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carrie *** 



Derniers messages de carrie

Réponses postées par carrie sur le Forum

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carrie *** 
le 26/05/22 à16:43

Re: Recyclage du PSC 1 obligatoire ?

Mais la logique voudrait que l'on se recycle aussi tous les deux ans, car à ne pas pratiquer (et tant mieux), on perd les automatismes ou réflexes très rapidement.

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carrie *** 
le 26/05/22 à16:42

Re: Recyclage du PSC 1 obligatoire ?

Bonjour,

Je suis exactement dans la même situation agréée depuis mai 2019 et formation fin 2019 y compris PSC1.

Pour le SST, il faut un recyclage tous les deux ans ça nous a bien été précisé par contre pour le PSC1, pas d'obligation, c'est ce que nous avons compris en tout cas.

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carrie *** 
le 23/04/22 à07:18

Re: Hc impôts 2022

Bonjour,

Il y a peu, j'ai fait un post pour le même problème rencontré.
Vous la différence est moindre, pour ma part, ils mettent presque le double par rapport au bon chiffre.
J'espérais revenir ici afin de donner une explication après avoir eu les impôts...
J'ai mis un temps fou à les joindre et quand enfin une personne a répondu, elle a été incapable de m'expliquer le pourquoi du comment.
Voilà, je ne vous aide pas beaucoup, mais apparemment, nous sommes plusieurs dans ce cas, vous vous sentirez un peu moins seule, c'est déjà ça ;)

Belle journée

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carrie *** 
le 17/04/22 à08:09

Re: Complément ircem imposable?

Bonjour,

J'ai toujours déclaré les IJ que je percevais au titre de mon ALD, je suis surprise qu'il ne faille pas le faire.

J'attends confirmation de membres qui sont ou auraient pu être dans cette situation, si vous avez raison tant pis pour moi.

Quant au complément IRCEM, je n'étais pas assmat à l'époque mais si je devais à nouveau être arrêtée par rapport à mon ALD, je déclarerais aussi.

Ce n'est que mon avis et mon expérience,

Bon courage et bon dimanche.

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carrie *** 
le 16/04/22 à20:32

Re: Calcul différent HC impôts

Merci beaucoup nounousand, oui moi aussi j'ai validé mais j'aime beaucoup savoir le pourquoi du comment et des copines aussi ayant le même souci attendent des explications.

Au pire je tenterai de contacter le centre des impôts la semaine prochaine.

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carrie *** 
le 15/04/22 à08:37

Re: Demande Agrément

Bonjour,

Oui vu que vous recommencez à zéro après 2019 (date des grands changements dans la profession), vous devez faire les 120h et surtout passer les épreuves EP1 et EP3 du nouveau CAP AEPE.

Bon courage.

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carrie *** 
le 14/04/22 à17:05

Re: Préavis sur congés acquis ou non

Ah voilà merci pioupiou c'est l'explication qu'il me manquait et c'est pour une amie!
Du coup je le saurai moi aussi maintenant!
Merci beaucoup, donc le préavis peut bien courir sur sa dernière semaine d'avril.

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carrie *** 
le 14/04/22 à16:33

Re: Préavis sur congés acquis ou non

Merci georgette, oui c'est 6 jours ça je sais au moins mais quand vous dites en cours d'acquisition pourquoi?

Si l'assmat avait acquis 20 jours et qu'elle avait pris ses 20 jours, le préavis courrait sur cette semaine fin avril?
Car elle n'en aurait plus?

Si elle avait acquis 20 jours et qu'elle en ait pris 10, donc là le préavis ne pourrait pas courir sur cette semaine car il lui en resterait 10, non, j'ai rien compris?

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carrie *** 
le 10/04/22 à07:57

Re: Fiche activites et soins

Bonjour angie,

Je suis dans le même cas je passe bientôt l'EP1 et l'eP3, pour vos fiches, vous trouvez la trame sur votre académie, allez-y c'est là que vous trouverez toutes les infos.

Personne ne peut mettre en forme à votre place car d'une académie à une autre, ce n'est pas la même, parfois c'est uniquement un recto, parfois un recto verso comme moi.

Le type de police et la taille ne sont parfois pas les mêmes non plus.

Je ne sais pas si vous passez cette année, mais mai ou juin arrivent à grands pas, alors courage.

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carrie *** 
le 08/04/22 à13:04

Re: Absence justifié

Oui Chantou et justement préavis ou pas, les PE peuvent même si c'est clairement abusé, car rien ne stipule qu'ils n'ont pas le droit de déduire des jours enfants malades si c'est sur période de préavis non?

