Re: Renouvellement d'agrément
Nounoucat
« je suis assez pour le partage d'expérience avec des psys au ram en soirées car nous avons un métier «
Je ne savais pas qu’il y avait des psy avec le RAM lors de réunions.
Re: Renouvellement d'agrément
CHANTOU,
Oui j'aime bien les chiffres. . . . lol . . . . Et les comprendre surtout.
Là je suis en pleine exploration de la réforme POLE EMPLOI. Savoir ce qui va être pris en compte. . . . ou pas . .
A priori, bonne nouvelle, les jours d'arrêts maladie et maternité devraient compter pour partie grâce à un système de salaire reconstitué.. . .
Re: Renouvellement d'agrément
Nanou91
Notre spécialiste POLEEMPLOI -;)
J’ai une collègue qui s’est inscrite à POLEEMPLOI dès le 1er juillet et le 1er septembre complète. Donc a bien mis OUI qu’elle était toujours à la recherche d’emploi.
Par contre, ce qu’elle ne comprend pas pourquoi malgré que ses contrats sont + rémunérateurs que ceux perdus, elle touche malgré tout 184€.
Je lui ai dit de les appeler et on lui a répondu que « c’était normal » mais sans + d’explications !
Mon seul « regret » est de ne pas en avoir bénéficier pour des petites coupures entre un perdu et un repris.
Il n’y a pas si longtemps, … au moins 5 ans quand même, lorsque l’on perdait un seul contrat, aussi bien moi que les collègues avions droit à rien. Donc on ne s’inscrivait plus pour le peu de temps entre celui perdu et celui repris, car pour nous c’était perdre une journée pour résultat RIEN.
Re: Renouvellement d'agrément
Si si, chez ns il y a tjrs eut une des Animatrices + un psy' lors des soirées Analyses de la Pratique.
J'en ai vu plusieurs passer en 18 ans.
Ils peuvent avoir différentes façons d'aborder ces réunions.
En général on fait un tour de table et si l'une d'entre nous a une problématique actuelle on s'en préoccupe en 1er, puis si l'une d'entre nous a envie d'aborder un sujet même s'il n'est pas actuel ça marche, on peut aussi se voire proposer un thème particulier (comme la dernière fois comment parle t on de la mort à un jeune enfant?), cela peut aussi être une question que notre PE ns pose et accepte qu'on la soumette lors de cette soirée. En général une fois l'étude de cas posée, les AMs disent leur pts de vue, souvent à renfort de leur expérience, le psy' ensuite apporte son éclairage grâce à ses compétences.
Il est tjrs respecté l'anonymat des enfants-familles concernés par la question. Un charte est signée en début de saison pour rappeler notre devoir de discrétion, que ce qui se dit au RAM doit y rester.
Je dois dire que je suis assez fan de notre psy actuel qui ne se contente pas de ns aider à démêler nos tracas avec les petits, de trouver comment les aborder avec bienveillance, il mets surtout bcp l'accent sur notre trop souvent difficulté à ns faire respecter en tant que pro. Il ns aide bcp à comprendre ce mécanisme et comment y remédier sans heurt.
Je m'y rends le + souvent possible car même si je n'ai que rarement moi même un sujet à soumettre, entendre ceux des autres et les réponses apportées m'aident en amont.
Enfin c'est d'un gd soutient, j'estime avoir de la chance que ça me soit proposé.
Depuis quelques semaines il deviendrait même possible d'utiliser son droit à la formation pour y participer et être payée.
Je pense que c'est surtout pertinent pour les lieux où le RPE n'existe pas ou ne les propose pas.
Re: Renouvellement d'agrément
CHANTOU
Si ta collègue touche quand même un peu d'ARE malgré ses reprises, c'est que 70% des salaires bruts des reprises reste inférieur à son droit ARE.
Et pour ce qui est d'avoir des ARE si tu perds juste un contrat OUI tu en as si tu t'inscris à cause de la perte de ce contrat, et une fois inscrite, tu en as si tu perds une activité conservée (elles sont même revues à la hausse à chaque fois). Ce qui fait diminuer ou perdre un complément ARE ce sont les activités reprises.... uniquement les reprises.... (ou arrêt maladie, ou congés mater...)
Re: Renouvellement d'agrément
Oui dans notre ram il y a les analyses de pratique avec notre responsable de ram et un ou une intervenant (e) psy.
Ça permet d'échanger sur les difficultés ou problèmes rencontrés avec les petits ou les PE. Un regard extérieur et bienveillant .bien des nounous trouvent des solutions dans ces échanges.
Re: Renouvellement d'agrément
Nanou
« Si ta collègue touche quand même un peu d'ARE malgré ses reprises, c'est que 70% des salaires bruts des reprises reste inférieur à son droit ARE. »
Elle touche + en salaire qu’avant, et elle craint que POLEMPLOI lui réclame le trop perçu.
Je lui ai quand même dit de se méfier, car ce n’est pas normal « pour moi » de toucher de l’ARE alors qu’elle ne perd rien par rapport à avant. Celle de POLEMPLOI a dû se tromper !
Re: Renouvellement d'agrément
Au fait Nanou pour ton renouvellement en 2023, penses à la gamelle du chat à mettre en hauteur -;)
Re: Renouvellement d'agrément
Nounoucat
« Oui dans notre ram il y a les analyses de pratique avec notre responsable de ram et un ou une intervenant (e) psy.«
Et bien, à l’époque En 2006/2007 je n’en avais jamais entendu parlé. J’ai connu que la responsable du RAM et c’est tout. Ça doit être « nouveau » .
Dommage pour nous, car le RAM si c’est bien « géré » cela doit être intéressant. Normalement c’est le but.
Re: Renouvellement d'agrément
CHANTOU,
Je pense que d'ici fin 2022 visite pour le renouvellement, mes 2 chats ne seront plus de ce monde. La plus vieille va avoir 20 ans en mars... Et l'autre n'a "que" 15 ans, mais une santé fragile En ce moment tous les 15j chez le véto pour bilans sanguins qui ne s'améliorent pas malgré des traitements.
Pour les ARE de ta collègue, sans avoir tous les détails de son dossier c'est compliqué de répondre, mais une chose est sûre, c'est possible que Activités conservées + activités reprises + ARE fasse dépasser les salaires d'avant ARE. Ça m'est arrivé plusieurs fois puisque POLE EMPLOI ne tient pas du tout compte des activités conservées, quand bien même elle rapporteraient 3000 euros ! Ce sont de savants calculs qu'on ne peut faire qu'en ayant tous les éléments
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