Licenciement
un parent veut me licencier car le papa peut garder l'enfant
puis-je reprendre l'enfant après?
il y aurait il un délais ?
Re: Licenciement
Bonjour
Aucun intérêt puisque le chomage partiel ne coûte rien à l employeur...
Ça coûtera plus cher au parent de vous licencier pour vous reprendre ensuite .
Je ne sais même pas si légalement c'est possible.
Et personnellement , si on me licencie , on ne compte pas sur moi 1 mois plus tard .
Re: Licenciement
Bonjour.
Pour quelles raisons vos employeurs veulent-ils vous licencier, confinement certainement,
D'accord avec clairdelune
Re: Licenciement
Bonjour,
en plus
si déconfinement prochain il fera comment ? Car malgré tout ils en parlent de plus en plus. Ça va très vite les infos. Le but est que tout le monde retourne travailler. Ils étudient toutes les solutions scientifiques.
Le chômage partiel est pour éviter le licenciement.
Je serais à votre place, je ne me gênerai pas pour lui dire, si licenciement que la place ne sera plus disponible.
Mais bon ... je ne suis pas à votre place bien sûr et tout dépend des demandes dans votre région.
Insistez pour lui dire que chômage partiel = 0€ pour l’employeur
Car il avance les 80% mais ENTIÈREMENT REMBOURSÉ sous 15 jours maximum, voir moins car Ils vont faire en sorte que le délai soit même plus plus court.
Bon courage
Re: Licenciement
Parce que si le PE vous licencie vous comptez retravailler avec lui quand tout sera fini ??? je ne comprend pas perso soit il voue paie en chômage partiel ou soit il vous laisse votre mensualisation en l'état (sans les IE et IR) un point c'est tout … et vous posez la question pour lui rendre service ? un PE qui pose cette question en cette période tumultueuse et bien c'est fini !
Re: Licenciement
Bonjour
Pareil que les collègues, hors de question de retravailler avec un PE qui veut me licencier en cette période alors que le chômage partiel lui est remboursé totalement.
De plus, il vous doit un préavis.
Si vous travaillez avec eux depuis au moins 1 an, préavis de 1 mois.
Imaginez que le déconfinement se fasse dans un mois...
Re: Licenciement
Bonjour
Idem que mes collègues.
Premièrement s'il souhaite un retrait d'enfant il y a un préavis à respecter, 15 jours ou 1 mois selon le cas.
Pas de 80% pendant le préavis, donc salaire intégral, plus régularisation de salaire si année incomplète, plus cp en cours d'acquisition plus indemnité de rupture éventuelle.....
Et vous ? Vous seriez prête à reprendre avec cet employeur ?
Re: Licenciement
Cela va lui coûter plus cher de vous licencier que de vous mettre au chômage partiel . Surtout que le préavis est un mois ou 15 jours aux heures normales du contrat et non pas à 80 %
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