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Mensualisation au mois

Mensualisation au mois

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Nineagen12 ** 
le 21/10/21 à06:22


Bonjour. Je viens d'avoir une demande de nouveaux parents, ils voudraient faire un contrat sur 110h, par mois. Donc ce serait maximum 110h et même s'il y a moins d'heures ce serait payé quand même. Ça peut aller avec des semaines plus ou moins d'heures.
Peut on faire des contrats comme ça?. Merci pour vos réponses. Bonne journée.

Re: Mensualisation au mois

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isa19 ***** 
le 21/10/21 à06:28


Bonjour,
Quelle est votre nbre heures semaine ?

Re: Mensualisation au mois

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angele1982 ***** 
le 21/10/21 à06:52


Bonjour non çà ne fonctionne pas comme cela il vous faut fixer un nombre d'heures par semaine en gros 25 heures par semaine que vous en fassiez moins vous êtes payée sur 25h mais si vous en faites plus vous aurez des HC payées et si vous en faites beaucoup plus que 25h régulièrement c'est que les PE auront sous-estimé leur besoin et vous pourrez refuser les HC c'est trop facile de partir sur 110h par mois cela s'apparente un peu a du réel ... donc calcul sur X heures par semaine voilà ne vous laissez pas convaincre par leur 110h par mois vous seriez perdante ...

Re: Mensualisation au mois

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Nineagen12 ** 
le 21/10/21 à06:55


En fait ce sera très irrégulier. Rien n'est défini comme heures ni jours par semaine. Ils voudraient que le maximum d'heures fasse 110h par mois. Peut être plus d'heures par semaines que d'autres, voir des semaines sans aucune heures.

Re: Mensualisation au mois

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isa19 ***** 
le 21/10/21 à07:02


vous devez imposer un nbre d'heures semaine donc ex :25H
après vous faites votre mensu et les semaines ou il y aura + de 25H se sera des heures complémentaires hors du contrat) et les semaines où - d'heures de faites tampis pour eux elles sont payées.
Que ça leur plaisent ou pas le paiement au réel étant illégal il faut mensualiser un nombre d'heures semaines fixe. Qu'ils lisent la CCN
Bétonnez votre contrat, jours fériés payés sans aucune condition, si un jr férié tombe un jour potentiel de travail il compte en temps à déduire des heures restant à faire sur la semaine concernée.......

la disponibilités se paye . S'ils râlent laisser passer ce contrat vous risquez d'avoir des pb avec ce type de PE.

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