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AngelGT *** 



Derniers sujets de AngelGT

Sujets postés par AngelGT sur le Forum

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angelgt *** 
le 22/02/22 à20:06

Prêt immobilier, quels revenus ?

Bonsoir,
Avec mon mari on souhaite acheter une maison pour investir (nous sommes déjà propriétaire de notre maison, crédit fait avant ma reconversion).
Seulement je ne sais pas quels revenus prennent ils en compte ?
Juste la mensualisation, ou avec les indemnités d'entretien ?
Pour information nous sommes au crédit agricole.
Merci d'avance a celles qui pourront m'aider

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angelgt *** 
le 17/01/22 à21:38

Enfant ass mat positif et formation

Bonsoir les collègues,
Je vous appelle pour un conseil peut être que vous pourrez m'éclairer.
Ma fille a été testé positive covid vendredi après un mail de l'école.
Donc pas d'accueil pendant 10j ça j'ai intégré.
Seulement le hic c'est que je suis actuellement en formation 3j/semaine pour le 2eme module obligatoire du conseil départemental.
J'ai appelé le centre de formation qui a dit que tant que j'étais négative je venais en formation, qu'il fallait un justificatif pour ne pas venir (comme un test positif).
Seulement voilà je suis négative. Donc je vais a ma formation, mais du coup mon salaire est maintenu par mes PE quand je suis en formation donc 3j cette semaine.
Jusque là j'ai tout bon ?
Sauf que je viens de faire un auto a mon fils qui est positif ce soir. Donc 10j sans accueil à partir de demain. Mais a partir de mardi 25 (lundi je suis encore en formation) je ne pourrais pas accueillir et ce normalement jusqu'au 28 (a moins que mon fils arrive à me faire un test pcr négatif a J7).
Comment je peux avoir un arrêt que du mardi 25 au vendredi 28 sachant que c'est que 7j d'indemnisation a partir de l'apparition des symptômes (donc hier ?).
Si vous avez des conseils ou des avis je suis preneuse car là je nage.
Merci d'avance et bonne soirée

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angelgt *** 
le 30/11/21 à09:57

Ras le pompon

Bonjour,
Aujourd'hui j'ai un gros coup de gueule ! J'en ai marre que les PE se croivent tout permis parce qu'ils nous versent un salaire.
Petit M, 19 mois a le nez qui coule et tousse depuis 3 semaine.
Jeudi dernier papa arrive avec le petit "rien a signaler, il a juste vomi a cause de la toux", ok. Forcément dans l'après midi le petit me vomit dessus donc j'appelle maman qui me dit "si ça recommence on viendra le chercher sinon on garde les horaires", ok (bonne poire).
Le soir elle vient le chercher et je lui dis "ce serait bien que M voit un médecin".
Et vendredi, petit SMS " M n'a pas revomi, il a bien mangé, du coup on vous le dépose comme prévu " (oui j'accepte les enfants malades sauf diarrhée/vomissements et fièvre sup a 39)
Dans le weekend SMS de la maman pour me dire que M à la gastro donc ils vont chez le médecin lundi.
Et hier soir SMS qui m'énerve "M n'a pas la gastro. Il a une otite, une angine et une bronchite, il vomit et diarrhée. Le médecin a fait un certificat pour aujourd'hui mais n'a pas voulu prolonger donc on vous l'emmène demain".
Tout ça parce que sinon je suis payée a "ne rien faire" car comme pas de certificat, elle n'aurait pas pu déduire...
Ce matin, j'en parle aux autres parents (car tous les petits sont pris) et ils étaient tous inquiet (ce que je comprends).
Donc j'ai demandé à la maman si elle pouvait garder petit M (et je déduirai ma journée), sa réponse "bah non vous me prévenez trop tard". 5min après le papa m'envoie un SMS en me disant qu'il gardera M. Bah oui l'assistante maternelle déduit donc c'est bon.
Je ne comprends pas comment des parents peuvent penser à mettre son enfant chez l'AM alors qu'il a 3 maladies, avec des vomissements diarrhée... Franchement ça me depasse

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angelgt *** 
le 08/10/21 à15:35

Ou coucher ma petite accueillie ?

