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audbou

22/11/19

18:58

Planification congés payés

Bonjour,

Nous embauchons une assistante maternelle depuis septembre 2018 avec 4 autres familles.
Le contrat a été renouvelé en septembre 2019 seulement nous n'arrivons à obtenir aucune date de congés prévisionnels... Elle nous indique qu'elle prendra sûrement une semaine en février mais ne sait pas encore quand exactement... Elle vient de poser une journée début décembre soit 2 semaines en amont sans que nous ayons le choix ou non d'accepter...
L'année passée fût également compliquée de ce point de vue là, nous avons, par exemple, été informés de ses vacances de Juillet en Juin.
Cette situation nous met dans l'embarras face à nos employeurs.
Ma question est : les congés doivent ils être définis au contrat? Si non, quel est le délai maximum pour nous communiquer les dates avant le congés effectif?
Elle a demandé à avoir 5 semaines de congés payés + 1e semaine cette année.
Je ne trouve pas de réponse précise dans les conventions, il est indiqué que les congés doivent être posés au plus tard le 1er mars mais comment s'organiser avec nos propres emplois?
Elle nous dit qu'elle n'est pas tenue de nous en informer.

Merci de votre retour,
Bonne soirée

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