Menu

Déduction jours fériés ?

Déduction jours fériés ?

avatar

yamaly45 ** 
le 29/06/20 à17:55


Bonjour,
est ce que je dois déduire les jours fériés sachant que j'ai 11 mois d'ancienneté avec ce PE et que je suis en année incomplète.
nous avons précisé dans le contrat que je ne travail aucun jours fériés.
merci pour votre aide je ne comprend pas tout dans les textes de loi!

Re: Déduction jours fériés ?

avatar

kikine747 ***** 
le 29/06/20 à18:17


si pas de clause sup au contrat il faut 3 conditions pour que le férié soit payé

si tu travailles au moins 40h et + par semaine
Avoir 3 mois d'ancienneté

Avoir habituellement travaillé le jour d'accueil qui précède et le jour d'accueil suivant le jour férié

Avoir accompli au moins 200 heures de travail au cours des 2 mois précédant le jour férié

si tu travailles moins de 40h par semaine
Avoir 3 mois d'ancienneté

Avoir habituellement travaillé le jour d'accueil qui précède et le jour d'accueil suivant le jour férié

Avoir accompli un nombre d'heures réduit proportionnellement par rapport à 40 heures par semaine (par exemple, si elle travaille 30 heures par semaine, soit 75 % de 40 heures, le nombre d'heures exigé est de 200 x 75 % soit 150 heures)

Re: Déduction jours fériés ?

avatar

yamaly45 ** 
le 30/06/20 à02:56


merci kikine 747.
si le jour férié tombe un l'info ou un vendredi ?
et dois je considéré que je ai travaillé en avril j'ai eu maintien de salaire.

Re: Déduction jours fériés ?

avatar

kikine747 ***** 
le 30/06/20 à04:24


oui
pour le férié en fait il ne faut pas prendre 1 jour sans solde avant ou après

Re: Déduction jours fériés ?

avatar

Violetta ***** 
le 30/06/20 à06:24


Bonjour,
Bon, en lisant ce post je crois que je me suis plantée sur le paiement des jours fériés. ...
Kikine (j'espère que vous allez bien !!!!), vous allez sûrement me confirmer.
Pour les 2 contrats j'ai plus de 3 mois d'ancienneté.
J'ai déduit tous les jours fériés d'avril a mai. (Sauf le 1er mai) pensant que je ne remplissais pas toutes les conditions . Je m'explique :
En avril il y avait le lundi de Pentecôte.
Pour un contrat, je n'ai pas du tout accueilli l'enfant, mon employeur a maintenu mon salaire mais moi, pensant que je n'avais pas RÉELLEMENT travaillé j'ai déduit, je n'aurais pas dû? ???
L'autre contrat, pas d'accueil non plus, mon employeur m'a mis en chômage partiel et ne m'a pas rémunéré le férié, c'est une erreur?
Je pense avoir la réponse mais je préfère une confirmation.
Merci!

Vous devez être connecté pour participer à cette discussion : Inscription ou Connexion

Assistante Maternelles

Vous êtes Assistante Maternelle ?

Inscrivez-vous GRATUITEMENT et obtenez toutes les informations pour les assistantes maternelles, posez vos questions sur le forum, imprimez tous vos documents...
Inscription GRATUITE

Convention collective Assistante Maternelles

Convention collective

La convention collective des assistantes maternelles définit vos droits et vos devoirs en tant qu'Assistante Maternelle ou Particulier Employeur.
Convention Collective

Documents Assistante Maternelles

Documents Assistante Maternelle

Documents à imprimer pour l'Assistante Maternelle : contrat de travail, demande d'agrément, référentiel, engagement réciproque...
Documents à imprimer

Facebook Assistante Maternelles

Rejoignez-nous sur Facebook

Rejoignez une communauté de +22000 membres et restez informé des dernières actualités du métier d'assistante maternelle
Notre page Facebook




TOP