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Besoin de votre avis
Bonsoir,
Je ne me sens pas bien, peut-être déçue, surprise, flouée, je ne sais pas ce que je ressens, voilà mon questionnement: je viens de découvrir que ma PE m'avait enlevé des jours enfant malade de mon salaire, elle ne m'a fourni aucun certificat médical quand elle m'a rendu l'enfant et j'avais bien précisé que j'acceptais les enfants malades (rien de spécifié dans le contrat par écrit).
Le problème pour moi n'est pas tant qu'elle a amputé mon salaire de ces journées mais plutôt qu'elle ne m'a pas prévenue avant que je ne le découvre par moi-même. (elle m'a précisé tout à l'heure qu'elle avait bien le certificat et qu'elle allait me le donner).
Voilà vous allez peut-être trouver mon post bizarre mais je prends le risque car j'ai besoin que vous me disiez ce que vous pensez du fait que je n'ai pas été prévenue, vous aussi vous avez la surprise au moment du bulletin de salaire?
Merci par avance pour vos témoignages qui m'éclaireront sûrement.
Carrie» Voir
Meilleurs voeux!!
Bonjour à toutes et tous,
Je n'avais plus internet depuis un mois, je profite que c'est enfin revenu pour vous souhaiter une excellente année 2020.
Que tous vos souhaits se réalisent, prenez soin de vous :)
Merci infiniment à tous ceux et toutes celles qui prennent le temps de répondre à nos interrogations sur ce forum.
Carrie» Voir
Tout premier contrat et petites questions
Bonjour,
Voilà je n'ai pas eu de nouvelles des parents que j'ai rencontrés il y a dix jours mais j'ai reçu d'autres parents hier avec lesquels j'ai eu un réel coup de coeur et eux aussi.
Nous allons donc bientôt nous revoir pour contractualiser tout cela.
Je vais travailler sur année incomplète: 45 semaines, 32 h par semaine pour leurs deux enfants pour 3.85€ brut de l'heure.
Je crois savoir comment faire le calcul mais ma première question est la suivante: je vais commencer en Janvier mais l'adaptation se fera donc en Décembre, il y aura des petites heures par ci par là, comment ajouter ces heures qui ne seront pas des journées entières à la mensualisation?
Deuxième question, la maman me dit qu'elle ajoutera les 10% de CP tous les mois mais je ne comprends pas car je n'ai pas encore acquis de congés payés donc elle ne peut pas me les payer dès le premier mois? Si?
Dernière question, comment dois-je ajouter et écrire une clause? ex: j'accepte les enfants malades donc les absences même avec certificat médical ne seront pas décomptées
Sur quel papier, quel format?
Merci de m'avoir lue c'est mon premier gros post, j'espère que vous saurez m'éclairer, c'est une toute première pour moi et j'ai peur de passer pour une cruche.
Belle journée à toutes et tous.» Voir
Premier entretien bébé pas encore né
Bonjour,
Je sors de la première partie de formation et suis agréée depuis peu, je suis donc toute nouvelle .
J'ai cherché avant sur le forum une réponse à ma question mais n'ai pas trouvé.
Je m'en remets donc à vous en vous remerciant par avance de votre extrême bienveillance pour le temps que vous prenez à répondre.
Voilà: j'ai un tout premier entretien demain soir avec des PE, la maman est enceinte, c'est leur premier, le bébé doit naître mi-février 2020 pour une garde à partir de fin Avril 2020.
Que puis-je leur demander lors de cet entretien alors même que l'enfant n'est pas encore né.?Je ne peux donc leur poser aucune question concernant ses habitudes, etc..
Merci encore beaucoup.» Voir
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07/02/20 
18:27