Fin de contrat
Bonjour a toutes voila je fini un contrat vendredi prochain en année complete. je voudrais voir si mes calculs sont bon ou pas que je puisse donner a la maman.
contrat commencer le 23/01/2017
30h/semaine 120h/mois
508.74 brut
indemnites de fin contrat:
salaire net/120= 5767.56/120= 48.063 net a payées
esce que je prend en compte le salaire de mars ou je m'arrete a fevrier 2018.
conges payées:
-fevrier a mai 2017=10+2 (1 enfant de -15 ans) =12
-juin 2017 a mars 2018=25j
-enlever 5j en juillet
-5j en decembre =-16
-6j en mars
12+25-16=21j a se faire payées
nb cp acquis/6*nb de jour d'accueil
21/6*5=17.5 jr ouvrés
nb jour ouvrés*nb d'heure par jour* t horraire
18*7.5*3.91=527.85 brut =407.37 net a payés
donc total 48.06 (fin contrat)+407.37 (icp)+ 392.60 (mensu mars)+37.49 (IE) = 885.52
Pouvez vous me dire si tout sa et bon svp et merci d'avance
Re: Fin de contrat
Bonjour,
Vous devez prendre le salaire du mois de mars pour calculer l'indemnité de rupture.
Les congés payés commencent à partir du 23 janvier donc vous avez acquis plus que 12 jours.
Pourquoi vous déduisez que 5 jours en juillet et décembre ? Quelles sont vos dates de congés exactement ?
Avez-vous fait la comparaison avec les 1/10e ?
Avez-vous bien pratiqué le calcul de la cour de cassation pour les déductions ?
Vous ne pouvez pas ajouter les IE à un moment de salaire brut.
Bonne journée
Coquelicot
Re: Fin de contrat
Re bonjour
sa allais faire des calcul en plus donc pour 1 semaine en janvier 2017 je me suis dit que cetais pas bien grave vu que la mamanme payer avant 150h et javais la petite que meme pas 90h.
-en juillet du 10 au 14 juillet, 1 férié dur congés payés acquis donc 5 au lieu de 6
-en decembre du 25 au 29 decembre reprise le 2 janvier. 1 férié donc 5 au lieu de 6
- du 26 fevrier au 2 mars 6j.
javais fait la compariason au moins de decembre et javais 80E decart mais pas refait maintenant.
pour janvier 2017 pas fait le calcul de cour de casation je venais de commencer et ne savais pas trop donc on a fait au reel pour les 3j daccueil et jamais dautre absence de ma part vu que defois la mamie la prenais en vacances.
les IE sont ceux du mois de mars en comptant la semaine prochaine mais jai compter en net.
Re: Fin de contrat
Il manque 2 semaines de congés, quand les avez-vous posées ?
Re: Fin de contrat
jamais poser vu que au debut je ne savais pas qu'on pouvais en prendre sans solde et je devais avoir 2 semaine en aout mais je suis en congé materniter le 1er mai
Re: Fin de contrat
Bonjour
Mis à part l'indemnité de rupture vous devez faire tous vos calculs en BRUT.
Et votre salaire sera réparti ainsi :
Salaire brut du mois de mars (avec déduction des heures non faites selon le calcul cours de cassation), + ICCP (indemnité compensatrice de congés payés)
= Salaire brut à convertir en net pour la déclaration pajemploi
Ensuite, vous ajoutez pour le NET A PAYER, les IE et autres indemnités dues pour le mois de mars.
Et en dernier l'indemnités de rupture calculée sur l'ensemble des salaires nets depuis le début du contrat, sans les ie, ir, ik.
Re: Fin de contrat
jai calculer tout en brut et mis mes calcul a la maman pour quelle comprenne aussi pour sa prochaine ass mat. jai aucun calcul de casation a faire pour mars vu que je fini le derniére jour du mois et elle a repris une autre ass mat pour le 3 avril.
Merci beaucoup de votre reponse.
Est-ce-que vous pensez que ma puericultrice acceptera une demande d'extension aprés mon congés materniter. Pour l'instant je suis agrée pour 2 a la journée et 1 extra scolaire, ma fille a eu 3 ans donc nest plus dedans et rentre a l'ecole en septembre mais j'aurais ma 2em fille en juin donc il me restera que 1 place a la journée et j'aurais voulu demander un autre a la journée pour la rentrée prochaine mais j'ai peur quelle refuse vu que j'aurais pas encore repris le travail, j'ai acheter une voiture 7 place expres pour les trajets ecoles.
Merci d'avance
Re: Fin de contrat
Chaque cas est différent et il n'y a que votre puéricultrice qui pourra vous donner une réponse.
Re: Fin de contrat
je suis en train de calculer les CP avec les 10% pour comparais le maintiens de salaire mais jai un doute cela fait enorme comme differences.
maintiens de salaire 407.37E
et 10% (on fait bien tout les salaire brut/10%)
donc 8023.69/10%=802.24 brut =619.09 net
cela peut etre une difference autan ou pas
Merci davance et desoler de rajouter des questions
Re: Fin de contrat
Non ce n'est pas possible une telle différence.
Mettez-nous tous vos éléments de calcul et on pourra vérifier.
Re: Fin de contrat
maintiens de salaire 18j ouvrée*7.5*3.91=527.85 brut = 407.37e net calcul vriament detailer 1er publication
10% des salaires brut.
508.75*3=1526.28
581.02*3=1743.06
622.07*2=1244.14
508.87*2=1017.74
505.37
630.51
622.65
557.79
176.15
voici tout mes bruts depuis janvier 2017
Re: Fin de contrat
il na faut pas compter depuis janvier mais depuis le 01/06
Re: Fin de contrat
ah bon je savais pas sa, pk on compte les 10% que depuis juin
Re: Fin de contrat
Bonjour
Est-ce que du début du contrat au 23/01/17 jusqu'au 31 mai 17, vous aviez fait votre premier calcul des CP acquis ?
Nounic
Re: Fin de contrat
non je n'ai rien fait du tout, ce sont les seul calcul que je fait a la fin de contrats.
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