Renseignement
Bonsoir
Suite à une fin de rupture, voilà j ai eu une demande de la part de la maman qui me dit m avoir envoyée la lettre de licenciement ce matin.
Le préavis doit se terminer le 03septembre et elle me demande si j accepte la rupture au 31aout
Je rappelle que là je suis en.arrêt jusqu au 16aout suite à une hospitalisation le 15juillet et mes congés payé etaient prévus à partir du 12aout
Contrat année incomplète date anniversaire du contrat le 1novembre
Puis je accepter ?
Merci bonne soiree
Re: Renseignement
Bonjour,
Il faut savoir que vous ne pouvez pas être licenciée pendant un arrêt maladie et que vos congés ne débuteront qu'à la fin de cet arrêt maladie.
Il faut aussi savoir que logiquement on n'a pas le droit de mettre des congés payés dans un préavis.
Si vous suivez la logique :
Jusqu'au 16 août vous êtes en arrêt, seulement après vos congés vont débuter (et non le 12) et après vos congés débutera votre mois de préavis....
C'est la loi (normalement).
Re: Renseignement
@moumoune85
Je ne suis pas d'accord pour le préavis pendant un arrêt maladie, il peut tout à faire se faire.
C'est en accident de travail que ce n'est pas possible.
Quand aux CP ils peuvent très bien se trouver au milieu du préavis, ça ne fera que décaler le préavis.
Si la lettre est reçu le 20/07, il y a 28 jours jusqu'au 16/08 (fin de l'arrêt)
si l'AM prends ses congés du 19/07 au 31/08 ça met en pose le préavis.
Repris du préavis du 01/09 au 03/09 soit 3 jours
on a bien notre mois calendaire de préavis.
Donc une fin avant le 03/09 n'est pas possible.
Explique à la maman que de toute façon c'est plus intéressant pour elle.
Re: Renseignement
Bonjour
Merci pour vos réponses
Souris87 vous dites «plus intéressant pour la maman expliquez lui »
Mais je lui explique quoi pouvez vous me dire, je ne comprends pas tout
Merci
Re: Renseignement
En fait il aurait fallu je pense commencer le préavis le 16juillet jusqu'au 16 aout durant mon arrêt de travail puis congés payés du 16au 31aout et fin de contrat au 31aout ?
Ca aurait été plus simple non?
Merci
Re: Renseignement
non si le préavis avait démarré le 16/07 la fin de contrat aurait été le 16/08 car je suppose que tes congés démarrent le 16 au soir donc la fin de contrat au 16 mais surement pas au 31/08
Re: Renseignement
En fait j avais posé mes congés payés du 12au31aout
Mais j ai malheureusement due me faire hospitaliser le 15juillet avec un.arrêt de travail jusqu'au 16aout
J ai 3contrats dont deux étaient prévus de se terminer pour l.un au 12juillet puisque maman enseignante l autre le 29juillet et le troisième maman.enceinte qui.voulait faire avenant au.1er septembre que j ai refusé donc fin.de contrat
Voilà j avais expliqué tout cela dans un.autre post
Du coup, fin de contrat pour les 3 avec aucune reprise au 1er septembre
Re: Renseignement
Bonjour souris 87
Pouvez vous m expliquer pourquoi cela est plus intéressant pour la maman
Que je puisse lui dire
Merci beaucoup
Re: Renseignement
c'est plus intéressant pour la maman car elle aura une aide pajemploi en plus pour payer les cp et le solde de tout compte, qu'elle n'aura pas si le préavis se termine en aout
Re: Renseignement
Ah ok
J ai du mal à tout comprendre mais je vais lui transmette et elle fera comme elle veut
Vraiment ça n est pas clair pour moi!!
Aussi je voulais vous demander pour l.attestation de salaire
Un des parents me l a déposée dans ma boite en.mettant le 17juillet comme date de dernier jour travaillé
Je suis surprise car mon.dernier jour était le vendredi 12, la date d operation le lundi 15 juillet suis sortie de l hopital le 17 et le medecin.m a donné mon.arrêt à compter du 17
Est ce que le parent a raison.
Merci beaucoup
Re: Renseignement
Bonjour
Personne pour répondre à ma dernière question concernant la date du dernier jour travaillé ?
Avant que j 'envoie l attestation à la sécu
merci par avance
Re: Renseignement
Bonjour,
Vous demandez à votre employeur de rectifier la date du
dernier jour travaillé : le vendredi 12
Bonne soirée
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19/07/19 
19:40