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Covalin ** 



Derniers sujets de Covalin

Sujets postés par Covalin sur le Forum

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covalin ** 
le 19/06/19 à15:37

Demande de confirmation sur calcul des Jours de CP

Bonjour,

Je sollicite votre éclairage sur mon calcul des jours de CP acquis à régler à mon assistante maternelle en fin de contrat le 08/08/2019 !

Ci-dessous mes calculs :

Semaine de travail du 01/03/2018 au 08/08/2019 ==> 16 mois

16 mois * 4 semaine/mois = 64 semaines

Le calcul pour connaître le nombre de CP acquis : (Nombre de semaines travaillés dans l’année X 2,5) / 4
(64 semaines * 2,5) /4 40 jours ouvrables de cp acquis

conversion en Jours Ouvrés: (40/6)*5 = 33,33 jours ouvrés de cp acquis soit 34 Jrs

Vous en pensez quoi s'il vous plait?

Merci d'avance pour votre réponse

Covalin

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covalin ** 
le 10/10/18 à14:09

Formation Assistante maternelle

Bonjour,

Mon assistante maternelle a commencé une depuis septembre une formation à raison d'une journée par mois et cela sur 10 formations (10 jrs).
De l'autre coté,nous posons donc des jours pour garder notre enfant.

Elle m'a dit qu'elle conservait son salaire lors de cette formation.

Ma question est comment ça se passe pour les parents.Y'a t il un remboursement?

Merci pour votre retour

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covalin ** 
le 28/08/18 à11:12

Demande d'information- CP Assistante maternelle

Bonjour ,

Je sollicite votre aide.

Mon assistante maternelle a débuté son contrat le 1 er mars 2018. Pour ses vacances d’été (du 20 au 31 Août 2018 soit 2 semaines ),sa puéricultrice m'a demandé de lui payer ses CP(car les assistantes maternelle doivent prendre deux semaines de CP obligatoire en été ).
Ma question est :
- dois-je lui régler l’intégralité de son salaire en Août (son salaire habituel déduction des frais repas et ent)
- ou dois-je calculer ses indemnités de CP ?


Merci par avance pour votre retour

Covalin

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covalin ** 
le 15/02/18 à14:20

Année incomplète, régule des heures en fin de contrat

Bonjour,

Je vous sollicite de nouveau.

Année incomplète:

Pour un contrat de 5.5 mois (du 04/09/2017-16/02/2018), je trouve un écart de 3.5 h de plus entre les heures prévues au contrat et les heures réellement effectuées.

Cet écart correspond au retard du soir de ma part que je prends en compte en la payant (en rajoutant cette HS en + sur son salaire prévu au contrat).

Pour moi,il n' y a donc rien à lui devoir.

Dites moi ce que vous en pensez

Merci d'avance

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covalin ** 
le 15/02/18 à10:08

Demande de confirmation calcul des jours de CP acquis

Bonjour,

J'ai besoin de votre éclairage,

Ma nounou me fait savoir qu'il lui reste 7 jours de CP à lui devoir!

Dites moi si mon calcul est correct ou pas :

Contrat en année incomplète de 45 semaines

8 jours de CP déjà posés par la nounou

Mon calcul:

Semaine de travail du 04/09/2017 au 16/02/2018 ==> 5,5 mois
Soit ==> 5,5 mois * 4 semaine/mois = 22 semaines

Le nombre de CP acquis:(Nbre de semaines travaillés dans l’année X 2,5) / 4

Soit ==> (22 semaines * 2,5) /4 = 13,75 jrs ouvrables de cp acquis ( 14 jrs)

convertir en jrs ouvrés :(14/6)*5 = 11,67 jrs ouvrés de cp acquis (12 jrs)

La nounou ayant déjà pris en année incomplète 8 jours de CP

Il reste donc à lui payer 12-8 = 4 jours de CP

C'est ça ?

Je vous serai reconnaissante de votre aide.

Merci d'avance
Cdt
Covalin

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covalin ** 
le 14/02/18 à18:34

Nombre de jours de CP

Bonjour,

J ai besoin svp de votre lanterne !

Quels nombres de jours de CP acquis sur un contrat en année incomplète de 45 semaines ?

Début : le 04/09/2017
Fin :16 / 02 / 2018
Soit 5,5 mois de travail

Merci d avance pour votre aide
Cdt
Covalin

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covalin ** 
le 12/02/18 à11:13

Prise en compte des heures sup dans le calcul des cp

Bonjour,
Pourriez-vous me dire svp si les heures sup sont prises en compte dans le calculs de l'indemnités des CP?

