Fin de contrat et surtout nombre de congés non acquis
bonjour,
Je n'arrive pas à terminer mon calcule c'est surtout mes congés que je ne sais pas combien j''ai droit.
je vous explique. mon contrat commence en le 13 Mars 2018 et se termine le 31 juillet 2020 .ANNEE INCOMPLETE 43 S à 23h par S nombre de jours 3.
donc j'ai fait mon calcul de régularisation jusque la sa vas .ind de licenciement aussi .jusque la tout vas bien.
maintenant j'arrive pas à s'avoir combien j'ai droit en congés payes de cette année 2020.car mes vacances je l,ai prend 4 semaine en aout et 1 semaines en hivers ,de MARS à JUILLET cela fait 20 semaines de travaille alors comment se calcul pour moi es ce que j'ai droit à mes 4 semaines complètes qui fait 24 jours à payer, je n'ai pas encore prie de vacance,c'est la que ça coince..merci de me répondre cordialement à toutes
Re: Fin de contrat et surtout nombre de congés non acquis
Bonjour
Que ce soit en année incomplète ou pas, vous avez droit à 5 semaines de congés EN TEMPS par an.
Les droits aux congés se calculent au 31 mai.
C'est du 1er juin au 31 mai que l'on compte les semaines pour les cp.
Ou du début du contrat au 31 mai...
Et du 1er juin jusqu'à la fin du contrat....
Combien aviez vous de jours acquis au 31 mai et comment ont-ils été payés ?
Par p..... NE ME DITES PAS 10% !!!!
Re: Fin de contrat et surtout nombre de congés non acquis
merci d'avoir répondu très vite.non mes congés sont payé à chaque fois donc 2019 fur à mesure des congés.c'est cette 2020 que je c'est pas car mon contrat se termines fin juillet et je prend toujours mes vacance avec mes autres contrat 4 semaines en août et 1 semaines en hivers.donc 2020 je n'ai pas encore pris de vacance pour ce contrat.
Re: Fin de contrat et surtout nombre de congés non acquis
Oulala je sens que métal va péter un plomb!!!!
Lol ....
Mais toujours là pour aider...
Re: Fin de contrat et surtout nombre de congés non acquis
Ok,
L'employeur vous doit donc les congés acquis sur la période allant du 1er juin 2019 au 31 mai 2020, qui auraient dûs être payés lors de la pose en août.
Et en plus, les cp acquis sur juin et juillet.
C'est la régularisation de salaire qui va venir compenser (s'il y en a une), le fait que vous n'avez pas pu poser vos cp cette année.
C'est bon pour vous ?
Je reprends :
Fin du contrat :
Salaire de juillet.
Paiement des cp acquis sur la période 2019/2020 qui n'ont pas été réglés.
Régularisatiion de salaire.
Et , après le calcul de la régul, le point sur la rémunération des cp dûs, ceux de juin et juillet.
Pour comparer avec les 10% intégrer le montant des cp (2019/2020) et le montant de la régul.
Ensuite indemnité de rupture s'il c'est le cas...
Re: Fin de contrat et surtout nombre de congés non acquis
Dans ce cas précis, l'employeur aurait eu bénéfice à finir le contrat APRES vos congés, même si celà fait déborder le contrat sur septembre pour 1 ou 2 jours.
Re: Fin de contrat et surtout nombre de congés non acquis
Et tout çà dans la zénitude attitude...
Re: Fin de contrat et surtout nombre de congés non acquis
Eh bien non Violetta, metal est demeurée ZEN ! ;)
Re: Fin de contrat et surtout nombre de congés non acquis
Oufff pas de 10% pour cette fois.
Oui c'est clair, toujours zen , je suis bien souvent épatée par votre patience!
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20/07/20 
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