Bonjour,
J'accueille L 3 ans bientôt (l'après midi après l'école), J 21 mois et M 17 mois toute la journée. Récemment est venue s'ajouter à ma tribu A qui a bientôt 5 mois.
Mon souci c'est qu'on nous explique qu'il faut coucher les enfants selon un rituel et a un endroit précis (tout a fait d'accord). Donc normalement ils ont leur rituel et leur chambre.
Seulement voilà la petite A ne dort que par tranche de 35min a 1h et après impossible de la rendormir (pourtant elle se frotte les yeux, baille, pleure). Donc elle pleure (normal) et réveille M qui fait la sirène de pompier ce qui réveille J et L et A d'essayer de se rendormir.
Ma question est : j'ai aussi une salle de jeux a l'autre bout de la maison mais je ne peut pas la coucher dedans car on s'en sert le matin avec les autres accueillis. Je peux la coucher dedans l'après midi (car au moins si elle pleure entre deux cycles elle ne réveillera personne) seulement ça la fait changer d'endroit deux fois par jour. Qu'en pensez vous ?

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angelgt *** 
le 22/09/21 à15:26

Comment faites vous ?

Bonjour,
Je sais qu'il faut toujours mettre les enfants en sécurité (et c'est bien normal) quand on ne peut pas les avoir sous les yeux (pause pipi, couche a changé, sieste).
Ma question est comment faites vous pour les "plus grands" ?
J'ai 3 petits en accueil (deux de 21 mois et un de 16 mois). J'ai commencé l'adaptation d'une petite de 4 mois (un de mes accueillis s'en va) et je me pose la question que faire des "grands" quand je la couche ? Ils ne supportent plus du tout le parc (et a 3 dedans oh la la) et me suivre paraît compliqué (le calme ne sera pas au rendez vous pour coucher la petite).
La question ne c'est pas poser avant car ils sont tous synchro et quand un pars à la sieste les 2 autres font pareils .
Comment faites vous pour aller coucher un petit ? Vous mettez dans le parc même si ça hurle ? Vous laisser jouer "en liberté" le temps que vous alliez coucher l'enfant ?
D'avance merci

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angelgt *** 
le 01/09/21 à09:01

Table pour activité manuelle

Bonjour,
Voilà j'ai une question, peut on faire faire les activités aux enfants assis par terre ?
Je m'explique. Avec l'aide de mon mari j'ai fabriqué une table a texture/transvasement ou les enfants s'assoit à même le sol pour jouer avec (car les enfants s'y intéresse des qu'ils se déplace).
Jusqu'à présent on faisait les activités manuelles et artistiques sur ma table basse mais par souci de propreté (j'ai un épais tapis en dessous) j'ai voulu trouvé une autre alternative.
J'ai donc demandé à mon mari de me mettre un plateau amovible sur ma table de transvasement pour pouvoir faire les activités dessus.
Sauf qu'après coup je me demande si c'est bien pour les enfants d'être a même le sol pour faire des activités manuelles, qu'en pensez vous ?
Je vous mets le résultat de ma table avec le plateau.

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angelgt *** 
le 18/06/21 à22:26

Petite qui crie

Bonjour,
Voilà j'ai un petit souci.
J'accueille une petite A de 17 mois. Elle a toujours était un peu solitaire et plus petite elle criait quand un autre enfant s'approchait et tapait quand elle voyait que sa fonctionnait pas.
Je lui ai expliqué pleins pleins pleins de fois qu'il fallait dire non si elle ne voulait pas qu'on lui prenne son jouet(elle parle bien pour son âge), qu'il était interdit de taper, de pousser, qu'elle ne risquait rien que les petits voulaient jouer et qu'elle pouvait s'éloigner si elle était pas d'accord.
Ça c'était calmé depuis 2 mois, maintenant elle joue avec tout le monde, donné les jouets fait des bisous et des câlins.
Mais aujourd'hui "catastrophe" on a fait un saut temporel en arrière.
Ma petite A a crié, de sa voix très aiguë qu'elle pousse bien haut pour être sûr qu'on est bien compris qu'elle ne voulait pas, toute la matinée...
Je lui ai expliqué comme avant, je lui ai dit de se calmer rien a faire.
A l'heure du midi comme elle continuai a crié (des qu'un petit la regardait) je lui ai expliqué que si elle voulait pas être en contact avec les autres et qu'elle arrêtait pas de crié je l'a mettrai dans le parc pour pas que les autres petits puisse s'approcher.
Après 10min de cris j'ai mis mon plan a exécution et je l'ai installé dans le parc.
Elle a continué a crié, car forcément les copains venaient la voir, ou passaient à côté du parc et elle n'était pas d'accord.
Je lui ai donc dit que si elle voulait être toute seule, je la mettrai dans son lit si elle voulait pas parlé doucement.
Rien a faire elle a continué a crié. Au bout de 10min je l'ai effectivement mise dans son lit en lui disant que si la compagnie des autres l'embetait a ce point elle pouvait rester seule dans son lit.
Elle a été calme 1min puis a pleurer a grosses larmes. J'ai été la chercher, on fait un gros câlin et je l'ai ramené dans le salon.
Où elle n'a plus crié jusqu'à ce qu'elle aille faire la sieste.
Ma question est : même si la méthode a fonctionner, je ne comprends pas pourquoi aujourd'hui elle a "régresser" a ce point, car il n'y avait rien de particulier ?
Et si vous avez d'autres méthodes pour les calmer et qu'ils acceptent la compagnie des autres accueillis ?
Si vous avez des pistes, des ide ou des explications je suis preneuse.
Bon weekend à vous et merci d'avance.

