Fin de contrat
Bonjour à toutes,
J'ai 2 questions en espérant avoir votre aide.
J'ai été licencié et j'ai reçu le courrier par RAR le mardi 26 Mai.
Je suis en année incomplète et le contrat à plus d'un an donc 1 mois de préavis. Pour vous quand est ce que le contrat ce termine?
Ensuite on a signé le contrat le 10/09/2018.
Le PE m'a payé 10% tous les mois et sur le contrat c'est précisé par 12ème chaque mois.
Avec le recul je sais que je n'aurai pas du accepter cela mais maintenant c'est trop tard....
Maintenant je ne sais pas quoi prendre en compte pour le calcul des cp. J'ai fais le calcul maintient de salaire et les 10% mais avec ce 12ème comment dois je faire.
J'ai additionnée tous les montants de tous les mois depuis le debut car il n'y a jamais de régularisation de faite et je vais les deduire.
J'espère avoir été clair et j'espère que vous pourrez m'aider.
Merci infiniment à l'avance.
Bon dimanche
Re: Fin de contrat
Bonjour
Je ne comprends pas trop comment vous pouvez poser la question maintenant.
Si vous avez reçu le RAR le 26 MAI, votre contrat S'EST TERMINÉ le 25 JUIN, c'est à dire JEUDI. Les PE ne vous ont pas donné les papiers de fin de contrat ?
Re: Fin de contrat
On est justement pas d'accord sur la date de fin de contrat pour ma part c'est le 25/06 et pour lui c'est le 28/06.
Je ne sais pas comment lui faire comprendre. Il me dit : le préavis est d'un mois minimum pas d'un mois date à date (source Pajemploi)
Re: Fin de contrat
Bonjour,
Oui, le préavis se termine bien le 25 juin au soir. Votre PE a tort, et de toute façon un préavis ne peut pas se terminer un samedi, un dimanche ou un férié !
Re: Fin de contrat
Re :
Le préavis est d'un mois calendaire.
S'il commence un 26, il finit le 25 au soir du mois d'après.
Montrez à vos PE la convention.
Et demandez lui de chercher la définition de "calendaire" sur le dictionnaire.
Re: Fin de contrat
Bonjour
Votre employeur, peut importe qu'il ait mal calculé les cp, vous doit le cas échéant, une régul déjà sur les cp, avec les bons calculs, refaits par période.
Il a l'obligation de comparer les deux méthodes, ce qui n'a pas été fait, et surtout que ces 10% (en paiement) n'existe pas.
Ensuite il faut penser à la régularisation de salaire, puisque vous avez un contrat en année incomplète. Il faut comparer de date anniversaire à date anniversaire.
Re: Fin de contrat
Merci les filles.
Bonne journée
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28/06/20 
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