Si vous pouvez m'éclairer svp
Bonjours , si quelqu'un peut m'éclairer , j'ai quelque question , avec la crise sanitaire la pmi et la mam n'ont pas le temps d'y répondre ( enfin s'est ce qu'ils disent )
J'ai signé un contrat en cdi pour 45 heures par semaines sur 39 semaines à 3,20 euro net , inclus les congés payés dans le salaire .
Je calcule 13 semaines de non accueils , (52-39 = 13 ), je me trompes ? J'en ai parlé au parents , ils m'ont dit que non, qu'ils prendront seulement 1 semaines en décembre et 15 jours cette été
Deuxièmement , une maman vient de m'arrêté un contrat car elle a eu une place en crèche , 1 ans de contrat à 52 semaines ,a 45 heures , et j'ai droit que a 3 mois de chômages , s'est normal pour une personne de plus de 50 ans ? je pense qu'ils se sont trompé ...
Et ma 3 -ème questions , nous avons le droit de demandé aux parents si ils ont inscrit leurs enfants à la crèche et avoir une garanti de cela ? car j'avais demandé aux parents si ils avaient inscrits leurs enfants à la crèche et il m'avait assuré que non , j'ai refusé des contrats pour m'occupé de leurs enfant exclusivement car l'enfant avaient énormément de difficulté , l'enfants refusé le biberons , refusé de tenir quoi que se soit même à plus de 1 ans, je lui ai donné le lait à la cuillère pendant plus de 1 heures à chaque biberons et au final bye bye
Re: Si vous pouvez m'éclairer svp
Bonjour,
Alors plusieurs choses ne vont pas
Déjà en année incomplète les CP ne sont payés que lorsqu'ils sont acquis
Ensuite pour calculer la mensu
Vous faites 52 semaines - vos 5 semaines de congés communes à tous vos employeurs et ensuite vous retirez les semaines sup du parent
Donc si elle prend 3 semaines en + de vos 5 semaines
Cela vous fait 52 - 5 - 3 = 44 semaine set non 39
Les PE n'ont aucune obligation de vous informer de leur démarches
c'est le risque dans notre métier
Pour vos droits vous devez appelez le 3949 et ils seront vous donnez plus d'infos sur votre dossier
Re: Si vous pouvez m'éclairer svp
Bonjour,
Ce n'est pas la PMI, ni le RAM qui vont vous conseiller là dessus.
Re: Si vous pouvez m'éclairer svp
Bonjour
""
Et ma 3 -ème questions , nous avons le droit de demandé aux parents si ils ont inscrit leurs enfants à la crèche et avoir une garanti de cela ?""
Alors non impossible d'avoir des garanties car le retrait d'enfant est libre.
""sur 39 semaines à 3,20 euro net , inclus les congés payés dans le salaire""
Comment vos cp peuvent être inclus dans votre salaire ?
Les 3,20 € net incluent 10% pour les cp ?
Re: Si vous pouvez m'éclairer svp
Bonjour,
Si malheureusement nous devions être reconfinés !!! je n'espère pas mais bon ... il faudrait qu'aucune assistante maternelle ne prennent les enfants de parents qui ont leur enfant en crèche ! car ils ont fait ce choix d'accueil parfois au détriment d'une collègue tout comme vous ...
Re: Si vous pouvez m'éclairer svp
Bonjour,
Et non nous ne pouvons demander aucune garantie malheureusement!
@angele1982 : Tout à fait D'ACCORD avec toi. Et je serai la 1ère à suivre ce conseil même si j'ai pas d'appels pour le moment. Et à tous ces pe :)) :)
Re: Si vous pouvez m'éclairer svp
Effectivement, étonnant cette histoire de 39 semaines alors que les PE savent qu'ils ne prennent que 3 semaines en tout (et non 5?). Qui a décidé que c'était 39 semaines et pourquoi alors?