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angelgt *** 
le 27/04/21 à22:26

Droit au CMG ???

Bonsoir,
J'ai une question un peu technique et je sais que ce n'est pas a moi de me renseigner mais la question me taraude.
J'ai une maman qui vient de m'apprendre qu'elle est enceinte. Actuellement j'accueille son fils de 16 mois qui aura quasiment 2 ans après la naissance du petit dernier. Elle souhaiterait continuer à me le confier mais sera en congé parental pour le troisième bébé qui arrive.
Ma question est : aura t-elle droit au CMG pour son deuxième (que je garde) sachant qu'elle sera en congé parental pour le 3eme ?
Ou l'un annule l'autre obligatoirement ?
Merci d'avance a celles qui pourront me répondre.

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angelgt *** 
le 18/04/21 à16:13

Extension covid et neveu

Bonjour,
J'ai actuellement en garde 4 loulous à la journée. J'ai deux enfants de 10 et 6 ans a la maison.
Ma belle sœur me demande si si je peux garder son fils de 8 ans car elle travaille.
Avec l'extension a cause du covid je crois qu'on a le droit à 8 mineurs simultanément sous notre responsabilité. Mais est ce qu'il faut que je le déclare a la pmi (car c'est mon neveu et je le fais gratuitement).
Si vous savez comment ça se passe je suis preneuse.
Bonne fin de weekend.

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angelgt *** 
le 11/02/21 à20:28

Coup de gueule sur comportement d'un PE

Bonsoir,
Juste un coup de gueule ce soir, j'avais posté ce weekend a propos d'un PE qui m'avait pas déclarer sur Pajemploi +.
Donc samedi je lui envoie un SMS, en lui expliquant que comme elle l'a pas fait avant le 5 du mois il faudrait qu'elle le fasse et qu'elle me dépose mon chèque.
Déjà elle me répond pas, rien, même pas un "ok", et fais la déclaration, qui heureusement passe quand même en Pajemploi +.
Et sous certains de vos conseils je lui dit (par SMS) que le mieux pour elle serait qu'elle me licencie car la prime de fin de contrat sera plus élevé plus elle attend, que l'on peut faire un contrat occasionnel quand elle travaille, qu'elle me dise ce qu'elle en pense si elle préfère rester comme ça ou pas.
Et bien rebelote AUCUNE réponse !!!
Je trouve ça d'un mal poli et d'un manque de respect que ça me coupe le sifflet (enfin presque :-))
Voilà ça m'agace car elle le bloque une place pour RIEN, et en plus je dois courir après mon salaire

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angelgt *** 
le 06/02/21 à07:51

