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catou *** 
le 24/03/21 à09:42

Petite question sur un planning irrégulier

Bonjour,

J'ai un contrat de 30h/semaine sur 4 jours d'accueil identiques (L M J V) mais avec horaires variables, donc j'ai un planning tous les mois.

Sur le mois d'avril, le lundi de pâques est férié.

Mon planning, cette semaine là :

L férié (30h/4j = 7h30)
M 4h30
J 10h00
V 10h00

ma question : j'ai 24h30 à travailler cette semaine, mais avec le férié qui fait 7h30, le total est de 32h,

donc, je dois rajouter 2h complémentaires ou pas ?

J'espère avoir été clair dans mon message,

merci

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mamytata1 **** 
le 24/03/21 à09:56

Re: Petite question sur un planning irrégulier

Bonjour,

Alors, si dans votre contrat il est noté que les jours fériés sont chômés mais payés, vous comptez en heures complémentaires.

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assmatzam ***** 
le 24/03/21 à09:59

Re: Petite question sur un planning irrégulier

Est-ce qu'il est habituellement prévu que vous fassiez des heures complémentaires ?

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catou *** 
le 24/03/21 à10:13

Re: Petite question sur un planning irrégulier

oui, certaines semaines, j'ai 30h30, jusqu'à 34h mais souvent 30h comme prévu au contrat

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assmatzam ***** 
le 24/03/21 à10:55

Re: Petite question sur un planning irrégulier

Si la maman vous a fournit un planning avec 32 heures il y a bien 2 heures complémentaires

Je conseille toujours pour les contrats avec jour tournant ou horaire variable d'inclure une clause supérieure indiquant que si un jour férié tombe sur une semaine habituellement travaillée, que ce jour férié chômé et payé prendra la valeur de....heures.
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