Petite question Congés
Bonjour a toutes,
Voila j'ai les PE qui ont 8 semaines de vacances moi j'ai pris 6 semaines de vacances.
J'ai pris 1 semaine en hivers
1 semaine a paques
3 semaine en été
1 semaine a la toussaint
Car les PE on 1 semaine a noel imposé.
Le papa se matin me pose comme question si ma semaine de la toussaint si c'etait un congé sans soldes ?
Car pour lui une assistante maternelle a que 5 semaines de vacances.
J'aimerai avoir des avis SVP car moi je voulais prendre une semaine de vacances pour mes enfants.
Re: Petite question Congés
bonjour
vu le nombre de semaines de non accueil, le contrat a du être fait sur une année incomplète (comment à été calculé la mensualisation?)
donc de fait le salaire ne paie que les semaines travaillées réellement, donc il n'y a pas lieu de compter les cp sans solde et tu reçois ton salaire identique chaque mois (vacances ou pas) et les cp se paient en plus du salaire sur le bs de juin après calcul des acquis au 31/05 de chaque année
Re: Petite question Congés
sur le contrat il est noté quoi dans la section congés?
Re: Petite question Congés
Oui l'annee elle est incomplete.
J'ai fait mon calcul sur 44 semaines.
Mais je voulais savoir ai je bien le droit de prendre plus de 5 semaines de vacances ?
Re: Petite question Congés
Bonjour,
Si vous le souhaitez vous pouvez avoir 16 semaines de congés si vous n'acceptez de travaillez que pendant les périodes d'école par exemple et de prendre toutes les vacances scolaires
Après il ne faut pas confondre les CP qu'un salarié acquérit qui sont de l'ordre de 30 jours ouvrables max soit 5 semaines et les congés que l'on veut prendre
Si vous souhaitez prendre 6 semaines de congés perso c'est ce que je fais et bien je calcule ma mensu sur 46 semaines
J'ai une maman qui prend 1 semaine en plus de mes 6 semaines avec elle ma mensu est calculée sur 45 semaines
52 semaines - 6semaines AM - 1 semaine PE= 45 semaines
En année incomplète la mensualisation ne représente que les semaines d'accueil
Les semaines de congés ne sont pas rémunérées mais le salaire étant lissée le salaire est identique durant les 12 mois memes durant les semaines d'absences de l'AM ou de l'enfant vu que ces semaines d'absences ont déjà été déduite de la mensu
Si il vous retire la semaine de la Toussaint cela reviendrait à la déduire 2 fois car vous l'avez déjà déduite quand vous avez calculé votre mensu
Ensuite
En Année incomplète
Les congés payés sont à régler en plus du salaire de base mensualisé 1 fois par an à la fin de la période de référence du 31/05
On acquière en année incomplète 2,5 jours ouvrables par tranche de 4 semaines effectives de travail
Donc le 31/05 vous ferez le point sur vos C¨P acquis et le PE vous les payera avec votre salaire juin
Re: Petite question Congés
Si vous avez calculé sur 44 semaines cela veut die que vous avez déduit 6 semaines AM et 2 semaine PE
52 semaines X 6 semaines AM -2 semaines sup des PE = 44 semaines d'accueil programmées
Le salaire que vous percevez chaque mois ne représente que les 44 semaines d'accueil
Re: Petite question Congés
si le contrat est sur 44 semaines cela veut donc dire qu'il y a 8 semaines d'absences..
vous dites que le parent a 8 semaines de congés donc décomptées comme suit
5 semaines pour vous et 3 semaines pour le parent
si vous vouliez prendre 1 semaine en dehors des 3 semaines supplémentaires du parent il aurait fallut
1- partir sur une année à 43 semaines
2- bien préciser les dates sur le contrat
les dates des congés doivent être données avant le 01/03
là visiblement votre 6ème semaine n'est pas décomptée ni notée donc effectivement si le pe vous autorise a prendre cette semaine là vous devrez la déduire de votre salaire, encore faut il qu'il accepte..
Re: Petite question Congés
1er Cas
52 semaines - 6 semaines AM -2 semaines sup des PE = 44 semaines d'accueil programmées
Ou alors
Si c'est
52 semaines - 5 semaines AM - 3 semaines sup des PE = 44 semaines d'accueil programmées
Dans le deuxième cas
Votre semaine de la Toussaint n'a pas été déduite il faudra donc la déduire au moment de la prise avec le CCC
Re: Petite question Congés
Merci pour vos réponses je vous explique, car la je suis perdu.
Les PE ont 8 semaines donc on c'est calé ensemble 6 semaine de vacances car eux ont 1 semaine a noel imposée donc moi je ne pose pas pour se mois la .
et il leurs restent encore 1 semaine a posé.
On est bien d'accord que ça fait 44 semaines ?
Re: Petite question Congés
dans ce cas oui assmatzam a raison, cependant il faut que cela soit noté impérativement au contrat que vous avez 6 semaines d'absence et l'employeur 2 semaines supplémentaire
Re: Petite question Congés
Donc on est sur le 1er Cas
Vous avez déduit 6 semaines pour vous et 2 semaines pour les PE
Vos 6 semaines sont réparties comme ceci
3 semaines en été
1 semaine en avril
1 semaine en Février
1 semaine à la Toussaint
Les 2 semaines des PE sont comme ceci
1 semaine en décembre
1 semaine à définir
52 semaines - 6 semaines AM -2 semaines sup des PE = 44 semaines d'accueil programmées
Donc la semaine de la Toussaint fait partie de vos 6 semaines
Votre salaire sera donc maintenu quand vous prendrez cette semaine
Votre contrat a commencé quand avec cette famille ?
Re: Petite question Congés
Oui voilà c'est ça j ai commencer le 4 novembre.
Re: Petite question Congés
Donc les 8 semaines déduites de la mensu doivent être prise entre le 4/11/19 et le 3/11/20
le 31/05/20 vous allez faire le point sur le nombre de jours ouvrables acquis depuis le 4/11/19
Il y a 31 semaines mais 3 semaines de congés non acquis ce qui fait seulement 28 semaines effectives à prendre en compte
28/4 X 2,5 = 17,5 = 18 jours ouvrables acquis au 31/05/20
Re: Petite question Congés
Je note tres clairement que je pose 7 semaines
Le parent noté combien il en prendra en plus
Vue comment est tournée votre phrase
Les parents ont posé 8 semaines, moi j'en prends 6
Est vous sur que le parent a bien compris qu'il a juste 2 semaines de plus
» Voir plus de sujets sur :
Petite question Congés
Forum
Documents
Calculatrices
Rechercher
27/01/20 
10:28