Rupture de contrat et calcul de congé
Bonjour,
une petite question relative au contrat.
Une maman avec qui j'ai commencé a travailler le 1er septembre souhaite rompre le contrat,on était sur une année complète.
je sais qu'il y a un préavis de 15 jours mais par rapport a au congé comment faire,
si je l'ai pose et les prends est ce que c'est bon?
ou faut-il que je calcul une indemnité compensatrice de congé payé et pas les prendre?.
là je suis un peut perdu.
Re: Rupture de contrat et calcul de congé
bonjour,
vous devez calculer l'indemnité compensatrice de congés payés
Re: Rupture de contrat et calcul de congé
Merci mais est ce que je dois poser ses congés?
Re: Rupture de contrat et calcul de congé
Certainement pas, vous ne posez aucun congés. Ils seront payés tout comme le préavis !
Re: Rupture de contrat et calcul de congé
merci alors comment calculer cette indeminte en sachant que cela fait 7 mois que je travaille (1er septembre) 4jours par semaine 38.30h par semaine .
merci de votre aide (contrat sur 52 semaines a raison de 166h par mois)
Re: Rupture de contrat et calcul de congé
Bonjour
Vous ne posez pas de cp, c'est une indemnité compensatrice de congés payés.
En année complète.
Nbre de jours ouvrables acquis X Salaire brut / 26.
26 étant le nbre moyen de jours ouvrables par mois.
Pas de 80% non plus pendant le préavis.
Re: Rupture de contrat et calcul de congé
merci metal1988
Re: Rupture de contrat et calcul de congé
Merci metal1988 toujours de bonnes infos .
Par contre y a t il un texte qui explique que pas de chômage partiel pendant le préavis car les PE vont s'y engouffrer non ??
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01/04/20 
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