Je vous remercie par avance pour votre retour.
Cdt
Valérie

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covalin ** 
le 02/02/18 à13:56

Demande de confirmation calcul des CP

Ré-bonjour,

Pourriez vous svp confirmer mes calculs de cp ?

Info:

Contrat : du 04/09/2017 au 16/02/2018
Contrat année incomplète de 45 semaines
accueil : 5 jrs/semaine
10.75h/jr soit 53.75h/ semaines (majorée à 10%)
SB : 4.56€ soit 3.52€ net
SN mensualisé :780.45€


Semaine de travail du 04/09/2017 au 16/02/2018 ==> 5,5 mois soit 5,5 mois * 4 semaine/mois = 22 semaines

NBRE de jrs CP acquis : = (Nombre de semaines travaillés dans l’année X 2,5) / 4

(22 semaines * 2,5) /4 = 13.75 jours ouvrables de cp acquis ,arrondi à 14 jrs

jours ouvrés de cp acquis = (14/6)*5 soit 12 jrs

Règle du maintien de salaire:

12 jr de cp *4,56€ SB horaire*9 heures /jr = 492.48€
12 jr de cp *5.01€ SB horaire majoré *1,75 h /jr = 105.21€

Soit 492.48+105.21 = 597.69€SB ==> 597.69*0.7717 = 461.24€ SN

REGLE DES 1/10EME

SB + HS = 998,86 + 1012,56 + 967,53 + 1015,08 + 1021,37 + 606,81 = 5622.21€
1/10eme du salaire BRUT= 562.22 € soit 433.87€ SN

Selon mes calculs le montant des CP à payer est celui du maintien de salaire soit 461.24€


Merci de me dire ce que vous en pensez!

Petite info,

mon ASSmat, a opté pour le payement de 10% des CP tous les mois. Sauf que je viens de me rendre compte que dans son calcul des 10%,elle n'a pas pris en compte les heures sup, elle me répond que les heures sup ne rentrent pas dans le calcul des CP. Je pense qu'elle se trompe.Merci de me le confirmer svp. Afin que je puisse lui faire ou pas une régularisation.


Merci encore pour votre aide

Cdt
Covalin

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covalin ** 
le 02/02/18 à12:04

Demande de confirmation calcul cour de cassation

Bonjour à toutes,

Pourriez-vous me confirmer svp mon calcul de salaire de février ci-dessous :

Caractéristiques:

Contrat année incomplète de 45 semaines
accueil : 5 jrs/semaine
10.75h/jr soit 53.75h/ semaines (majorée à 10%)
SB : 4.56€ soit 3.52€ net
SN mensualisé :780.45€

Contrat du 04/09/2017 au 16/02/2018

* Sal fev cour de cassation:

Février: 3 semaines + 5 jrs ==> (3 sem *53.75 h/sem) + 5 jrs*10.75h/jr soit 215 h

Mensualisation / heures potentielles du mois
soit 780.45/215 h ==> 3.63€/h

Absence (19 fev au 28 fev) : 8 jrs ==> soit 53.75 h/sem +(3jrs*10.75h) = 86 h

Sal février = 780.45- (3.63*86) = 468.27€


Merci par avance pour votre aide
Cdt
Covalin

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covalin ** 
le 18/01/18 à10:00

Demande d'information

Bonjour à toutes,

Mon assistante maternelle est sur une année incomplète,de ce fait, ses 7 semaines de congés (5 semaines+2 semaines de RTT) sont déjà indiqués dans le contrat.
Elle prend en plus tous les ponts et aussi indiqués dans le contrat.

Pour ses deux types de vacances pas de problèmes .

En plus de ses congés précités, elle prend des congés exceptionnels qui eux ne sont pas prévus au contrat et cela m’embête car je risque de me retrouver à poser à la fin, des jours sans solde pour garder mon enfant.

Ma question,
puis-je refuser ces congés exceptionnels?
Si oui, et qu'elle s’entête à les prendre, que dois-je faire?

Je vous remercie par avance pour votre éclairage.
Cdt

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covalin ** 
le 27/12/17 à14:14

Fiche de paie et congé payé année incompléte

Bonjour à toutes,

Mon assistante maternelle travaillant sur une année incomplète,a opté pour le choix de règlement au mois le mois de ses cp.

Pourriez vous me dire svp s'il faut que j'indique la semaine qu'elle a prise sur la fiche de paie ou pas (sachant que les cp sont déjà déduits car année incomplète)?

