Rémunération
Bonjour,
La maman d une petite fille que j accueille m annonce qu elle ne me deposera pas sa fille jeudi et vendredi car elle est suspectee covid. Elle me dit qu elle ne me paiera pas (carence,). Je suis embetee car je travaille et accueille actuellement tous les enfants. Ce n est pas moi qui refuse d accueillir sa fille.
Est-ce que elle doit me remunerer ou non?
Merci de vos reponses et bonne journee
Re: Rémunération
Si elle vous fourni un certificat médical pour SA fille (et pas pour elle) ok elle peut déduire sinon elle ne peut pas
Re: Rémunération
Sans certificat, elle doit vous payer.
Si elle refuse, et bien moi perso, je fais un abandon de poste qd elle le ramènera sa fille.
Re: Rémunération
un délais de carence?? et puis quoi encore??
le délais de carence c'est elle qui l'aura pour son salaire a elle, vous vous devez avoir votre salaire aucune déduction sauf si certificat médical daté du premier jour d'absence et au nom de l'enfant bien sûr
Re: Rémunération
Comme les collègues ! La covid a bon dos ... pas de certificat pas de déduction et puis quoi encore ... et comme Ladya porte fermée si elle déduit qd même !
Re: Rémunération
Idem à mon sens. On ne peut minorer la mensualisation qu'avec un certificat médicale POUR l'ENFT ou bien si c'est l'AM qui est indispo. Si elle estime qu'elle peut le faire quand elle a elle même une carence cela veut dire qu'un arrêt au delà des 3 jours de carence elle réglerait l'AM ensuite? En plus il me semble bien qu'en cas d'arrêt pour suspicion de COVID il n'y avait pas de carence. Mais de toute façon ça ne concerne pas l'AM. Bref... je crains qu'on n'ait pas fini d'avoir des litiges COVIDesques!
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25/09/20 
11:04