (également assistante maternelle) .
on aimerait se réunir pour partager nos activités, nos sorties...
je vis en maison avec un sous sol aménagé en pièce de vie de 40 m2 + deux chambres de libres à l'étage ...
moi j'ai deux petits et elle trois...
Je poserais évidemment la question à la PMI, mais d'ici lundi si quelqu'un me répond ça serait cool :)
Merci bonne nuit» Voir
Prime de précarité
Bonsoir à toutes,
j'ai un contrat en CDD qui arrive à son terme le 11 mai 2017, je vais donc calculer la prime de précarité ...
je voulais savoir si cette prime est soumise à cotisation donc l'inclure avec ma dernière mensualisation ?
ou bien non soumise à cotisation et elle ressortira sur ma fiche de paie sur la ligne : indemnités de rupture ?
je vous remercie de votre aide et vous souhaite un bon 1er mai» Voir
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15/11/19 
13:48