Retard de paiement

Bonjour,
Alors voilà j'ai un PE avec qui je suis entré en conflit fin novembre car elle voulait que j'aille chercher sa fille le vendredi midi à l'école car l'enfant n'est pas inscrite au TAP.
Depuis septembre 2020 toutes les semaines elle le demandait et toutes les semaines je lui disais non car avec 3 bébés ce n'était plus possible (je le faisait avant car je n'avais qu'un bébé).
Elle a pris la mouche et m'a dit qu'elle me déduirai le temps du vendredi sur lequel je ne pouvais pas. Je lui ai répondu que non car sur mon contrat le vendredi c'était écrit 17h-19h et pas 12h-17h que si elle voulait je pouvais récupérer sa fille a 17h et que si le contrat ne lui convenait plus elle pouvait me licencier (cette dame ne travaille pas).
Elle m'a donc dit qu'elle avait un travail pour les fêtes donc j'ai eu la petite. Et depuis elle ne travaille plus donc elle a décidé de ne plus le la mettre (avant je l'avais le mercredi midi pour garder le contact).
Début décembre j'ai donc du lui rappeler de faire la déclaration le 4 car on est en Pajemploi +, (ils n'avaient jamais oublier avant) elle me dit pardon on a oublié on le fait de suite (ça peut arriver, l'erreur est humaine).
En janvier je lui ai demandé mon avenant pour l'augmentation du SMIC, chose qu'elle n'a pas voulu faire car elle a appelé le RAM qui lui a dit que comme c'est le minimum legal on est pas obligé de passer par un avenant, ok.
Et aujourd'hui nous sommes le 6 et pas de déclaration de faite sur Pajemploi (je trouve gros l'oubli 2 fois en 3 mois alors qu'en 18 mois jamais eu un oubli mais bon).
Étant donné que l'on ai samedi, selon vous est ce que j'attends lundi pour lui en parler ou est ce que j'envoie tout de suite un SMS ?
Merci d'avance pour vos avis, je vous avoue j'aimerais beaucoup qu'elle me licencie mais je ne peux pas démissionner car j'ai un complément ARE.

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angelgt *** 
le 20/01/21 à11:49

Éducation bienveillante

Bonjour,
Je viens vers vous car je voudrais des renseignements sur cette pratique que je trouve bien sur papier mais il y a des situations où quand même je m'interroge, et pour l'instant il n'y a pas de formation près de chez moi la dessus, si vous pouviez donc répondre à mes interrogations ce serait très gentil.
Si j'ai bien tout compris c'est d'utilider au maximum la positivité et éviter le plus possible (voir tout le temps) la négation car les enfants ne la comprenne pas c'est bien cela ?
En partant de ce principe je comprend qu'au lieu de dire "on ne court pas", on dit "on marche doucement".
Mais dans un autre post il y a une assistante maternelle qui disait qu'un bébé était entrain d'apprendre le "non" ce à quoi on lui a répondu qu'il ne comprenais pas et qu'il fallait essayer l'éducation bienveillante, et lui proposer des alternatives pour lui faire croire qu'il a le choix.
Ma grande question est comment faites vous sur les choses interdites ?

Prenons un exemple, un enfant d'un an veut monter sur le canapé, pour diverses raisons je ne veux (peur qu'il se fasse mal en essayant de redescendre). Je ne vois pas quoi proposer comme alternative ? Du coup je lui dis non c'est interdit tu peux te faire mal.
Comment feriez vous avec l'éducation bienveillante dans ce genre de situation ?
Merci d'avance de m'éclairer et désolé si mon post peut paraître bete

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angelgt *** 
le 06/12/20 à18:59

Cas de conscience, vos avis

Bonsoir,
Je suis AM, j'accueille 3 enfants.
Ma fille a été hospitalisée dans la nuit de vendredi à samedi, car elle nous a fait une crise de convulsions à la maison. Nous sommes encore à l'hôpital jusqu'à demain minimum, j'ai prévenu mes PE des samedi matin en leur disant que je ne pourrais pas garder leur enfant. Tous ont été très compréhensifs et m'ont dit que si j'avais besoin de plus de temps qu'il fallait pas que j'hésite.
Je leur ai dit qu'on deduirait bien entendu les jours non travaillés. 2 n'ont pas répondu, et 1 m'a dit que je pouvais les compter que ça ne les dérangeaient pas.
Mon cas de conscience c'est est ce que c'est juste de me faire payer que par 1 alors que les 2 autres non ? Est ce que c'est professionnel d'accepter ?
Voila si vous avez un avis sur la question je suis preneuse.
Merci d'avance.

