Fin de contrat
Bonjour, je suis actuellement en préavis de 1 mois qui se termine le 17 Juillet. je devait être en congé a partir du 20 juillet jusqu’au 21 inclus. Semaine de congé prévu au contrat. (le contrat devait être fini fin aout mais les parents on décide d’arrêter avant)
Je suis en année incomplète.
Comment dois-je calculé mon dernier mois de salaire?
Est ce qu'il faut que j’enlève les semaine du 20 juillet au 31 Juillet (semaine de congé)?
Merci d'avance.
Re: Fin de contrat
Bonjour
Oui, les deux semaines (30.31), sont à déduire du salaire par le CCC.
Même s'il était prévu vos cp, il faut compter ces heures comme "potentielles".
C'est la régul s'il y a lieu qui viendra compenser les semaines de cp non posées.
Votre salaire de juillet :
Salaire calculé selon ccc.
Régularisation de salaire,
Bilan des cp (selon les modalités de paiement) de la période 2019/2020.
Paiement des cp en cours d'acquisition (selon les deux méthodes prévues par la cnn), il faut avoir calculer les deux étapes précédentes pour calculer celle çi)
Et indemnité de rupture éventuelle..
Bon courage, n'hésitez pas à revenir poser vos questions si besoin..
Re: Fin de contrat
Je vous remercie.
Re: Fin de contrat
Pour le calcul, j'ai fait:
mon salaire mensualisé/par le nombre de jours réel programmé. Ses jours réel dois je inclure les 2 semaines de cp?
Ou que les jours ou l'enfant vient?
merci.
Re: Fin de contrat
heures potentielles : toutes les heures comme si le mois entier était travaillé ( donc même avec les cp et férié)
Re: Fin de contrat
Le calcul cours de cassation : prendre en compte toutes les heures qui auraient pu être travaillées le mois concerné, et non les heures mensualisées..
Concernant les semaines de cp, pour compter les jours d'absence, oui, il faut se référer aux jours d'accueil prévus... Vous n'allez pas déduire des heures hypothétiques...
Re: Fin de contrat
Merci beaucoup.
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