Et c'est pour ça justement que la clause supérieure de maintien de salaire sur cette période existe?

Je ne voulais pas me faire avoir, et en cherchant avec la loupe il me semble que c'est ici que j'avais trouvé mes réponses pour être parée pour mes prochains contrats.

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carrie *** 
le 08/04/22 à12:12

Re: Un jour de congé le vendredi, faut-il compter aussi le samedi ?

Bon encore une fois la formation n'a servi (fin 2021) qu'à récolter des infos erronées, ça me désespère car ce n'est pas la première fois.

Une consoeur a expliqué son souci avec des PE au formateur car elle avait posé des CP isolés et ses PE n'étaient pas d'accord et le formateur lui a rétorqué mordicus que oui elle avait tort et eux raison car elle ne pouvait poser que des sans solde et uniquement si accord des PE.

Encore une fois, est-ce que l'une d'entre vous aurait la gentillesse et le temps de m'expliquer, un grand merci d'avance :)

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carrie *** 
le 08/04/22 à10:54

Re: Un jour de congé le vendredi, faut-il compter aussi le samedi ?

Pardon, c'est pour une fin de contrat donc calcul d'ICCP jusqu'à la fin du contrat et non au 31 mai.

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carrie *** 
le 08/04/22 à10:52

Re: Un jour de congé le vendredi, faut-il compter aussi le samedi ?

Bonjour,

Il me semble que vous ne pouvez pas prendre de CP isolés, ce sont donc des journées sans solde (soumises à accord du PE).

Le calcul de vos CP se fera normalement au 31 mai et payés à hauteur des acquis.

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carrie *** 
le 08/04/22 à10:16

Re: Absence justifié

Sissi, non ce n'est pas faux, je ne comprends pas trop quelle situation fait que vous avez eu gain de cause et tant mieux, mais la CCN est claire, le PE est dans son droit de déduire toute journée (dans la limite de 5 par année de contrat) tant qu'il a un certificat médical qu'il vous remet au retour de l'enfant.

Je ne fais que retranscrire ce que la CCN, qui régit les lois et règles de notre métier, stipule très clairement.

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carrie *** 
le 08/04/22 à09:12

Re: Absence justifié

Bonjour,

Je crois que votre PE ne peut vous retirer que 5 jours et s'il en a déjà utilisé, il y en aura sûrement moins et attention uniquement sur des journées de travail bien sûr.

Par contre, je ne suis pas d'accord, sans clause supérieure à la CCN (j'en ai mis une sur les conseils de ce forum), les PE peuvent déduire à hauteur des 5 jours à chaque fois qu'ils ont un certificat médical.

Courage, vous avez presque fini, apparemment ça ne se passait pas super bien s'ils vous font ce cirque pour ne pas vous régler jusqu'au bout.

Vous allez rebondir, je vous le souhaite ;)

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carrie *** 
le 05/04/22 à13:59

Re: Plus qu’en colère

Donc, c'est le contraire, c'est votre PE qui pense peut-être qu'elle doit mettre les jours mensualisés et non les jours réellement travaillés.

Expliquez-lui et aussi de lire la CCN ça peut être bien même nécessaire et surtout attention si vous faites l'abattement, vous avez nécessairement besoin que ce soit juste, elle doit corriger tous les BS erronés.

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carrie *** 
le 05/04/22 à13:55

Re: Plus qu’en colère

Oups, vous précisez bien "ayant accueilli 25 jours l'enfant", autant pour moi :)

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carrie *** 
le 05/04/22 à13:54

Re: Plus qu’en colère

Bonjour,

Les jours pour les IE, vous parlez bien de ceux sur lesquels vous avez réellement accueilli l'enfant?

Vous l'avez accueilli 25 jours?

Juste pour savoir si elle vous "gruge" vraiment ou si vous faites l'erreur en pensant qu'il faut mettre les jours mensualisés...

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carrie *** 
le 04/04/22 à14:16

Re: Repas fournis PE / repas assmat

Bonjour marineassmat,

J'ai le même souci que vous pour les mains et pour tout laver et rendre propre le soir, je mets des gants et voilà, problème réglé.

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carrie *** 
le 03/04/22 à11:18

Re: CALCUL MENSU NET SVP

Bonjour,

Votre calcul est le bon, c'est bien 4,20€ net?
Ce qui fait 5,38€ brut, dont le résultat donne bien 1049,10€, ce qui fera 818,72€ net.

Pour une année complète avec ce taux, il est normal d'être à un salaire de plus de 800€.

Vous ne trouvez pas que votre travail mérite ce salaire?

Bon dimanche.

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