Taux horaire évolutif
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Re: Taux horaire évolutif

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posté par Pity44350 *** 
le 03/08/2020 à 12:50:03 - 9520 Vues



Pareil que mes collègues !
Grille tarifaire en fonction du nombre d'heures par semaine et du nombre de semaines dans l'année
Je ne prends pas de contrat en dessous de 480€ net, et les parents le savent... s'ils veulent réduire les heures en cours de garde, j'augmenterai automatiquement...ou refuserai tout simplement
Je fonctionne comme ça depuis plus de 13ans(16 ans d'agrément)


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Re: Taux horaire évolutif

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posté par liline17 ***** 
le 03/08/2020 à 15:41:19



j'ai tenté dans une région à fort chômage, et ça n'a pas fonctionné, j'ai fini par déménager, et j'appliquerai une grille tarifaire ici

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Re: Taux horaire évolutif

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posté par Biscotteaubeurre ** 
le 06/08/2020 à 13:24:58



quand vous dites que vous augmentez le taux si les parents veulent baisser le nombre d’heures mais ça fait quand même une baisse de salaire ou bien vous faites en sorte de ne pas perdre du tout
moi là j’ai une maman qui me dit qu’elle souhaiterait d’ici quelques temps supprimer un jour par semaine , que ce soit la mamie qui s’en occupe car ça lui fait trop cher


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Re: Taux horaire évolutif

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posté par Griselda **** 
le 11/08/2020 à 21:12:02



Comme les collègues. Comme souris j'explique (sans qu'ils me posent la question). Je donne ma grille avec une ou 2 proposition de mensualisation selon les infos que j'ai eut au téléphone, et ce dès la fin de l'entretien. Bcp de PE viennent en disant ce serait pour 40h/semaine puis veulent signer un contrat et là seulement disent qu'ils ne veulent plus que 35h ou bien 40h mais pas en année complète. En expliquant ceci dès le départ ça évite les mauvaise surprises dans les deux sens, pour eux, comme pour moi. Si jamais ils ont besoin de modifier plus tard ils savent aussi. Ma grille favorise le temps plein, en année complète, sur des journée de 8 à 10 heures dans ma tranche horaire d'accueil habituel. Sinon c'est plus cher de l'heure, en gros ça coupe la poire en 2 entre ce que je pourrais avoir avec un temps plein et ce qu'ils espéraient...
C'est très bien accepté car les PE ne peuvent que constater que je cherche surtout à travailler à temps plein sur des horaires stables et adaptés aux rythmes des enfants et non à me remplir les poches (sinon je changerais de métier!).



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