Solde tout compte
Bonjour, à toutes et tous,
Malheureusement, je dois licencier ma nounou et donc faire tous les papiers associés et faire en sorte que tout soit bien fait. Nous avons employé notre nounou de septembre 2018 à mai 2020, je dois lui envoyer sa lettre de démission et son préavis commencera le 1er juin (donc du coup son contrat se termine le 30 juin si j'ai bien compris).
Le soucis étant les indemnités de licenciement et surtout le calcul des congés payés, je n'y comprend rien, entre acquis et en cours d'acquisition, comparé tel et tel résultat, le truc des 10 %, les machins et les bidules. Y a t il une méthode de calcul simple pour les débutantes ?
Si vous avez besoin d'infos, n'hésitez pas ( enfin si je peux vous les donner...)
Merci !
Une maman en plein crise ! :D
Re: Solde tout compte
Bonjour,
Vous devez "lui envoyer sa lettre de démission" ? De licenciement vous voulez dire! Et pour les dates, tout dépend si vous lui donnez en main propre ou si vous lui envoyer en AR. C'est le jour où la nounou a la lettre que le préavis commence. Donc attention si vous voulez lui envoyer elle ne l'aura pas le 1er juin surtout lundi c'est férié!
Et non malheureusement pas de calcul simple pour les débutants :)
Est ce que la nounou a travaillé normalement ou était au chômage partiel ?
Re: Solde tout compte
Bonjour
Tout d'abord ne vous inquiétez pas ce n'est pas si difficile.
Déjà Il faut faire le bilan au 31 mai, comme tous les ans, et ensuite le 30 juin ce sera plus simple.
Quel est le type de contrat ? Année complète ou incomplète ?
Re: Solde tout compte
Bonsoir,
Excusez moi de vous répondre si tardivement, oui c'est un CDI en année incomplète. Elle travaille 41 semaines dans l'année. 4 jours par semaines. Par contre je n'ai pas fait de bilan l'année dernière pour ses congès... Je ne savais pas qu'il fallait en faire un :(
Re: Solde tout compte
Du coup comment faire ? Sachant qu'elle travaille 4 jours par semaines, elle a commencé le 4 septembre 2018, a eu droit à ses 5 semaines de cp, mais vu qu'elle travaillais que 4 jours, du coup, il devait lui rester 5 jours de cp non ?
Re: Solde tout compte
Rebonjour,
Bon j'ai refait le tour, il lui reste 7.5 de cp, que je dois lui payer pour son solde tout compte. Sachant qu'elle est en année incomplète et travaillant 4 jours par semaine :
j'ai fait les deux méthodes, celle par maintient de salaire et celle des 10%, dites moi si j'ai bon :
7.5 CP / 6 jours x (244.60 euros qui est son salaire brut /4.35 qui apparement le coefficient de mensualisation à utiliser) = 64.53
10% x (244.60 euros qui est son salaire brut x 12 mois) / (30 jours x 7.5 CP) = 73.38 euros
Donc je lui dois le plus gros montant, est ce correcte ?
Je suis franchement pas sure de mes calculs ...
Merci !
Re: Solde tout compte
non c'est impossible
au 31/05/20
41 semaines (+ semaines de cp acquises du début de contrat au 31/05/19)/4 X2.5 = 26 jours acquis a payer
a t'elle des enfants de moins de 15 ans? si oui il faut rajouter 2 jours par enfant
(même calcul a faire du début du contrat au 31/05/19)
volume horaire par semaine / 6 X 26 jours X taux horaire = somme à payer
ensuite pour le mois de juin
2.5 jours acquis =
vol horaire /6 x 3 jours x taux horaire
» Voir plus de sujets sur :
Solde tout compte
Forum
Documents
Calculatrices
Rechercher
29/05/20 
14:36