Est-ce que toi tu as prévenu que tu prenais toujours 10 semaines de congés en tout et eux savaient que leurs 3 semaines ne coïncideraient pas avec tes 10 semaines?
Si tu n'as prévue que 5 semaines de CP pas au même moment que leurs 3 semaines, il en resterait encore 5 à poser. Si ce n'est pas le cas à date anniversaire il faudra faire une régule et s'ils doivent payer 5 semaines en plus de la mensualisation de base ça va leur coûter cher d'un coup. Il me semble qu'il faut vérifier ça rapidement, non?!
Non, tu n'as aucun moyen d’empêcher un Parent de retirer son enfant au profit d'un autre mode de garde ou pour n'importe quelle autre raison d'ailleurs car ils n'ont pas à s'en expliquer. Crèche, autre AM, MAM, mutation ou séparation qui donne lieu à un déménagement, décider de prendre un congés parental ou un chômage sont autant de cas ou l'enfant peut partir avant qu'il ne rentre à l'école. D'ailleurs c'est la même loi qui permet aussi à une AM de rompre le contrat avant l'entrée à l'école sans qu'elle ait besoin de se justifier (à ceci près qu'une démission suspend les droits au chômage pour au moins 4 mois). La seule "protection" est le préavis et il est loin de suffire à se retourner. Oui c'est rageant car nous nous investissons beaucoup mais c'est ainsi. Il faut savoir que les PE peuvent aussi changer pour passer de la crèche à une AM: j'ai actuellement 2 petits qui étaient en crèche en premier et c'était bien avant le COVID ;-)
Re: Si vous pouvez m'éclairer svp
Bonjours, je viens aux nouvelles .
Pour mon indemnisation chômage, il s'était bien trompé !
Ils se sont trompé dans mon dossier , ils m'ont refait un calculs donc tous va bien de se coté la ^^ ( une longue bataille pour en arrivé la )
Pour les congés , j'en ai bien reparlés aux parents
Ils m'ont bien dit que non , que Pajemploi , lui avait dit qu'elle pouvais conté mes congés payés (10%) chaque mois.
Pour l'instant j'accueils que un enfant , j'ai signé un engagement réciproque pour une nouvelle accueil qui débuteras fin janviers , début févriers , rien n'est sur avec le COVID , qui est une crise sanitaire et une crise économique !
J'ai envoyé un mail à Pajemploi , j'attend une réponse.
Re: Si vous pouvez m'éclairer svp
Bonjour
Ai-je le droit de dire que je serais prête à rendre service à une maman dont le petit est à la crèche qui se retrouve dans la panade.
J'ai pourtant, moi aussi, eu des parents qui au dernier moment, sans rien me dire, ont confié leur petit à la crêche.
ça fait mal mais pour autant je n'arrive pas à avoir de l'amertume.
Il m'arrive d'accueillir des petits, qui, je le sais vont aller en crèche, pour des raisons financières...mais s'ils sont sympas et respectueux, ça me va.
Re: Si vous pouvez m'éclairer svp
tu fais ce que tu veux violetta personne ne te fouettera ;)
ici je ne sais pas ce que je ferais...
si les pe me préviennent avec franchise qu'ils ont une place en crèche pourquoi pas j'ai déjà pris beaucoup de contrat court j'étais même la spécialiste dans mon ancienne ville..
en fait je n'ai eu que des contrats courts cela ne me gênais pas car la demande était forte
Re: Si vous pouvez m'éclairer svp
"Ils m'ont bien dit que non , que Pajemploi , lui avait dit qu'elle pouvais conté mes congés payés (10%) chaque mois."
ça ça m'étonnerais car c'est illégal
envoyez un mail à la direccte tu auras une réponse légale et écrite
pajemploi n'est pas habilité a répondre sur les questions de droits nous concernant, leur job c'est la déclaration des bs point
là c'est comme si tu allais voir ton boulanger pour un pb médical...
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