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angelgt *** 
le 16/04/20 à18:39

Clause sup à la CNN

Bonjour,
J'espère que vous allez toutes bien ?
Voilà je dois commencer un contrat le 28 avril, qui lui même est soumis à condition que j'obtienne le changement de tranche d'âge.
A cause du confinement, j'ai eu un entretien téléphonique, la puéricultrice m'a donné un avis favorable et m'a dit que j'aurai l'attestation avant la visite à domicile.
Ne voyant pas l'attestation arrivé, je les appelle, et après avoir fait 1000 services, on me dit que l'on me rappellera.
Donc la cheffe du bureau des agréments m'a dit que mon dossier ne serait pas traité (et donc valider) tant que la visite n'aura pas était faite. Mais que comme avec le confinement notre capacité était augmenté, je pouvais commencer l'accueil en les prévenant, et qu'il viendrait des la fin du confinement pour valider le logement.
Je voulai savoir si je dois mettre une clause dans mon contrat pour dire qu'il sera caduc si finalement l'aviq serait défavorable ?
Et si oui comment le noté ?
Merci d'avance à vous pour vos réponses.
Bonne soirée et prenez soin de vous

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angelgt *** 
le 26/02/20 à11:14

Changement de tranche d'âge agrément

Bonjour,
Je suis agréée depuis décembre 2018 pour 2 enfants de 0-18 ans. J'ai fait ma 1er partie de formation en juin 2019 et j'ai accueilli mon 1er bébé en juillet.
Fin juillet une maman m'a contacté pour garder son fils de 4 ans et son bébé a naître. J'ai donc fait une demande d'extension. J'avais demandé un de 18mois-18 ans et un périscolaire (car j'avais un périscolaire qui commençait en septembre).
Quand la puéricultrice est passée pour la visite elle m'a dit qu'elle me mettait un périscolaire et un 2 ans scolaire (à la place du 18 mois) car pas assez d'ancienneté pour que ce soit accepté sinon.
Ça m'allait très bien, comme ça tout le monde avait sa place.
Seulement voilà la maman a déménagé avant la naissance de son bébé donc je suis restée avec mon bébé (qui avait 8 mois en juillet) et mon périscolaire.
J'ai signer un engagement réciproque pour un bébé de 2 mois et demi pour avril.
Et hier une maman m'appelle un peu désespéré car elle doit faire garder son bébé de deux mois et demi pour avril et que son AM vient de lui annoncer qu'elle ne pourrait pas assurer la garde pour problèmes de santé.
Donc elle m'a demandé si j'avais de la place. J'en ai une mais pas adaptée à l'âge car ça me ferait 2 bébé de 2 mois et demi, 1 bébé de 17 mois et mon périscolaire.
Alors je sais que vous êtes pas puéricultrice et que vous pouvez pas me donner de réponse sur, mais avec votre expérience divers est ce que vous pensez que ça a des chances d'être accepté si je demande à changé mon 2ans scolaire pour un bébé ?
Merci d'avance pour vos réponses.
Bonne journée

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angelgt *** 
le 13/01/20 à14:13

Que faire avec un bébé de 14 mois ?

Bonjour,
Tout est dans le titre; je garde une petite de 14 mois et j'ai l'impression "qu'elle tourne en rond".
J'ai des jouets mais je me demande s'ils sont bien adaptés (hochet, table d'éveil, zèbre à pousser, cube d'activité, jouet en bois) mais j'ai l'impression qu'elle s'ennuie.
Ce matin on a testé l'aquadoodle elle a joué 5min et c'était fini.
Parfois on fait de la peinture /peinture propre.
La pâte à modeler je trouve qu'elle est un peu petite (mais elle a déjà touché).
On lit, on chante, on écoute de la musique.
Mais je ne fais pas d'activités tous les jours, est ce un tort ? Et si oui que proposez vous ?
Merci d'avance de m'éclairer je débute et j'avoue je ne me souviens plus de ce que je faisais avec mes enfants....

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angelgt *** 
le 16/12/19 à09:18

Quelle poussette ?

Bonjour,
Nouvelle dans la profession j'accueille un bébé depuis juillet avec une poussette simple.
En avril un deuxième bébé arrive qui aura 3 mois.
Je cherche donc une poussette double (ou triple je sais pas encore) mais je me demande ce que vous avez ? Une poussette ou on peut avoir deux bébé des la naissance (avec coque donc) ou une ou on peut mettre un nouveau et un à partir de six mois, ou une poussette double ou les sieges s'incline mais sans coque ?
J'attends vos expériences et avis sur la question pour m'éclairer.
Merci d'avance et bonne journée (sous la pluie chez moi !)

