Indemnités d'entretien Mai 2022

Bonjour les collègues,
Avez-vous des précisions, confirmation sur l'évolution des IE à partir du 1° Mai, suite à la hausse du SMIC.
Il semblerait que le Minimum garanti soit passé de 3.76 euros à 3.86 euros.
Donc 90% de 3.76 était de 3.384 euros.
Là 90% de 3.86, ça porterait à 3.474 euros
Et apparemment, les 2.65 euros minimum ne seraient plus pour des journées inférieures à 7h03 minutes, mais pour les journées inférieures à 6h51 mn.
Vous confirmez ?
Bonne soirée.

pioupiou

01/05/22

20:57

Re: Indemnités d'entretien Mai 2022

bonjour,

effectivement le minimum garanti est passé à 3.86€
ce qui donne une indemnité conventionnelle de 2.65€ jusqu'à 6h 51' 55" soit 6h 52'.
pour 9h 3,474€ arrondi à 3,48€.

nounou153

02/05/22

05:29

Re: Indemnités d'entretien Mai 2022

Bonjours à touts donc à partir de 6h52 c'est combien indemnité entretien merci

nounousand02

02/05/22

07:57

Re: Indemnités d'entretien Mai 2022

Voici ce que j'ai trouver

Pour les Assistantes maternelles
INSTALLATION
► Prime à l’installation :
→ Hors territoires prioritaires : 300 €.
→ Territoires prioritaires : 600 €.

DURÉE DU TRAVAIL
► Durée quotidienne maximale : 13 heures.

► Durée hebdomadaire maximale sauf accord du salarié : 48 heures.

RÉMUNÉRATION
Employeur particulier

► Salaire horaire minimal par enfant :
→ 2,97 € brut pour une heure d'accueil - 3,06 € si titre professionnel assistant maternel / garde d'enfant.
→ 2,32 € net (Alsace-Moselle : 2,28 €) - 2,39 € (Alsace-Moselle : 2,35 €) si titre professionnel assistant maternel / garde d'enfant.

► Cotisations sociales salariales :
→ Taux global : 21,96 % (Alsace-Moselle : 23,26 %).
→ Sécurité sociale Vieillesse : 7,30 %.
→ IRCEM retraite complémentaire : 3,15 %.
→ CEG : 0,86 %.
→ IRCEM Prévoyance : 1,12 %.
→ Sécurité sociale Maladie Maternité : 1,30 % (Alsace-Moselle uniquement).
→ CSG et RDS non déductible : 2,90 % sur 98,25 % du salaire brut.
→ CSG déductible : 6,80 % sur 98,25 % du salaire brut.
→ Réduction maximale de cotisations sociales sur les heures complémentaires et majorées : 11,31 %.

► Heures majorées : majoration minimum de 10%.

► Majoration pour sujétion exceptionnelle : à négocier avec l’employeur.

► Indemnité d’entretien minimale :
→ En-dessous de 7 heures d’accueil par jour et par enfant : 2,65 € par jour sans proratisation.
→ À partir de 7 heures d’accueil par jour et par enfant : 0,376 € par heure.

► Indemnité de repas : à négocier avec l’employeur.

► Allocation de formation : 4,58 € par heure.

pioupiou

02/05/22

08:39