Problème avec la nourrice
Bonjour j'aurais besoin de conseils svp, j'emploie une nounou depuis novembre et la je viens de perdre mon emploi, je la licencie donc j'ai envoyé le courrier, sauf qu'elle me dis que étant enceinte sa ne ce fais pas comme cela sauf que je me suis renseigné auparavant donc il y a un préavis de 15 jours, mais le soucis c'est que en faisant les calculs elle m'a sorti un montant mais or de prix.. Je ne peux pas payer sa je touche rien ce mois ci et mon homme va être à découvert.. Pourriez vous m'informer un peu des montants maximum que l'on peut payer. Merci d'avance.
Re: Problème avec la nourrice
Bonjour
Malheureusement, vous ne pouvez pas licencier votre assistante maternelle puisque celle çi est enceinte et donc salarié protégée.
Même si vous même avez perdu votre emploi, car celà n'à pas été retenu par les prudhommes comme motif valable.
Ensuite, comment voulez vous que l'on calcule un éventuel salaire sans données ?
Re: Problème avec la nourrice
Je ne suis pas d'accord avec toi Métal.La perte d'un travail est bien un motif de retrait d'enfant sans relation avec la grossesse de l' AM.
Mais pour être sûr vaut mieux un écrit de l'Inspection du travail.
Re: Problème avec la nourrice
Non je maintient des raisons économiques ne peuvent pas à elle seules être une impossibilité à maintenir le contrat.
L'employeur pouvant être en mesure de retrouver un emploi
Re: Problème avec la nourrice
Alors ça doit dépendre des secteurs et du juge !Car une amie AM enceinte a perdu ( son employeur ayant une grosse baisse de revenus).
Re: Problème avec la nourrice
J'ai connu une ass mat qui était enceinte et l'employeur ne pouvait pas licencier sauf à l'amiable bien sur, grâce à un accord entre eux ils ont réussi à licencier la nounou, après j'ignore leur accord
Re: Problème avec la nourrice
bonjour,
hormis le fait qu elle soit enceinte ça n a pas l air de la gêner que vs la licencier puisqu elle vs a parlé d un prévis en ffet de 15 jours
Qu elle effectue ou non c est sûr vs lui devez ces jours
si vs venez de perdre votre emploi et que vous eprouvez des difficultés financières essayer de trouver un accord pour que vous puissiez la payer en plusieurs fois
Après en effet on a aucun chiffre donc on ne peut pas vs aider pour le calcul du préavis
dîtes en un peu plus sur votre contrat
Re: Problème avec la nourrice
a l'époque quand ma fille était chez l'assistante maternelle, elle est tombé enceinte, du coup je n'ai pu la licencié le congé maternité bien dépassé, je ne peux plus te dire mais c'est noter dans le code du travail, j'avais appeler inspection du travail pour me confirmer et surtout m'expliquer elle est parti en congé maternité, et tout s'est bien déroulé. après c'est comme dans toutes entreprises, on ne peut pas licencié un employé protégé.
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07/03/18 
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