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Assmat Cas contact. Attestation d'absence pour mes employeurs
Bonjour, bonne et heureuse année 2022 à vous .
Si une des collègues peux m'aider svp.
Mon mari est positif au Covid 19 et moi cas contact donc pas d'accueil prévu . Un de mes employeurs me demande une attestation d'absence pour pouvoir justifier de son absence à son tour auprès de ses employeurs . Quelqu'un a déjà rédige une ou peux me guider comme je peux obtenir un modèle . Je vous remercie d'avance si vous pouvez m'aider .
Bonne journée et prenez soin de vous.» Voir
Obligation de prévenir la PMI si positive au Covid19
Bonjour, je viens de recevoir un mail de ma PMI avec une synthèse du guide pour L'accueil des enfants pendant la crise sanitaire dans le quelle elle à rajouté l'obligation de prévenir la PMI en cas de cas suspect ou positive chez l'assmat. C'est légal? Il n'y a pas de violation du secret médical ?
Je me trompe peut-être. Merci d'avance si vous pouvez m'éclairer.
La PMI a tenu à mettre son grain de sel.» Voir
Lettre de Démission AR pas reçu par les employeurs
Bonjour Les filles. J'ai besoin de votre aide svp.
J'ai envoyé ma lettre de démission le jeudi 05 Décembre et aujourd'hui lundi 09 décembre les PE m'ont prévenu qu'ils n'ont rien reçu a ce jour. Je suis allez à la poste qui me conseille d'appeler et faire une réclamation car effectivement mon courrier n'a pas peux être distribué mais sans pouvoir me donner une bonne raison du problème, on me dit juste "distribution différée " ma question est: A PARTIR DE QUAND COMENCE MON PREAVIS???
J'ai fait une réclamation par téléphone et pour le moment ils vont chercher à savoir la raison de non distribution et il faut attendre 2 à 5 jours pour la réponse.
J'avais prévu une fin de contrat pour le 20 décembre.
Merci d'avance de vos conseils.» Voir
Lettre de Licenciement
Bonjour tout le monde. Pouvez vous m'éclairer svp?.
Un PE vient de m'informer trois jour avant mon départ en vacances que pour la rentrée son enfant rentre en crèche et elle vient de m'envoyer la lettre de licenciement qui doit arriver aujourd'hui 31 juillet , mais elle a mis sur la lettre que mon preavis ne commence que le 2 septembre. Elle a le droit de faire quand ça ?, car le preavis est sensé débouter le premier jour de l'arrivée de la lettre. J'ai 15 jours des congés payés acquis et normalment fin août mon preavis aurais du finir et être disponible pour un autre contrat. Elle rentre des vacances 2 septembre, danc je suis obligé de prendre mes congés en cours d'acquisition.
Merci de m'aider svp. Je suis nouvelle dans le métier.
Merci d'avance .» Voir
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02/01/22 
16:13