Merci par avance pour votre retour.
Cdt
Valoche

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covalin ** 
le 21/12/17 à10:48

Cadeaux Assistante maternelle

Bonjour,

J'aimerais faire un cadeau à mon assistante maternelle pour la fin de l'année.

Pour un budget de 50 €, pourriez-vous me dire svp au vu de vos expériences ce que je peux lui offrir comme cadeaux.

Je vous remercie par avance pour votre retour.
Cdt
Covalin

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covalin ** 
le 20/09/17 à10:22

Nombre de jours d'activités mensualisées

Bonjour,

Je vous sollicite à nouveau.

Sur le site de pajemploi,en année incomplète le calcul du nombre de jour d'activité est:

Le nombre de jours d’activité à déclarer par enfant = (Nb de jours d’accueil par semaine X Nb de semaines programmées) ÷ 12
ce qui donne dans mon cas : (5 jrs* 45 semaines)/12= 19 jrs

Mon assistante maternelle me dit qu'elle fait: Nombre d’heures mensualisées / Nombre d’heures autorisées (cad sans les heures sup)

ce qui donne: 202h / 9h= 23 jrs ==> elle me dit qu'elle prend en compte les heures sup dans son calcul.


Merci de me dire de par vos expériences qu'est ce qui est correct svp.

Car je dit renseigner ce nombre de jours d’accueil pour la déclaration sur le site de pajemploi.

Merci encore pour votre attention et aide

Covalin

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covalin ** 
le 18/09/17 à15:28

Plafond PAJEMPLOI

Bonjour,

J'ai un doute sur le dépassement du plafond pajemploi .

Salaire horaire net 3.50 € (soit 4.57€ brut)
Sur un travail de 10.75 h/jrs

Pensez-vous que je dépasse le plafond pajemploi ou pas?

Merci à vous

Covalin

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covalin ** 
le 18/09/17 à12:11

1er salaire de mon assistante maternelle

Bonjour à toutes,

D'abord,merci à vous pour l' aide que vous nous apportiez!

Ma demande concerne le calcul de salaire de mon assistante maternelle pour le mois de septembre (avec une période d'adaptation).Les données:

Année incomplète de 45 semaines:

travaille 5 jours /semaines ; 10.75 h /jrs soit 53.75h/semaines (cad 199h/mois).

Sur un Salaire net de base 930.02€

L'adaptation a débuté le lundi 4 sept et le mardi 5 sept : 8h-17h les deux jours (soit 9h/jrs) .

et lundi 1er sept non travaillé

Pourriez-vous me dire comment effectuer le calcul de la cour de cassation svp?

Mon calcul à moi:

Salaire mensuel / Nbre d'heures pour le mois concerné: 930.02/199= 4.6734

Nbre d'heures non effectuées: 10.75 h+9 h+9 h = 28.75 h

Salaire mensuel / Nbre d'heures pour le mois concerné x Nbre d'heures non effectuées:

4.6734 * 28.75 = 134.36 € à déduire de son salaire net de base ?

Merci de me dire si mon calcul est correct ou pas.


Une autre petite question:

comment déterminer svp le nombres de jours de travail dans le mois ? Est-ce 23jrs ( 199h/9h) ou 19jrs (5jrs *45/12)

Merci d'avance pour votre aide

Cdt
Covalin

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covalin ** 
le 11/05/17 à12:08

Besoin d'aide: 1ere embauche d'une assistante maternelle

Bonjour,

Je vous lis depuis un bon moment et aujourd'hui j'ai besoin de votre aide.

Suite à un déménagement, je suis amenée à embaucher pour la 1ere fois une assistante maternelle pour la garde de mon fils qui est gardé habituellement en crèche.

Je vous communique les données du contrat:

* Période de garde: du 12 juin au 11 août.==> contrat de 2 mois;
* Sal net/heure: 3.50€ ;
* nbre heures/semaines: 52.50 heures ( de 8 h à 18 h 30) ;
*nbre de jrs de garde: 5 jrs ;
* end.ent +repas: 7€.

Merci de me dire svp :

* si je lui fais un CDD ou un CDI ?
* quel calcul pour sa rémunération du mois de juin, juillet et août?( les heures sup ne sont pas majorées).
* Combien de jrs pour le préavis ?
* Dois-je lui verser son congé payé à la fin du contrat ou je l’inclu dans la paie ? ( pour info elle est maman d' un enfant de 3 ans )?
* A propos du congé payé, commençant en cours du mois et terminant en début du mois, le congé payé est toujours à 2.5 jours?

Désolée pour toutes tes ses questions.
je ne veux pas me tromper dans sa paie et ses droits!

Merci à vous pour votre retour
Cdt
Valérie

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