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Avenant lundi, y a til une regul a faire (année incomplete)
bonjour,
j'ai commencé un contrat le 14/03/18 en année incomplète 45 semaines de 10 h, 4j/sem.
La maman a trouvé du travail, du coup je vais faire 22h30/sem sur 45 semaines, mais sur les 7 semaines d'absences de l'enfant 1 est deja prise du 7/05 au 12/05.
comment cela ce passe pour l'avenant? faut il faire une regul?
ou alors on attends la date d'anniversaire en mars?
en clair comment dois je faire, je suis perdue
merci pour vos réponses» Voir
Début de contrat le 28/05
bonjour,
je ne suis pas débutante mais suite à divers problèmes eu avec des pe sur un autre contrat je ne veux plus que mes contrats soient mal remplis et du coup avoir des soucis.
je dois commencé un contrat le 28/05 en année incomplète sur 44 semaines (8 semaines de cp)
semaine paire 43h
semaine impaire 32h
donc mon calcul est
((nbre de semaine paire x 43)+(nbre de semaine impaire x 32)x taux horaire)/12
hors je commence le 28 comment faire? il faut faire le calcul de la cour de cassation pour le salaire de mai?
pour l'adaptation on compte les heure en heures complémentaires? car pas mensualisées
merci pour vos réponses» Voir
Fin de contrat quels docs avoir? quels calculs pour ne pas me faire avoir?
re bonjour,
mon contrat de jumeaux se termine le 12/04 à 13h je sais qu'il me faut
- attestation assedics
- solde de tout compte
- certificat de travail
- dernier bulletin de salaire
*il m'en faut bien 1 par enfant? car 2 contrats de fait
*tous les papiers je dois les avoir le 12/04 à 13h quand je termine mon préavis?
*ai je le droit de ne pas signe le solde de tout compte de suite le temps de faire les verifications des comptes?
* doit on avoir egalement le salaire remis ce jour la?
comment faire les calculs des cp, salaire...
merci de votre aide» Voir
Certificat medical comment ça marche?
bonjour,
je garde des jumeaux et vendredi 1 enfant ne viens pas car rdv spécialiste, changement d'horaire pour le 2 eme avec demande écrite des parents .......
1- donc pas de déduction de salaire? car absence prévue depuis plus 1 mois (juste la date qui a été avancée de 15 jours) on est d'accord? rien écris sur le contrat au départ juste planning signé des 2 parties
2- la maman me dit par tel que pas le 2 eme vendredi pourquoi je ne sais pas ! déduction de salaire? normalement non car il devait venir
3- la maman me parle de rdv au doc car le 2 eme va pas bien, mais si elle va au doc jeudi apres non travail (je travaille de 7/13h) le certificat est il valable pour le vendredi? car il doit partir les jour de l absence pas avant?
Attention contrat très très compliqué (voir sujet sur les sieges auto)
merci pour vos réponses» Voir
Refuse les enfants dans les sièges auto et impose les cosy. A t'elle le droit?
coucou tout le monde je reviens avec toujours les meme parents qui me pose soucis
j'ai mis les bb de 10 mois en siège auto car les cosy sont trop lourd, maman dit dos a la route .......la ok
puis 2 jours plus tard me reproche que les enfants ne sont pas assez serrés dans les sièges, on les sangles au maxi on ne peut pas mieux ....... me dit ok
maintenant m envoie la pmi car pas de sécurité dans ma voiture, et refuse les enfants dans les sièges sans accord de la pmi qui est en vacances
elle veut me faire un avenant sur l interdiction de les transporter dans les sièges
a t elle le droit?
j'ai le droit de refuser? si oui comment faire ?
et pour le transport rien d'ecris à ce sujet sur le contrat
si je refuse l'avenant je continu le transport en siège auto?
Et si on ne trouve pas une entente?
merci de vos réponses» Voir
Planning pour se débarasser des enfants
bonjour,
je garde des jumeaux depuis février
à la signature du contrat papa travaille en horaires décalés et maman est en indisponibilité car plus de nounou, mais maintenant elle recherche car elle m'a trouver ça ok
on fait un contrat avec une amplitude horaire de 6h30-17h30 car selon de remplacement que la maman va trouver ça ok
sur le planning de la PMI la maman a rempli 6h30-10h30 et 13h30-17h30 car avant elle avait un poste en coupé
les jours passent maman ne travaille toujours pas et papa pas très souvent (après chacun fait comme il veut) mais du coup me donne les enfants de 11h45 (car pour pas que j'aille à l’école avec les petits) et finir à 17h45 (aucune heures complémentaires de comptées, j'aurais peut être du!?)
Maman trouve un boulot en CDD et du coup papa démissionne et me donne un planning de mars avec des heures d’après-midi 11h45/17h45 TOUS LES JOURS la je dis que je ne veux pas finir à 17h45 donc maintenant je fais 11h15-17h15 mais la maman me dis qu'elle à plus confiance en moi que le papa car impatient avec eux, leur crie souvent dessus...et qu'ils sont mieux chez moi
mais du coup est ce que JE peux proposer un avenant au contrat car les heures faites ne correspondent pas du tout à ce qui est écris
faut il attendre le planning d'avril ou je peux le dire maintenant?
et puis toujours aucune ordonnance pour doliprane malgré mes relances, pas le droit d'aller au relais pour pas que je rencontre l'ancienne assistante maternelle, toujours des reproches sur tout (les sièges autos, 1 bouton sur le bébé, les petits suisses qui "partent" trop vite et oui 7 petits suisses / jours les paquets se vide vite à croire que mes enfants les mangent et j'en passe)
comment faire pour ne pas créer d'ouragan car dés que je lance un sujet qui bougent l’habitude des parents c'est la fin du monde (juste quand j'ai dit avoir un périscolaire j'ai eu le droit du coup de tel de la maman pour connaitre mon organisation avec les enfants, si j'allais m'en sortir pour la garde, si ma voiture est assez grande...oui madame j'ai un 7 places ça c'est la version maman et après j'ai eu la version papa..)
bon je vais arrêter la car je n'aurai jamais assez de place pour tout vous dire
merci de m'avoir lu, merci pour vos réponses et désolée du pavé :)
bonne journée» Voir
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12/05/18 
19:16