Prime de précarité
Bonjour,
Après avoir fait une recherche j'ai vu que la prime de précarité de fin de cdd devait être incluse avec le salaire du dernier mois et les cp. Mais comment doivent procéder les PE pour que le plafond pajemploi ne soit pas dépassé du fait de celle-ci?
Bonne soirée.
Re: Prime de précarité
Elle n'est pas "incluse" avec le salaire, il y a une case spécifique.Donc il n'y aura pas de dépassement pour les PE.
Re: Prime de précarité
Merci beaucoup pour votre réponse Eyden. J'avais donc mal compris la réponse dans un autre post apres ma recherche. Je trouvais cela étrange, ça devient plus logique !
Re: Prime de précarité
Bonjour
Il n'y a pas de case spécifique pour la déclaration de la prime de précarité, ni le montant de CP.
Il faut intégrer au salaire les 2 montant, et les convertir en heures.
Les jours d'activité seront augmentés aussi.
La seule case spécifique à renseigner c'est le nombre de jours de L'indemnité compensatrice de congés payés.
Re: Prime de précarité
Biscotte : sur pajemploi ils parlent d'une cas : prime de fin de contrat donc ce n'est pas celle-là ?
Re: Prime de précarité
La prime de précarité doit être intégrée au salaires et non déclarer avec la prime de rupture
Re: Prime de précarité
Bon, il semblerait donc que j'avais bien compris.
Est ce que dans le cas d'une prime de précarité d'approximativement 200€ net on doive diviser par le taux horaire puis par le nombre d'heure moyen de travail par jour afin de trouver le nombre de jours à ajouter à la moyenne lisée du mois
Par exemple : (200€/ 3.8(taux horaire))/9 heures en moyenne par jours = 5.84 soit 6 jours à déclarer en plus?
Re: Prime de précarité
Cette prime de précarité c'est un peu compliqué car personnellement je ne trouve pas grand chose à son sujet dans mes recherches sur sa mise en œuvre.
Re: Prime de précarité
Oui vous devez diviser le montant de votre indemnité de précarité par votre taux horaire contrat cela vous donnera un nombre d'heures à rajouter aux heures normales
Ensuite vous faites non d'heures trouvé/ par le nombre d'heure habituellement travaillée chaque jour ou la moyenne hebdomadaire si l'accueil n'est pas régulier chaque jour cela vous donnera le nombre de jours à rajouter à vos jours mensualisés
Re: Prime de précarité
Vous faites la meme chose pour convertir le montant de votre ICCP de fin de contrat
Sauf que les jours obtenus seront à inscrire dans la case
Nombre de jours de CP payé dans la mois et non pas avec les jours d'activités
Re: Prime de précarité
Je vais peut être dire une anerie mais pour moi une prime de précarité EST une prime de rupture. Elle n'est jamais soumise à cotisation, elle n'est pas non plus du salaire. Pour moi elle doit être déclarée dans la case "prime de rupture". Je pense même que la déclarer dans la case "salaire" et en faire une conversion en temps d'activité est une fraude car alors des cotisations sont versées à tort.
Du coup cette question me met le doute. A l'occasion je poserais la question à une comptable spécialiste de la paie pour savoir si notre "prime de rupture" habituelle et spécifique à notre métier bénéficie t elle d'une niche fiscale ou bien est ce toujours le cas pour toutes les prime de licenciement-rupture, quel que soit la méthode de calcul?
Re: Prime de précarité
non la prime de précarité n'est pas une prime de rupture (on ne l’appellerait pas précarité sinon..)
elle fait bien partie du salaire car on acquière des cp dessus
Re: Prime de précarité
et si elle est bien soumise a cotisation
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