Prise de congés : possibilité de prendre une seule journée
Bonjour,
Mes contrats arrivent à terme bientôt et je souhaite modifier certaines conditions que j’avais avant. J’aimerais prendre davantage de congés mais pas forcément toujours des semaines complètes.
Pour le moment, l’idée serait d’avoir 5 semaines complètes et 1 semaine que je prendrai en journées uniques reparties sur l’année (un jour par-ci par-là pour les sorties école de mes enfants ou pour moi !).
On m’a dit que ce n’était pas possible, que nous avons l’obligation de prendre des semaines pleines... Je ne comprends pas.
Avez-vous des informations ?
Merci d’avance ☺️
Re: Prise de congés : possibilité de prendre une seule journée
dans ce cas il faut partir sur une mensualisation sur 2 rythme comme pour 1 péri
avec par exemple pour une année complète a 50h
(47 semaines X 50h) + (5semaines a 40h) X taux horaire /12
Re: Prise de congés : possibilité de prendre une seule journée
je trouve ça trop compliqué de faire sur 2 rythmes, si on a un contrat ou le le nombre d'heure par jour c'est: 6h, 7h, 8h, 5h et 9h impossible de prévoir à l'avance si on va prendre un jour à 6h ou un jour à 9h.
C'est Métal il me semble qui a une clause supp précisant qu'elle peut prendre xx jours sans solde par an sans que l'employeur ne puisse refuser, avec xx jours de délais de prévenance.
Je partirais plutôt sur ça, ça me parait plus simple.
Re: Prise de congés : possibilité de prendre une seule journée
oui aussi....
Re: Prise de congés : possibilité de prendre une seule journée
Bonjour
Oui tout à fait, j'ai cette clause, car (vous l'avez vu), vieillesse oblige, rdv médicaux s'accumulent... Donc 10 jours négocier sans solde (dont le vendredi de l'ascencion, clairement noté au contrat). Pas de délai de prévenance quand c'est impossible, (obséques ou urgence).
En règle générale çà passe bien, je ne prends jamais 10 jours, tout au plus 4 ou 5 et même moins certaines années.
Re: Prise de congés : possibilité de prendre une seule journée
Il est surtout important de préciser au contrat ou une périodicité (j'ai une collègue qui négocie ts ses contrats avec le 1er vendredi du mois non travaillé et sans solde) ou un délai de prévenance raisonnable pour que les PE puissent s'organiser.
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26/02/21 
13:51