Préavis , congés payé et absences de l'enfant
Bonjour , je suis un peu perdu avec un de mes contrats que j'ai depuis mars 2020 . les parents veulent mettre fin à mon contrat (avec mon accord ) le 20 août 2021 a la fin de mes vacances ( car si fin de contrat en juin, le salaire de juin sera trop élevé avec les congés payés). Mes vacances sont du 02 août au 22 août inclus mais je n'ai pas la petite en juillet car déduit de la mensualisation lors du contrat . Donc mon dernier jour travaillé est le 30 juin 2021 . Comment compter le préavis ? Est ce que les jours de juillet sont a décompter du préavis ou pas ? A PARTIR DE QUELLE DATE SERA LE PRÉAVIS ? y a t'il des congés a compter en plus de mai à août ? Merci pour votre réponse car je suis perdu
Re: Préavis , congés payé et absences de l'enfant
bonjour,
Pour ma part je ferai partir le préavis le 12 juillet pour finir le 31 août.
Le préavis sera suspendu pendant toute la durée de vos congés payés, si ils sont tous acquis.
L'employeur touchera le CMG jusque en août ce qui rendra la facture moins importante que une fin avant vos CP, sachant qu'il y aura l'ICCP pour juin , juillet et août, la régularisation éventuelle si vous êtes en année incomplète et l'indemnité de rupture.
Re: Préavis , congés payé et absences de l'enfant
Une question aux membres : est-ce possible d'avoir le dernier jour travaillé le 30 juin et faire une fin de contrat fin août ?
Je parle surtout pour l'attestation à donner à pôle emploi : du coup on note dernier jour travaillé en août même si ce n'est pas vrai ?
Re: Préavis , congés payé et absences de l'enfant
Bonjour
Si vous êtes en congés jusqu'au 22 août le'contrat ne peut se finir le 20...
Et il n'est nul besoin de votre accord pour mettre fin au contrat.
Soit une partie du préavis se fait avant vos cp et une autre partie ensuite, soit le préavis est fait en juillet...
A voir si au niveau de la régularisation c'est plus intéressant ou pas. Car en finissant fin août l'employeur vous devra 8 jours de cp au lieu de 5 fin juillet.
Tout est histoire de calcul .
Que l'employeur doit estimer lui même bien sûr....
Re: Préavis , congés payé et absences de l'enfant
dernier jour travailler ne veut pas dire forcément fin de contrat, seul la fin du préavis détermine la fin d'un contrat.
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16/04/21 
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