Coquelicot59
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Re: Rémunération heures d'adaptation et début de garde
Bonjour,
Les parents trouvent les infos de la cour de cassation sur pajemploi et ils ont un modèle de calcul.
La mensualisation commence toujours le 1er du mois du fait que l'on pratique le calcul de la cour de cassation.
Bonne soirée
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Re: Commission pour réduction agrément
Bonjour,
Je suis membre de la CCPD du Nord et ne vous inquiétez pas.
Nous ne sommes pas un tribunal. Nous allons vous écouter avec tous vos arguments qui sont valables, nous vous poserons des questions. Soyez sincères, expliquez votre organisation professionnelle et tout se passera bien.
Avez-vous déjà la date de votre passage en CCPD ? Vous devez recevoir la liste des membres y siégeant et vous pouvez les appeler pour avoir des conseils. Si un parent peut venir avec vous c'est encore mieux.
Bon courage et tenez-nous au courant
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Re: Visite puéricultrice
Merci Rusty et Sally pour vos messages.» Voir
Re: Taux horaire brut
Bonjour Métal et Nounic,
Merci pour vos messages. J'ai été très prise ces derniers temps avec les formations que je donne en plus le samedi. Là je recommence la semaine prochaine pour 3 samedis en suivant et idem en juin.
Au plaisir de vous lire,
Bonne soirée
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Re: Declaration Pajemploi enfant scolarisé
Bonsoir,
Effectivement, Pajemploi fait des contrôles et cela va être de plus en plus.
Pajemploi a notre agrément et logiquement recevra bientôt nos horaires d'accueil par le conseil départemental.» Voir
Re: Récépissé suite renouvellement
Bonjour,
La date notée sur le récépissé fait démarrer les 3 mois.
Appelez votre puéricultrice pour convenir d'un rendez-vous avant votre hospitalisation.
Bonne soirée
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Re: Taux horaire brut
Bonjour,
Le coefficient pour les heures complémentaires et supplémentaires est de 0.8932 et non 0.832.
Bonne journée
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Re: Visite puéricultrice
Bonjour,
Oui vous pouvez demander de consulter votre dossier administratif (et en avoir des photocopies) en envoyant une lettre recommandée avec AR auprès de votre PMI.
Bonne soirée
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Re: Jour férié pdt les congés en année incomplète
Bonjour,
Tout à fait si les congés sont acquis vous avez 2 possibilités :
- soit vous faire payer le férié en plus de la mensualisation
- soit de ne compter que 5 jours ouvrables au lieu de 6.
Bien sûr les jours fériés dans les semaines d'absence de l'enfant ne sont pas rémunérés.
Bonne journée
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Re: Congés payés
Bonjour,
Le parent vous paiera l'indemnité compensatrice des congés payés lors de la fin du contrat donc au moment de la prise de votre congé parental. Il y aura peut-être une régularisation de salaire à faire et le paiement de l'indemnité de rupture si plus d'un an d'ancienneté.
Bonne journée
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Re: Renouvellement agrément
Bonjour,
C'est tout à fait normal des visites surprises. Sinon pour certaines assistantes maternelles, elles seraient toujours dans les règles. Je vois pas mal de choses lors de la CCPD.
Les puéricultrices ont un questionnaire plus fourni qu'il y a 5 ans. Ne soyez pas stressée si vous faites tout pour la sécurité, l'épanouissement et le bien-être de l'enfant, il n'y aura aucun soucis.
Bonne journée
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Re: Renouvellement
Bonjour,
Non car ton agrément ne sera plus valable et tu devras refaire la formation.
Bonne journée
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Re: Conservé ou repris
Si c'est une activité conservée perdue, votre ARE augmentera à la fin du contrat.» Voir
Re: Rupture de contrat
Bonjour,
Pourquoi acceptez un avenant pour une baisse d'heures ?
Vous refusez l'avenant et le parent continue avec les conditions initiales, soit vous acceptez et vous augmentez le tarif horaire pour palier le manque de salaire.
Concernant pour pôle emploi tout dépend de votre salaire mensuel de référence. Allez sur le simulateur dans votre espace personnel.
Bonne soirée
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Re: Licenciement abusif faute grave
Bonjour,
Le parent doit notifié clairement sur la lettre de licenciement la faute grave sinon ce n'est pas du tout pertinent.
Le préavis ne peut se terminer un dimanche.
Vous acquérez des congés payés sur le préavis.
Bonne soirée
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Re: Agrément et enfant accueilli
Bonjour,
Demande une extension d'agrément avec ta puéricultrice.
Bon dimanche
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Re: Conservé ou repris
Bonjour,
Lorsque vous vous inscrivez à Polemploi (et s'il ne vous reste plus d'anciens droits avant) les contrats que vous avez ce sont des contrats conservés. Si vous en perdez un, ce sera un contrat conservé perdu, permettant de recalculer votre ARE auprès de polemploi.
A chaque fois que vous perdrez un contrat conservé votre ARE augmentera.
Mais les contrats que vous allez prendre, après l’inscription à Polemploi, ce seront des contrats repris (ou activité reprise). Et lorsque vous les aurez perdu, ceux-ci ne modifient pas votre taux d’ARE.
Bonne journée
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Re: Formation demandee pour renouvellement
Bonjour Cathy,
Oui tout à fait.
Bonne journée
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07/05/19 
19:58