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Et bien je dirais que, ÉTONNAMMENT, mes employeurs trouvent des solutions concernant les rendez vous médicaux et autres "situations exceptionnelles".
Regles claires et validées par toutes les parties = aucun(s) problème(s).
tout pareilVous parlez de l'intérêt de l'enfant dans une de vos réponses. Pouvez vous m'indiquer où est l'intérêt de l'enfant dans le fait de lui imposer deux séparations dans la même journée, en plus de la visite chez le pédiatre ?
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