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Chômage partiel depuis le 11 mai.
Bonjour,
Je suis PE depuis septembre 2017 dans une MAM de 12 enfants.
Pendant le confinement, la MAM est bien sûr resté ferme. Ayant mon salaire complet, j’ai payé à 100% le salaire des 2 ass mat (2 contrats en cours)
Le problème c’est que depuis la reprise, ils ont le droit à 10 enfants et donc ils nous demandent un jour d’absence fixe pour faire un roulement pour tous les enfants. Jusque là je suis d’accord.
Par contre, ils ferment le mercredi pour désinfection de la mam (ils avaient que 4 contrat le mercredi et ils nous disaient souvent que la mam était fermé car pas assez d’enfants, dans le contrat c’est min 3 enfants sur 12)
Ayant mes parents en plan B, ils etaient ravis de les garder malgré le risque du COVID.
Mais ils doivent s’occuper de leurs parents rentrés à l’hôpital (hors cause COVID)
Bossant de nuit, et mon mari a son compte, on ne peut pas poser un jour pour les garder.
Évidemment, les AM se reposent sur le chômage partiel pour pouvoir fermer le mercredi.
Est ce qu’ils sont dans leur droit? Puis je leur obliger d’ouvrir le mercredi.
Comment se passe dans d’autres MAM.
Avec mon mari, nous avons toujours été souple (pas de baisse d’heures pendant mon congés mat, 100% du salaire pdt le confinement), je trouve que c’est donnant donnant
Merci pour votre aide » Voir
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02/06/20 
16:05