Passage de année incomplète à complète
Bonjour,
J'ai un contrat sur 44 Sem depuis fin Avril 2020 qui va passer en année complète au 1er Mai 2021.
Comment faire pour Les congés payés acquis? Vaut-il mieux les faire régler fin Avril , ou maintenir le salaire au cours de l'année, au moment des prises de congés, à hauteur des acquis bien sûr?
Merci de vos réponses ☺
Re: Passage de année incomplète à complète
Moi je me ferais payer mes CP acquis en avril et je les mettrai de côté
Et je repartirai sur une année complète
Je trouve que c'est plus simple pour les calculs
Mais d'autres vous diront le contraire
A vous de voir comment vous voulez procéder
Re: Passage de année incomplète à complète
perso je les garde pour éviter les déductions de salaire lors de la pose des cp.. de plus il y a de grande chances que se soit plus avantageux financièrement puisque du coup le montant des cp seront plus élevés avec la mensualisation en année complète que ceux acquis en incomplète
Re: Passage de année incomplète à complète
Je crois que c'est un calcul à faire
Faites une simulation en déduisant avec le CCC une semaine sur votre contrat en année complète et voyez si cela représente plus ou moins d'argent
Re: Passage de année incomplète à complète
Merci à vous deux , vous avez chacune exposé un des deux points de vue entre lesquelles j'oscillais
J'aurais voulu repartir "à zéro", d'autant que le changement s'effectuera à la date anniversaire, mais je pense que financièrement, ce sera effectivement plus avantageux de garder les jours acquis sur l'année complète, j'aurai ma réponse en faisant les calculs donc!
Merci encore!
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02/03/21 
08:34