Rupture prématurée
bonjour à toutes ,
Jai signé mon contrat le 1er septembre 2020 le PE souhaite mettre fin dans les jours qui viennent j'attends la LR avec AC j'airais donc 2 semaines de préavis . Je sais c'est idiot il aurait été préférable pour lui de continuer jusqu'en septembre 2021 le fait de ne pas avoir reçu la lettre peut-être qu'il a réfléchi
Mes cps ont été payés début juin en totalité pour l'année 2020.
Il est inscrit au contrat 3 semaines de cps au mois d'aôut et j'ai une semaine pour convenance personnelle pas prise .
Voilà ma question le PE doit me régler le salaire après la régularisation plus l' indemnité compensatrice de cps plus les cps acquis en 2021 et non pri bon y en a pas beaucoup mais je veux savoir pour mes prochains contrats et aussi la semaine pour convenance perso j'en fait quoi .
Merci pour tous vos bons conseils
Re: Rupture prématurée
Bonjour,
Bon, il n'y aura pas d'indemnité de rupture car moins d'un an d'ancienneté. A moins que vous ayez mis une clause supérieure à la CNN dans le contrat.
Re: Rupture prématurée
Alors si ton contrat est en année incomplète ce ne sont pas des semaines de congés payés que tu poses mais des semaines d'absence programmées autorisé
normalement au mois de juin cette année tu as dû percevoir tes congés payés acquis sur la période du 1er juin 2020 au 31 mai 2021
en fin de contrat tu devras procéder à quelques calculs
1) calculer ton dernier salaire avec la calcul de la Cour de cassation si celui ci ne se termine pas en fin de mois
2) calculer ta régularisation salaire
3) calculer ton ICCP de fin de contrat
4) calculer ton indemnité de fin de contrat
Re: Rupture prématurée
encore une petite question ma semaine pour convenance personelle ainsi que mes cps je peux les prendre avant d'effectuer mon préavis et le PE a-il le droit de refuser ? oui je sais que je n'ai pas le droit au 1/120 pas un an d'ancienneté et je suis en année imcomplète merci
Re: Rupture prématurée
bonjour,
Il peut refuser si ils n'ont pas été prévu au contrat ou le 1 er mars de chaque année comme il est prévu par la CCN
Re: Rupture prématurée
Normalement non
Vous nr pouvez pas décaler vos congés au dernier moment
Vos dates de congés doivent être fixé au plus tard le 1er mars de chaque année et je vous rappelle que vos 5 semaines de congés doivent être pris en commun avec tous vos employeurs
donc à moi que vous n'ayez que cet employeur et qu'il accepte de déplacer vos congés
Sinon vous ne pouvez absolument pas fonctionner comme ça
Re: Rupture prématurée
j'ai du mal avec les 3 semaines prévu au contrat si il refuse la prise de ces coàngé qui sont noté il doit me les payer une seconde fois ce que l'on appelle iccp , merci
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02/07/21 
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