Fin de contrat et congés prévu au contrat

posté par patricia35 **  le 16/07/2018 à 19:30:43 - 469 Vues



Bonjour à toutes et tous
mon contrat se termine le 20 /07/2018.
Je suis assistante maternelle et je ne suis pas d'accord avec mon employeur pour le salaire de juillet.
année incomplète sur 45 semaines de travail.
9h/jour
45h x 45 s=2025h/12=168.75 h mensualisées
168.75x 4.23 = 713.81 brut
mes vacances 1 semaine en mars , 1 en avril, semaine d’été du 21/07/au11/08
vacances employeur 1 semaine en août et décembre
mon employeur me licencie et le contrat s’arrête au 20 /07
j ai commencé le 19 fevrier 2018
mon employeur veut me retirer 7 jours de mon salaire de juillet en sachant que je suis en vacances à partir du 21 /07 et moi je ne suis pas d'accord car semaines déjà retirer dans la mensualisation
en plus il me reste peut de temps pour résoudre le problème
quelqu'un peut il m expliquer
merci beaucoup pour vos réponses
Patricia

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Re: Fin de contrat et congés prévu au contrat

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posté par Coquelicot59 ***** 
le 16/07/2018 à 19:52:26



Bonjour,

Votre parent a raison. Votre mensualisation, en année incomplète, comprend que des semaines de travail mais lissées sur 12 mois.

Donc il doit bien retirer les jours non travaillés du mois de juillet mais jamais au réel avec le calcul de la cour de cassation.

N'oubliez pas de faire la régularisation de salaire qui va être conséquente !

Bonne soirée
Coquelicot


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Re: Fin de contrat et congés prévu au contrat

posté par sally1 **  le 17/07/2018 à 08:48:35



Bonjour
Pourquoi ne pas se faire rémunérer jusque fin aout pour éviter justement cette régularisation ?



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