Fin de CDD en plein confinement
Bonjour à toutes et à tous
J'espère que tous le monde va bien en cette période compliquée.
Voilà ma question, depuis le 17 février je remplace un nounou qui est en arrêt maladie, elle devait reprendre le 30 mars mais elle a été prolongée jusqu'au 15 avril.
Comme beaucoup de nounous depuis le 16 mars les parents ont décidé de garder leurs enfants.
Mais au niveau du CDD année incomplète dois-je faire une régularisation sur les heures travaillées ou sur la totalité du contrat ?
Et sur Avril dois-je faire le calcul de la cours de cassation vu que j'arrête le 15 ou au réel
J'arrive pas à trouver d'info là-dessus
Merci beaucoup
Re: Fin de CDD en plein confinement
c'est simple: on ne fait jamais au réel, sauf quand il s'agit d'un contrat occasionnel (qui vaut mieux blinder)
donc dans ton cas c'est pas le CCC qui s'applique.
pas de réel.
Re: Fin de CDD en plein confinement
Merci beaucoup souris87
En fait ça revient au même lorsqu'on divise le salaire mensuel par le nombre de jour d'activité, je tombe sur la même somme.
Merci tout pleins
Bon courage à toutes et à tous
Re: Fin de CDD en plein confinement
ça peut revenir pareil un mois, c'est possible surement mais ça ne tombera pas pareil à chaque mois ça c'est sur.
Exemple: contrat à 4€ x 30h x 52 semaine / 12 = 520€
accueil 10h jours les lundi, mardi et jeudi.
En Mars il y a:
5 lundi et 5 mardi
4 jeudi
soit 14 jours à 10h = 140h potentiellement travailées
520€ / 140h = 3.71€ à retenir par heure
→ au réel : 4€ par heure.
En Avril il y a:
4 lundi et 4 mardi
5 jeudi
soit 13 jours à 10h = 130h pottent....
520€ / 130h = 4€
→ au réel: pareil
▲▲ c'est normal parce que 30h x 52 semaines / 12 = 130h !
Donc quand tu tombes sur un mois qui a pile poil 130h travaillée c'est pareil qu'au réel.
Un mois ou il y a moins de 130h potent c'est + qu'au réel
Un mois ou il y a + de 130h c'est mois qu'au réel.
☺☺
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09/04/20 
17:17