Menu

avatar

soso123 * 
le 25/02/21 à14:31

Mensualisation année incomplète

Bonjour un parent veut un contrat de 6mois en année incomplète .quel mensualisation faire j'ai toujours fais en année complète. Pour les congés c pas facile à calculer.

avatar

metal1988 ***** 
le 25/02/21 à14:55

Re: Mensualisation année incomplète

Bonjour pourquoi 6 mois ? C'est un cdd ?

avatar

nounic ***** 
le 25/02/21 à15:36

Re: Mensualisation année incomplète

Bonjour
Ma question sera peut-être inappropriée mais pour vous contrat année incomplète c'est justifié parce que le contrat devrait ne durer que 6 mois ?
Une fin de contrat ne se présume pas sauf si remplacement d'une collègue donc CDD de 6mois.
Sinon il vous faut attendre votre préavis.
Alors relisez bien la CCN.

avatar

metal1988 ***** 
le 25/02/21 à15:51

Re: Mensualisation année incomplète

Pour les congés /

C'est la même manière de calculer dans les deux types de contrat.

Soit maintien de salaire : xx jours ouvrables acquis / 6 x Nnbre d'heures hedbo X taux horaire brut

Soit total des salaires bruts x 10%.

La seule modification est qu'en année incomplète on rajoute la somme obtenue au salaire de base, alors qu'en année complète, elle vient se "substituer" au salaire correspondant aux jours pris.
» Voir plus de sujets sur : Mensualisation année incomplète

Vous êtes actuellement sur l'ancienne version du forum.
Rejoignez la Nouvelle version du Forum

Forum Assistante Maternelles

Posez toutes vos questions

Posez toutes vos questions et obtenez rapidement des réponses sur le Forum des AssMats
Visiter le Forum

Documents Assistante Maternelles

Obtenez tous vos documents

Obtenez tous vos Documents : contrat, salaire, engagement réciproque, convention...
Obtenir


Calculatrice Assistante Maternelles

Utilisez les calculatrices

Utilisez les calculatrices en ligne gratuites pour vos calculs et conversions
Calculer

Facebook Assistante Maternelles

Rejoignez-nous sur Facebook

Rejoignez-nous et restez informé des dernières actualités du métier d'assistante maternelle
Rejoindre




TOP