Perdue appelle au secours
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Re: Perdue appelle au secours

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Nanou91 *** 
le 23/02/21 à10:02  vue 18265


Bonjour mamie71.
Kikine a raison, surtout pas licencier pour ré-embaucher...

Vous êtes à un an de la retraite.. vous n'avez pas encore de droits ouverts à POLE EMPLOI. Vous avez la chance de perdre tous vos contrats en même temps...
Donc 2 possibilités :
- soit laissez vos 3 contrats se rompre, vous vous inscrivez à POLE EMPLOI, vous aurez 3 ans de droits (qui s'arrêteront quand vous pourrez prendre votre retraite à taux plein).
Votre allocation sera calculée sur la perte des 3 contrats. Par exemple 40 euros/jour.
Et vous laissez la maman se débrouiller avec son péri-scolaire

- soit vous faites un avenant pour ce contrat MAIS VOUS NE LE ROMPEZ PAS EN JUILLET..... Vous conservez ce contrat en faisant simplement un avenant... vos indemnités ne seront calculées que sur 2 contrats perdus. Ça fera peut-être une allocation plus basse : par exemple 33 euros par jour. MAIS quand vous vous actualiserez à POLE EMPLOI tous les mois, le contrat que vous avez conservé ne sera pas pris en compte car ce sera une activité conservée donc POLE EMPLOI vous versera vos ARE intégralement.
Donc vous aurez les allocations chômage pour les 2 contrats perdus + le salaire du PERI.

A voir ce qui est le plus intéressant pour vous :
- perdre les 3 contrats et arrêter de travailler : ça fera peut-être 40 euros/jour x 30 jours = 1200 euros net par mois
- perdre 2 contrats et garder le 3° avec avenant : ça fera peut-être 33 euro/jour x 30 jours = 990 euros + le salaire du péri-scolaire.... (qui sera de .....??).

A chacun de voir le mieux (moi à un an de la retraite le choix serai vite fait : j'arrête tout et je profite....)

Re: Perdue appelle au secours

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clin39 *** 
le 23/02/21 à11:39


une amie ass mat a moi a été dans la meme situation, tous ses contrats entraient a l'ecole.
elle a donc demandé a etre licencié et refaire un contrat en peri aprés.

seule solution pour elle de toucher un complement pole emploi

Re: Perdue appelle au secours

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Nanou91 *** 
le 23/02/21 à11:48


ça reste casse gueule comme solution en cas de contrôle par POLE EMPLOI.
MAMIE71 faites votre choix entre les 2 solutions que je vous ai indiquées précédemment.

Re: Perdue appelle au secours

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Griselda ***** 
le 23/02/21 à12:50


Comme les collègues.

Le souci est que POLEmploi ne se souci pas d'une ligne pédagogique ou pas quand nous prenons une décision. Pour eux, car c'est leur rôle, nous sommes des salariés et quelques fois des allocataires.
Un salarié qui arrive et demande une ARE sous prétexte qu'il a accepté (ou même demandé) une diminution de salaire ne sera pas indemnisé car on part du principe que rien ne t'oblige à signer cet avenant. Que POLEmploi n'a pas vocation à "assurer" les aléas d'une négociation à la défaveur du salarié qui ne satisfait que l'employeur qui fait alors des économies sur le dos du système.
L'enfant rentre à l'école et donc il y a moins de besoin pour lui? Ça concerne les PE et uniquement eux.

Dans les faits ça se traduit ainsi:

- tu perds un contrat à temps plein,
- tu t'inscris pour faire une demande d'ARE qui pourra, le cas échéant t'être accordée en attendant le prochain contrat.
- dès le lendemain de cette perte tu commences un nouveau contrat à temps partiel (en perisco par exemple) pour UN AUTRE PE et un AUTRE ENFANT, là oui l'ARE pourrait t'être accordée en tenant compte de ta perte financière car c'est une activité RETROUVÉE. On encourage la reprise de travail même à tps partiel.
- mais si c'est le même PE et/ou pour le même enfant, même s'il y a une bonne raison pédagogique dans cette décision, ça ne marche pas. Sinon on encouragerait les employeurs à renégocier sans cesse à la baisse, ce que le salarié accepterait car il ne perdrait rien.

Attention, il arrive que certains agents POLEmploi plus complaisants - compatissants "l'accorde" tout de même mais si 2 ou 3 ans + tard un autre agent mets son nez dans le dossier il peut exiger le remboursement des trop perçus car c'est la loi. Ça arrive TRÈS fréquemment. De même avec le bidouillage d'une rupture puis d'une reprise 2 mois + tard. En cas de contrôle le salarié sera tenu de rembourser POLEmploi.

Il faut donc expliquer aux PE tout ceci.

La solution sera ou maintien du salaire ou attendre d'avoir une offre qui te permette de compléter ce peri. Soit tu acceptes de perdre un peu de salaire mais rien ne t'empêche de renégocier ton tarif horaire à la hausse. Le centre aéré n'est pas à 3€:h!

Qd tu souhaites prendre ta retraite, tu peux poursuivre tes contrats en cours pour les mener à terme ET prendre ta retraite EN MÊME TPS. Tu perçois alors ta retraite ET tes salaires.

Re: Perdue appelle au secours

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Nanou91 *** 
le 23/02/21 à13:15


Griselda,
Sur ses 3 contrats, MAMIE71 perd de toutes façon 2 contrats donc elle aura dans tous les cas des ARE versées, quoiqu'elle décide pour le 3 contrat...

Avec les 2 contrats qu'elle va perdre à coup sûr, elle aura au moins droit à 30 ou 33 euros d'ARE POLE EMPLOI par jour (30 ARE les mois de 30 jours, 31 ARE les mois de 31 jours...).

Si elle fait un avenant pour le 3ème contrat, certes il va lui rapporter moins, mais elle aura quand même entre 900 et 1000 euros de chômage chaque mois puisque ce contrat "réduit" sera une activité conservée donc pole emploi n'en tiendra pas compte ...

Si elle rompt le 3° contrat pour en re-signer un avec la même famille (et en supposant que POLE EMPLOI ne tique pas), le montant des allocations sera calculé un peu plus élevé (car calculé sur 3 contrats perdus) mais au moment de payer les alloc chaque mois, POLE EMPLOI déduira 70% du contrat repris.

Donc pas sûr que ce soit beaucoup plus intéressant vu le risque de contrôle de POLE EMPLOI que ça fait courir...

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