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angelgt *** 
le 22/11/19 à11:23

Problème avec IRCEM

Bonjour,
Je suis agréée depuis déc 2018, et je garde des enfants depuis juillet 2019.
J'ai demandé l'aide à l'installation de l'ircem, une dame très gentille me dit pas de soucis elle vérifie tout avec moi et me dit "je vous envoie le dossier par mail".
Sauf qu'à la place je reçois un mail me disant que je suis encore dans mon ancienne caisse de retraite et que eux ne peuvent rien faire.
Après plusieurs appels dont un à la CICAS et à mon ancienne caisse de retraite (humanis), on apprend qu'il n'y a rien à faire sinon attendre que la mise à jour de mon dossier ce fasse.
Seulement voilà l'aide est à demander dans l'année qui suit l'obtention d'agrement (qui se termine donc dans 15j pour moi).
Alors je dois m'asseoir sur l'aide à cause de problèmes informatiques (car du coup je cotise depuis juillet)?
Avez vous déjà eu un souci comme celui ? Des pistes pour m'aider ?
Merci d'avance, et bientôt bon week-end

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angelgt *** 
le 13/09/19 à21:23

Histoire très compliquée... Un dernier conseil svp

Bonjour,
A toutes celles qui ont lu mon premier poste merci pour tout vos avis.
Après pratiquement 2 semaines à avoir des nouvelles au compte goutte et m'être fait menez en bateau (3 rdv où elle est pas venue le dernier date de ce soir), c'est décidé j'arrête ce contrat.
Mon seul problème c'est que la maman a déménagé et je n'ai pas sa nouvelle adresse.
Je suis encore en période d'essai est ce que je peux lui dire par SMS que j'arrête (elle ne répond pas quand je l'appelle elle envoie que des SMS) ou est ce qu'il faut obligatoirement un RAR ?
Merci pour vos conseils et bon week-end

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angelgt *** 
le 03/09/19 à13:57

Histoire très compliquée... Vos avis

Bonjour,
Alors voilà depuis le 1/08 je garde B qui est périscolaire mais que j'ai eu tout le mois d'août sauf pendant mes vacances. La maman a quelques soucis, et ne me préviens pas toujours quand finalement il ne vient pas (j'avais posté à ce sujet)
La maman m'a dit que B allait être inscrit dans la même école que mes enfants (son choix je lui ai rien imposer).
Donc vendredi dernier B ne vient pas (je dois appeler et envoyer SMS pour être sûre), donc je lui demande confirmation que je le récupère bien lundi midi à l'école et le soir (ce qu'on avait convenu le jeudi soir). Pas de nouvelles j'insiste et elle finit par me dire (samedi) que sa maman va peut être le récupérer le midi qu'elle me redonne la réponse le soir.
Le soir pas de nouvelles, le dimanche non plus donc j'appelle et la elle me dit que finalement B mangera a la cantine (OK c'est pas prévu au contrat qu'il mange a la maison) et qu'elle le récupère le soir mais qu'elle me rappelera lundi matin pour que l'on organise le temps d'accueil (car en ce moment elle est en arrêt pour grossesse difficile).
Et lundi matin, pas de nouvelles, j'attends toute la journée, je la rappelle le soir et la elle m'explique que sa mère s'arrange pour récupérer B, donc je lui explique que c'est dommage parce que moi je suis mensualisé et que donc que je l'ai ou pas bah il faudra bien qu'elle me paie. Elle me dit oui je sais je dois mettre tout à plat avec ma mère et on se voit après.
Je propose donc à la maman que l'on se voit le lendemain matin à l'école elle me dit OK.
Et ce matin personne a l'école. Je l'appelle elle me dit qu'elle est en retard. Moi bonne poire je lui ai dit que je l'attendais. Après 15min a poireauter elle m'envoie un sms en me disant qu'elle ne sera là que vers 9h30 qu'elle a prévenu l'école et qu'au pire elle passera chez moi après avoir déposé B.
Pour finir à 9H40 elle m'appelle en me disant qu'elle a un souci avec pajemploi + (qu'on avait mis en place pour paiement) qu'ils vont lui prélever mon salaire + charge et pas enlever les aides, donc elle va à la banque faire opposition et passe après pour me donner mon chèque.
A l'heure actuelle j'ai vu personne, j'ai demandé à toutes les maîtresses de maternelle + secrétaire si B était bien dans cette école personne en a entendu parler...
J'appelle la maman a midi pur lui dire ça et que je l'ai attendu, elle m'a juste dit je vous tiens informé.
Qu' en pensez vous ?

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